注重綜合素質(zhì)關(guān)心時(shí)事公務(wù)員面試題現(xiàn)實(shí)
考生臨進(jìn)考場(chǎng)前后的紀(jì)律更加嚴(yán)格,除要將已關(guān)機(jī)的手機(jī)交給工作人員外,在進(jìn)入考場(chǎng)后,還不得以任何方式向考官或工作人員透露本人姓名、考號(hào)、工作單位等信息,違者面試成績(jī)按零分計(jì)算。
與此同時(shí),為保證公平公正,面試考官是在開(kāi)考前1小時(shí)抽簽確定下來(lái)的,而且每個(gè)考場(chǎng)的7名考官分別來(lái)自市直部門(mén)、有關(guān)高校和科研單位等,面試期間他們禁止使用通訊工具,擅自離開(kāi)考場(chǎng),與考生單獨(dú)見(jiàn)面和詢(xún)問(wèn)考生及家庭成員姓名等。
“的姐打交警”進(jìn)考題
從上午參加面試的考生所反映的情況來(lái)看,今年的考題沒(méi)有出現(xiàn)類(lèi)似“你為什么要考公務(wù)員,如果考不上怎么辦”等俗套的題目,而是一些怪而不難的問(wèn)題。比如說(shuō)最常見(jiàn)的兩道題:談一下對(duì)張瑞敏“什么叫不容易,每天做好容易的事情就是不容易;什么叫不簡(jiǎn)單,每天做好簡(jiǎn)單的事情就是不簡(jiǎn)單”一話(huà)的感受;談?wù)剬?duì)有些單位存在的“小圈子”現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)及解決辦法。
面試除了要求考生有一定的臨時(shí)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力外,還要把握時(shí)代脈搏,關(guān)心社會(huì)時(shí)事。這從一道根據(jù)新聞所設(shè)的考題中就可窺見(jiàn)一斑:前幾天吉林德惠市一的姐左右開(kāi)弓打了一交警40耳光,而交警愣是沒(méi)回手,對(duì)交警的做法有人贊成,有人反對(duì),請(qǐng)問(wèn)你是如何看待的?
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公務(wù)員面試
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