公務(wù)員招錄面試細(xì)則全披露兩天使用不同題本
每個(gè)面試小組當(dāng)天面試不超過(guò)25人
所有面試考官均須持有省人事廳頒發(fā)的三級(jí)面試考官證書(shū)(特邀面試考官除外)。主考官原則上由特邀考官擔(dān)任。凡面試考官與應(yīng)試人員之間有屬《公務(wù)員法》中規(guī)定的回避關(guān)系,或因其他原因需要回避的,必須回避。
每個(gè)面試考官小組由7名考官組成,其中1名為特邀考官,由招考單位的領(lǐng)導(dǎo)或人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任;其余為固定考官,由組織、人事部門(mén)隨機(jī)抽取、組合,每個(gè)面試小組當(dāng)天面試考生人數(shù)一般不超過(guò)25人。
面試兩天分別使用不同題本
面試時(shí)間為2006年5月20日、21日兩天,每天上午8∶00開(kāi)始,兩天分別使用不同的題本。面試題本和評(píng)分表由省委組織部、省人事廳派出的巡視人員提前一天送達(dá)各市,每個(gè)面試題本袋含考官用面試題本7份和考場(chǎng)監(jiān)督員及考生用題本各1份,面試結(jié)束后,全部題本由巡視人員收回。
所有面試考官和工作人員必須提前到達(dá)考點(diǎn)封閉,集中培訓(xùn)熟悉題本,通過(guò)抽簽進(jìn)行分組,考官和有關(guān)工作人員于正式開(kāi)考前10分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。凡參加面試的考官面試期間均應(yīng)關(guān)閉通訊工具,一律著便裝。
考生在候考室接受全天封閉管理
考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準(zhǔn)考證,于考試當(dāng)天提前到指定的候考室集中封閉,抽簽確定面試的順序,遲到30分鐘者作缺考處理?忌诤蚩际依锝邮苋旆忾]管理,所有考生未面試完不得離開(kāi)候考室。如遇特殊情況確需中途離開(kāi)的,應(yīng)征得工作人員的同意并由專人陪同往返?忌坏脤⑷魏瓮ㄓ嵐ぞ邘牒蚩际遥缬袛y帶,應(yīng)在工作人員指定的地點(diǎn)集中存放。
面試采取導(dǎo)入方法,逐步深入提問(wèn)
面試由主考官主持。采取導(dǎo)入的方法,逐步深入地提問(wèn),考官不能向考生提問(wèn)面試題本以外的話題。每位考官根據(jù)應(yīng)試人員在面試中的表現(xiàn),按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其在每一測(cè)試要素上的得分,并得出合計(jì)分。
面試計(jì)分方法為去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取有效評(píng)分的平均值,即得出考生的面試成績(jī),滿分為100分。面試成績(jī)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試結(jié)束,由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布成績(jī)。 /
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公務(wù)員面試
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