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2006年公務(wù)員考試精典面試60題(上)

公務(wù)員2006-08-08gzhgz.com信息來源

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2006年公務(wù)員考試精典面試60題(上)

1、心理和身體素質(zhì)  
  公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力,公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力,能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。  

2、公務(wù)員面對(duì)中國(guó)的入世應(yīng)作哪些準(zhǔn)備?  
  伴隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和中國(guó)正式加入世貿(mào)組織,各級(jí)政府加速政府職能轉(zhuǎn)變,集中精力搞好宏觀調(diào)控和創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境的同時(shí),作為一名公務(wù)員,應(yīng)積極參加各種WTO的學(xué)習(xí),在實(shí)踐中積極汲取經(jīng)驗(yàn)和不斷更新知識(shí),勇于創(chuàng)新。  

3、面對(duì)加入WTO,我們應(yīng)該怎么辦?  
  第一,積極占領(lǐng)和拓展國(guó)際市場(chǎng)。一方面要狠抓出口產(chǎn)品質(zhì)量,積極采用國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)推進(jìn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂與完善,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)要實(shí)行品牌戰(zhàn)略,積極開發(fā)有自己特色的產(chǎn)品,爭(zhēng)取以名牌產(chǎn)品占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)。另一方面,要實(shí)施多元化市場(chǎng)戰(zhàn)略。要在繼續(xù)瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)主銷市場(chǎng)的同時(shí),積極推進(jìn)全方位、多元化的出口戰(zhàn)略,積極拓展國(guó)際市場(chǎng)。  
  第二,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。優(yōu)先發(fā)展一批重點(diǎn)產(chǎn)品,要集中扶持一批市場(chǎng)容量大、體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)實(shí)力和水平、關(guān)系國(guó)計(jì)民生、對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)帶動(dòng)作用的缺門、短線產(chǎn)品。削減生產(chǎn)能力閑置、市場(chǎng)供應(yīng)遠(yuǎn)超過市場(chǎng)需求的長(zhǎng)線產(chǎn)品的生產(chǎn)。扶持一批高新技術(shù)產(chǎn)品。對(duì)于原有基礎(chǔ)薄弱、尚未形成規(guī)模的新興行業(yè)(如環(huán)保設(shè)備等),應(yīng)抓住國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求不斷上升的有利時(shí)機(jī),發(fā)揮存量資產(chǎn)作用,提高技術(shù)創(chuàng)新能力,重點(diǎn)開發(fā)生產(chǎn),以促進(jìn)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。  
  第三,加速產(chǎn)業(yè)外向化進(jìn)程,發(fā)展大型企業(yè)集團(tuán),增強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。加入世界貿(mào)易組織后,我國(guó)的產(chǎn)業(yè)不僅要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,而且也要遵循世界貿(mào)易組織的規(guī)定,全面走向國(guó)際大市場(chǎng)。因此,必須加大產(chǎn)業(yè)體制改革的力度,把企業(yè)推向國(guó)際市場(chǎng),提高國(guó)有企業(yè)出口額所占比重。  
  第四,改革科技管理體制和機(jī)制,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,最終形成擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)和核心技術(shù)?萍紕(chuàng)新工作的重點(diǎn)在于管理體制和機(jī)制創(chuàng)新,提高科技成果的轉(zhuǎn)化率、縮短轉(zhuǎn)化周期。以技術(shù)進(jìn)步帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。在不長(zhǎng)的過渡期內(nèi)使產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,達(dá)到能夠與國(guó)外大公司抗衡自保的水平。  
  第五,依照國(guó)際慣例保護(hù)市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè),維護(hù)企業(yè)和國(guó)家利益。世界上所有的國(guó)家,都毫不例外地利用世界貿(mào)易組織的例外條款、國(guó)際慣例、幼稚工業(yè)保護(hù)等原則,保護(hù)自己的市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后,也要充分利用上述原則和慣例提供的優(yōu)惠條件,盡快制定有關(guān)法規(guī),以便在國(guó)內(nèi)工業(yè)受沖擊時(shí)運(yùn)用法律手段加以保護(hù)。  

4、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高,有些人心里不平衡。你的看法?  
  別人收入再高,只要是勤勞致富、合法所得,就無可厚非。我們公務(wù)員,要有正確的金錢觀,應(yīng)該"取之有道、用之有處",更應(yīng)該在社會(huì)中作出模范帶頭作用。****同志向我們指出:黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié),不僅要講政治、講學(xué)習(xí)、講風(fēng)氣,還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥,這就是對(duì)我們的最高要求。  

5、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議,探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題,從現(xiàn)在起,直到全體與會(huì)人員報(bào)道為止,由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作,你具體做那些工作?  
  首先,做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。  
  根據(jù)會(huì)議規(guī)模,確定會(huì)議預(yù)算,會(huì)務(wù)人員數(shù)量;選定會(huì)場(chǎng),確定會(huì)議報(bào)道、正式會(huì)議時(shí)間;做好會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作;聯(lián)系解決參會(huì)人員的食宿、交通等問題。  
  其次,確定現(xiàn)場(chǎng)討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀,選定幾個(gè)有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言,并要求各其他企業(yè)參會(huì)人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。  
  最后,發(fā)送會(huì)議通知。  
  說明會(huì)議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料;參會(huì)人員;報(bào)道時(shí)間、地點(diǎn);會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn);并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè),為確報(bào)參會(huì)單位、參會(huì)人員按時(shí)收到,必要時(shí)還要電話聯(lián)系核實(shí)。  

6、你加入公務(wù)員后,現(xiàn)在又錄取了一批公務(wù)員,你怎么培訓(xùn)他們?  
  我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是,理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致,按需施教,講求實(shí)效。  
  第一,注重調(diào)動(dòng)學(xué)員的創(chuàng)造精神和參與意識(shí)。第二,注重啟發(fā)式、討論式教學(xué)。第三,根據(jù)培訓(xùn)的不同對(duì)象、不同種類層次采取較適合的方式方法。第四,采取多種形式。  

7、單位要舉行一次歌詠比賽,讓你來做,請(qǐng)說說你的計(jì)劃。  
  發(fā)出通知,號(hào)召大家前來報(bào)名;對(duì)歌詠比賽經(jīng)費(fèi)的安排,合理做好安排,有關(guān)獎(jiǎng)品等事宜應(yīng)一一到位;  
  對(duì)比賽場(chǎng)地應(yīng)布置好,作好必要的裝飾,體現(xiàn)歌詠比賽的精神;把大家比賽的作品整理好次序;挑一個(gè)主持人,要懂得歌詠。  



8、用以下詞編一故事,要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn):信息、友誼、金融、風(fēng)暴、中草藥。  
  在21世紀(jì)這個(gè)信息時(shí)代,人們通過網(wǎng)絡(luò)不僅結(jié)識(shí)網(wǎng)友建立友誼還利用網(wǎng)絡(luò)暢談學(xué)術(shù)、社會(huì)熱點(diǎn)比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的掀起,也給中草藥界帶了巨變,使得它將貿(mào)易擴(kuò)大到了海外。  

9、給出五個(gè)詞:"公布、培養(yǎng)、流露、存儲(chǔ)、把握",編一個(gè)小故事,用上所有的詞,順序可打亂。  
  公務(wù)員錄用名單終于公布了?吹阶约喊裆蠠o名,小李不覺流露出失望的神情,但他并沒有放棄,因?yàn)樗乐灰^續(xù)努力、把握機(jī)會(huì),勝利最終會(huì)來到。小李為自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,從現(xiàn)在起積極準(zhǔn)備、存儲(chǔ)廣泛的知識(shí),培養(yǎng)分析問題的能力,爭(zhēng)取在公務(wù)員考試中取得成功。  

10、請(qǐng)用"公務(wù)員、作風(fēng)、群眾、滿意"四個(gè)詞編一個(gè)故事,可打亂次序。  
  小李是一名公務(wù)員,由于工作性質(zhì)的關(guān)系,他經(jīng)常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人,深受退休工人們的歡迎,經(jīng)常有老人夸他態(tài)度好、作風(fēng)端正。面對(duì)表?yè)P(yáng),小李每次總是謙虛地說:"我們是人民的公務(wù)員,我們的工作就是要讓群眾滿意!"  

11、你手頭有許多重要工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒有多余的時(shí)間。你如何處理這件事?  
  應(yīng)該首先回答接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),同時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)講明該工作對(duì)本職工作的影響,其次分清輕重緩急,妥善處理好與本職工作的關(guān)系  

12、你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車,你的同學(xué)讓你買贓車,你怎么辦?  
  1.我不會(huì)去買贓車,也會(huì)盡量勸身邊的朋友不要買贓車,因?yàn)橛辛虽N贓的市場(chǎng),小偷們才會(huì)有動(dòng)力去偷;一旦沒了市場(chǎng),這種行為也會(huì)有所制約;  
  2.去報(bào)警,看到違法行為除了作好自我保護(hù)外一定要盡力阻止;  
  3.我會(huì)去買舊車,更加仔細(xì)地做好防范。  

13、培根說"金錢是忠實(shí)的男仆,也是惡毒的女主人"你怎么看?  
  1.首先,解釋培根這句話的意思,大意:金錢不是萬能的,但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人,不要做金錢的奴仆。  
  2.闡述金錢的作用。有錢之后用處很大,我們國(guó)家建設(shè)需要大筆的錢,比如三峽建設(shè)需要錢、庫(kù)區(qū)移民需要錢、就連我們公務(wù)員加薪也需要好多錢。有了錢之后可以救助失學(xué)兒童、援助希望工程,可以幫助那些下崗工人重新樹立生活的信心,還可以……?傊瑳]有錢是萬萬不能的;  
  3.但是,我們對(duì)待金錢也要有個(gè)正確的態(tài)度,不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺(tái),是個(gè)守財(cái)奴,為了金錢不擇手段,F(xiàn)在有些人,舉例……。今天,我么物質(zhì)生活水平提高了,溫飽不成問題了,那是不是應(yīng)該追求點(diǎn)高尚的精神文明,舉例……。我們公務(wù)員,要有正確得出金錢觀,應(yīng)該"取之有道、用之有處",更應(yīng)該在社會(huì)中作出模范帶頭作用。****同志向我們指出:黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié),不僅要講政治、講學(xué)習(xí)、講風(fēng)氣,還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥,這就是對(duì)我們的最高要求。  

14、廣西有位初一的女學(xué)生因受不了軍訓(xùn),吃洗衣粉自殺。你怎么看?  
  這說明了一個(gè)問題:不少的家長(zhǎng)對(duì)自己的子女過于溺愛,把孩子當(dāng)嬌嫩的幼苗一樣養(yǎng)著,殊不知不經(jīng)歷風(fēng)霜雨雪,怎能長(zhǎng)成參天大樹;學(xué)校老師只注重學(xué)習(xí)成績(jī),不注意培養(yǎng)德智體勞全面發(fā)展的學(xué)生,這樣只能是高分低能;學(xué)生平時(shí)養(yǎng)尊處優(yōu)、嬌生慣養(yǎng)、精神脆弱,碰到困難完全沒有應(yīng)付能力,只能走極端,這樣的人將來能承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任、能為社會(huì)作多大的貢獻(xiàn)呢?  
  因此,我們的看法是:1.家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生子女不能過分溺愛,平時(shí)除了必要的關(guān)懷外,應(yīng)有意識(shí)地灌輸一些吃苦耐勞的精神;2.學(xué)校、老師和家長(zhǎng),不能只重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),要有培養(yǎng)全面型學(xué)生的意識(shí),多培養(yǎng)一些書本上沒有的實(shí)際能力,以適應(yīng)將來更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。  

15、你對(duì)“義工”工作的看法?  
  “義工”是個(gè)新鮮名詞。既然是"義"的話就應(yīng)該體現(xiàn)在是為基層大眾服務(wù)的,是無償?shù)。它是符合我?guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義精神文明建設(shè)熱產(chǎn)生的一個(gè)新興崗位,政府應(yīng)該對(duì)這項(xiàng)事業(yè)進(jìn)行扶植,加強(qiáng)相關(guān)立法,使其在以……同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)的具有中國(guó)特色社會(huì)主義的國(guó)家中大放異彩。  

16、工作的原則性和靈活性,你覺得應(yīng)該如何把握?  
  以原則性為出發(fā)點(diǎn),在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上考慮靈活性。  

17、同事和你出現(xiàn)了誤會(huì),你如何處理?  
  認(rèn)真反省,及時(shí)溝通。  

18、在單位,領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多,而你的工作卻很少。你該怎么辦?  
  在這種情況下,我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作?還是我工作不負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做?或者是因?yàn)槭裁雌渌颍靠傊,我首先?yīng)該認(rèn)真地自我檢討,在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。然后對(duì)癥下藥,采取一些補(bǔ)救措施:  


  如果是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。我可以主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距,也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng),多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平;  
  如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng),我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態(tài)度,否則將無立身之地;如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的情況所知甚少,那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干  
加巧干,既要圓滿地完成任務(wù),又要適時(shí)地進(jìn)行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過努力為公司贏得一位大客戶后,我就可以寫上一篇報(bào)道或簡(jiǎn)訊,向大家展示自己的成功。  

19、對(duì)選拔學(xué)生干部舉辦領(lǐng)袖夏令營(yíng)的看法?  
  利:可以從小培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為適應(yīng)今后社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件;可以培養(yǎng)學(xué)生的組織管理能力,為今后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打下基礎(chǔ);  
  弊:如操作不當(dāng),容易使學(xué)生從小就產(chǎn)生盲目攀比心理,不利于學(xué)生的身心健康。  

20、在工作中,有些同事的能力和學(xué)識(shí)也許不如你,但卻憑借圓滑的處世,獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞,你會(huì)怎么面對(duì)?
"苦干加巧干",在努力工作的同時(shí),與領(lǐng)導(dǎo)多溝通,要學(xué)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)自己。  

21、關(guān)于"誠(chéng)信"你有何看法?  
  安然、安達(dá)信公司因作假帳而導(dǎo)致破產(chǎn)的事實(shí),再次證明了"信則興,失信則衰"。溫州經(jīng)濟(jì)也走過了這樣一個(gè)由衰而興的歷程。20世紀(jì)80年代,一批溫州劣質(zhì)低價(jià)鞋充斥市場(chǎng),導(dǎo)致全國(guó)10多個(gè)城市拒絕溫州鞋,有的商店還打出"本店無溫州鞋"的招牌。溫州人為失信付出了十幾年的信用代價(jià),其經(jīng)濟(jì)損失無疑也是巨大的。溫州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,正所謂:成也誠(chéng)信,敗也誠(chéng)信。因此,良好的誠(chéng)信環(huán)境是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求。一位專家指出:中國(guó)加入世貿(mào)組織后,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,最缺乏的不是資金、技術(shù)和人才,而是信用,以及建立和完善信用體系的機(jī)制。如今,不少地方提出打造信用縣、信用市甚至信用省的口號(hào),這說明越來越多的人已意識(shí)到信用的重要性。對(duì)此,我們每個(gè)人更要自覺從我做起,誠(chéng)信為本,重信守諾。說得更通俗一些,就是大家都要做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事。這樣,做人堂堂正正,無愧無疚;干企業(yè),也能誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),興旺發(fā)達(dá)。  

22、假如你的一位同事比較善于在各種場(chǎng)合向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)他的工作,甚至夸大事實(shí)。最近一段時(shí)間,常常是你做工作,他受表?yè)P(yáng)。你怎么辦?  
  1、找他溝通,指出他這種做法是錯(cuò)誤的,是在弄虛作假;  
  2、"苦干加巧干",在努力工作的同時(shí),與領(lǐng)導(dǎo)多溝通,要學(xué)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)自己。  

23、假如領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換你的工作崗位,你認(rèn)為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長(zhǎng),而且你正在業(yè)余進(jìn)修,新的崗位經(jīng)常需要加班,你幾乎不可能有時(shí)間學(xué)習(xí)。你怎么辦?  
  領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮:我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因,反正是我都得離開該崗位。既然這樣,我就不應(yīng)該再堅(jiān)持讓領(lǐng)導(dǎo)仍把我留在該崗位,而應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,在新的崗位上盡心盡力地工作,在實(shí)踐中找到工作和學(xué)習(xí)的契合點(diǎn),爭(zhēng)取做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。  

24、早上8點(diǎn),你正在為第二天的會(huì)議起草一份發(fā)言稿,寫這份稿件大約需要6個(gè)小時(shí)。你突然接到一個(gè)電話,你的一位朋友重病住院,需要5000元錢交住院押金,你有能力幫他籌到這筆錢,但做這件事約需兩個(gè)小時(shí)(借錢,或取錢及送錢),這筆錢需要在下午3點(diǎn)前送到。剛放下電話,領(lǐng)導(dǎo)又交給你一個(gè)任務(wù),有一外地的同志將來你處辦,事出有因,領(lǐng)導(dǎo)派你去火車站接一下;疖嚨秸镜臅r(shí)間在上午11點(diǎn)鐘,去火車站來回約需1個(gè)小時(shí)。你打算如何幫這幾件事?  
  答案:8:00起草發(fā)言稿——》(完成2.5小時(shí))10:30去火車站——》11:00接火車——》11:30回辦公室繼續(xù)起草發(fā)言稿——》(完成1.5小時(shí))13:00籌錢送醫(yī)院——》15:00繼續(xù)起草發(fā)言稿——17:00完成(完成2小時(shí))。  

25、小張?jiān)谀硰V告公司工作,他花了很多時(shí)間精力提出了一個(gè)很有市場(chǎng)潛力的計(jì)劃,交給直接領(lǐng)導(dǎo),但是未被重視。小張就把計(jì)劃直接給了公司總裁。你怎么看小張的這種行為?  
  小張的這種行為不妥當(dāng)。雖然直接領(lǐng)導(dǎo)沒有重視這份很有市場(chǎng)潛力的計(jì)劃,小張也不應(yīng)該直接把計(jì)劃交給公司總裁,因?yàn)榘匆?guī)定,計(jì)劃只能逐級(jí)上報(bào),否則就是越級(jí),是對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。小張認(rèn)為該計(jì)劃很有市場(chǎng)潛力,可能他的直接領(lǐng)導(dǎo)站在別的立場(chǎng)認(rèn)為該計(jì)劃不妥故未采納,或時(shí)機(jī)不成熟暫未采納。因此小張正確的做法應(yīng)該是及時(shí)與他的直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真溝通、仔細(xì)探討;如果是他的直接領(lǐng)導(dǎo)故意刁難而把這份很有市場(chǎng)潛力的計(jì)劃束之高閣的,小張此時(shí)再把計(jì)劃交給再上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或總裁也不遲。  

26、你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急,批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面,大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬,你該怎么辦?  
  首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)該認(rèn)真接受,不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理,以致影響工作;  

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