18?你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位?)(你的擇業(yè)觀？）
　　【他山之石】①每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的，做為一名公務(wù)員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。②人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的角色。③希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng)。
　　19?如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
　　【他山之石】對待這個問題我覺得應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題。第一，處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重，那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重，就可以給他一個改正的機會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能導(dǎo)致逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生。我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中，在親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
　　20?都說同事關(guān)系很難相處，你如何看待?如你被錄用你將如何和同事相處?
　　【他山之石】首先要認(rèn)識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力。其次人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應(yīng)真誠地對待他人，有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺，工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處，共同促進提高科室工作的工作效率。
　　21?你同本單位的××部長好像有什么關(guān)系?
　　【他山之石】是的，他是我父親大學(xué)時的同學(xué)，經(jīng)常與父親交往。我從小就受到他的照顧，對我的影響很深。這次應(yīng)考貴單位，就是根據(jù)他的意見。他經(jīng)常談起貴單位的管理、工作條件和工作氛圍，使我對貴單位產(chǎn)生了很大興趣，如果能夠被貴單位錄用，我將感到非常幸運。
　　及 時 點 評
　　“門路就職”是求職的一個重要途徑，不必為此而尷尬，單位與學(xué)校不同，對于“門路”的容忍度要寬得多，只須切實地將與政府機關(guān)內(nèi)某人的關(guān)系交待出來即可。但要注意強調(diào)自己是通過自己的能力來應(yīng)聘，把考官的心理調(diào)到合適的平衡度。
　　22?你怎么連這樣的事情都不懂呢?
　　【他山之石】
　　回答一：(涉及到自己所學(xué)專業(yè)的問題，而未能正確回答時)真對不起，剛才確實說錯了，主要是對這些問題還沒“吃透”，回去之后，再多想想，一定能把它搞懂。
　　回答二：(將應(yīng)聘單位的名稱或人員的名字弄錯了)太對不起了，因為一時緊張，搞錯了。
　　及 時 點 評
　　對于不應(yīng)出現(xiàn)的失誤，最好的處理方法是坦率地承認(rèn)并致以歉意，不可強調(diào)客觀理由，諸如“老師就是這樣教的”、“我看過的書上是這樣說的”等等。以“緊張”為由也不失為一種承認(rèn)過失的好方法——考官能夠因考生的認(rèn)真態(tài)度而予以諒解。 265ks.com

　　23?你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?
　　【他山之石】
　　第一，如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
　　第二，認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中達到自己意料中的目的并且不會出現(xiàn)不良的后果。
　　第三，和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因，自己所提出的方案并沒有可行性。
　　第四，如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開，當(dāng)作大家集體討論的結(jié)晶。
　　24?有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？
　　【他山之石】首先要承認(rèn)這種情況是有的,當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的。其次，往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室,由辦公室全權(quán)代理。最后如果實在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本，他會不好意思而走的。
　　25?如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
　　【他山之石】現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過失敗經(jīng)驗的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗，第一要敢于面對現(xiàn)實，從心理和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能夠超越自我。第二要善于反思,對于這次面試要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確地對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己的長短得失,做一個明白人。第三要走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己的弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)。第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實地工作,三百六十行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。第五，再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。
　　26?你對加班的看法？
　　【他山之石】加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在《勞動法》中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個方面正確看待：
　　第一，分析加班的原因，由于個人的原因,使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚。
　　第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建設(shè)的要求,職工們必須做到早出晚歸。
　　第三，加班的時間、頻率要符合國家《勞動法》的規(guī)定,確實保障職工的身心健康。
　　第四，加班要給予一定的物質(zhì)補貼,這樣才能調(diào)動職工的積極性。
　　27?你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象？
　　【他山之石】①跑官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一種丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。 社會上一些人自身水平達不到要求，為了當(dāng)官，使用拉關(guān)系，用金錢賄賂等種種手段。跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅持抵制這種不正之風(fēng)。②這些人利用金錢或其他手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，使一些有能力、有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。③應(yīng)加強社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。
　　28?根據(jù)“沉默是金”談人際關(guān)系。
　　【他山之石】①“沉默是金”這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴(yán)，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上也助長了這種風(fēng)氣。②改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪，老百姓敢說也可以說，對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。③另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。④該說的說，不該說的不說，不利于團結(jié)的話不要說。 265ks.com

　　29?長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心。
　　【他山之石】①我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個過程，我認(rèn)為牢記信念是保持進取心的關(guān)鍵。②在長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。③雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進取。④學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。
　　30?當(dāng)前青少年犯罪呈上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓�這一問題的解決思路和措施。
　　【他山之石】青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況令人擔(dān)憂,他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會、家庭或個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關(guān)心愛護青少年。本人認(rèn)為可從以下幾方面著手:①形成全社會共同關(guān)心愛護青少年的良好氛圍。②在學(xué)校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質(zhì)和法律意識,提高青少年的判斷力、防御力和自我控制力。③家庭中家長要及時和孩子進行溝通，了解其思想動態(tài),防患于未然。④多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所，引導(dǎo)其遠離歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧,為他們提供健康的娛樂場所。
　　31?對“公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？
　　【他山之石】①這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待。②首先我想講一下我選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。③其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的管制權(quán)就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。④公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更多的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。⑤現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定�？傊�，我會立足本崗，干好工作，我相信是金子總會發(fā)光。
　　32?改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍般涌現(xiàn)，你對此有何看法？
　　【他山之石】①隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經(jīng)費高的問題。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來多種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。②當(dāng)然，辦民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負(fù)責(zé)，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持和扶植民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴(yán)格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。
　　33?經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？
　　【他山之石】①我認(rèn)為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多。②當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我審查的機會，發(fā)現(xiàn)自己的不足,其中既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。③我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。
　　及 時 點 評
　　①考官這是在考查你的應(yīng)變能力，并非真的對你不滿，要沉著應(yīng)對。②不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點。③重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質(zhì)。④要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感！265ks.com