你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進(jìn)對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認(rèn)真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為20分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

　　導(dǎo)入語

　　請用二三分鐘時間簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

　　此題用于簡單問候或寒暄之后，起自然過渡、導(dǎo)入正題的作用，其目的一是讓考生放松，能自然進(jìn)入面試情境；二是了解考生的學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷；三是考查考生自我認(rèn)知能力。

　　一、敬業(yè)、誠實精神 (10 分)

　　測評要點：

　　(1) 報考動機及對工作的責(zé)任心、進(jìn)取心；

　　(2) 誠實、求實精神。

　　測試題目：

　　1 物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，這次報考談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素?為什么?

　　評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　好：既能夠坦率承認(rèn)在擇業(yè)過程中的個人利益因素，又能夠超越物質(zhì)利益因素，有正確的擇業(yè)觀，積極向上，敘述有條理，具有說服力。

　　中：基本能夠正視現(xiàn)實，實事求是地考慮擇業(yè)問題，敘述問題基本清楚，有一定說理性。

　　差：隱瞞自己的真實想法，假、大、空，或者過分注重自己的個性需求，敘述無條理，說理性差。

　　2 你現(xiàn)在單位的同事 (或?qū)W校的同學(xué)) 對你是如何評價的?

　　追問1：你受過哪些表彰或獎勵?

　　追問2：對所受的表彰或獎勵，你是如何看待的?

　　評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　好：誠實坦率，工作責(zé)任心強，態(tài)度認(rèn)真，積極向上，敘述條理清楚，說服力強。

　　中：回答問題基本實事求是，工作認(rèn)真，做過一些努力，敘述有條理，有一定說服力。

　　差：不誠實，談工作假、大、空，敘述問題沒有說服力。

　　二、政策、理論水平 (15 分)

　　 測評要點：

　　(1) 理解并運用黨和國家有關(guān)方針、政策的水平及能力；

　　(2) 對社會生活中重大、熱點問題的關(guān)心程度及闡述該類問題時所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng)，即判斷力、分析比較、抽象概括能力。

　　測試題目：

　　1 吸煙有害健康，但煙草對國家稅收有很大的積極作用。在政府是否應(yīng)采取嚴(yán)厲措施禁煙問題上，有各種不同意見，你對此有何看法?

　　評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　好：說理充分，論證嚴(yán)密，分析比較和抽象概括能力強，思維的邏輯性強，提出的看法符合實際。

　　中：說理、討論基本得當(dāng)，提出的看法基本符合實際。

　　差：說理不充分，論證不嚴(yán)密，思維面窄，考慮問題不全面，提出的看法不符合實際。

　　2 有人說，大毛病不犯，小毛病不斷，氣死公安局，難死法院。

　　請你結(jié)合實際談一談，道德建設(shè)與遵紀(jì)守法之間的關(guān)系。

　　評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　好：綜合分析能力強，政策理論水平較高，有自己的獨到見解，說理充分，概括能力強。

　　中：能抓住問題的主要方面，有自己的看法，說理較充分，論證基本得當(dāng)。

　　差：說理不充分，論證不嚴(yán)密，思維面窄，考慮問題不全面，分析比較能力差。

　　三、組織、協(xié)調(diào)能力 (10 分)

　　測評要點：

　　(1) 組織計劃的周密性、條理性、可行性；

　　(2) 各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　測試題目：

　　1 如果你的母親過60大壽，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會，你會怎么做?

　　評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　好：工作有計劃，組織協(xié)調(diào)能力強，有一定社會活動能力，自信心強，敘述條理清楚，令人信服。

　　中：工作有一定計劃性，參與意識強，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，敘述問題有說服力。

　　差：工作缺乏計劃性，組織、協(xié)調(diào)能力較差，考慮問題不全面，缺乏溝通能力，敘述問題沒有說服力。

　　2 假設(shè)你被錄用后不久，在辦公室接到上級機關(guān)的電話；通知你單位派人參加一個重要會議。那么，在電話中你應(yīng)問清哪些事項?

　　評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　好：具體地說，能問清楚來電話人的姓名、單位、電話號碼，會議的內(nèi)容、時間、地點，參加會議的人員、工作任務(wù)，是否帶材料等等，簡單地說，回答問題要全面、具體、清楚。

　　中：回答問題能包含上述主要內(nèi)容，但不夠全面、清晰。

　　差：有較多遺漏，無條理，缺乏常識、經(jīng)驗。

　　四、應(yīng)變能力及開拓、創(chuàng)新意識 (10 分)

　　測評要點：

　　(1) 心理承受能力、情緒穩(wěn)定性、自制力；

　　(2) 反應(yīng)的敏捷性及開拓、創(chuàng)新意識。

　　測試題目：

　　1 針對你們單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，你提出了一些很好的建議，得到了同事們的贊同，但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下，你怎么辦?

　　評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

　　好：能認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲自己建議存在的問題，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點，圓滿解決問題，考生心理冷靜，自制力強，方法正確，陳述問題條理清楚，有說服力。 _公務(wù)員考試