基礎知識（國家公務員制度）強化訓練測試題(101-200)
試題101：下面哪些可以報考公務員：（ �。�。
A: 三資企業(yè)職工 B: 農民
C: 社會青年 D: 政府機關工作人員
答案: ABC
試題102：公務員錄用的前提是：（ �。�。
A: 工作需要 B: 職位空缺
C: 編制未滿 D: 根據空編的資格條件
答案: BCD
試題103：公務員嚴格遵守的紀律，按其性質可分為：（ ）。
A: 政治紀律 B: 工作紀律
C: 廉政紀律 D: 社會公德紀律
答案: ABCD
試題104：通過下列途徑才能離開國家公務員隊伍的是：（ �。�。
A: 辭職、辭退 B: 撤職
C: 調出、退休 D: 開除、判刑
答案: ABCD
試題105：通過下列途徑才能進入國家公務員隊伍的是：（ �。�
A: 考試錄用 B: 調入
C: 轉任 D: 大學本科畢業(yè)
答案: AB
試題106：公務員申訴控告的內容有（ �。�。
A: 要求受理的權利，要求經濟損失賠償的權利 B: 要求及時糾正原處理決定的權利
C: 要求造成名譽損失的負責恢復名譽、消除影響、賠禮道歉的權利 D: 要求懲處責任人的權利
答案: ABCD
試題107：下列情形可以辭退的有（ �。�
A: 連續(xù)兩年不稱職的，不勝任出錯職又不接受其他安排的 B: 因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人描繪合理安排的
C: 曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內累計超過30天的 D: 不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。
答案: ABCD
試題108：提高工資標準要參考（ �。�。
A: 國民經濟的發(fā)展 B: 生活費用價格指數的變動
C: 公務員工資水平與國有企業(yè)相當人員的平均工資水平的比較 D: 公務員工資水平是否與三資企業(yè)相當人員的平均工資水平大體持平
答案: ABC
試題109：國家公務員的工資由（ �。嫵�。
A: 職務工資、級別工資 B: 基礎工資、工齡工資
C: 地區(qū)津貼 D: 崗位津貼
答案: ABCD
試題110：升職的原則是（ �。�
A: 必須堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢，注重工作實績 B: 專業(yè)對口，學以致用
C: 必須在國家擬定的職權限額內進行 D: 應當按照規(guī)定的職務序列逐級晉升，個別表現突出的，可以越一級晉升
答案: ACD
試題111：國家公務員以交流形式調入的條件有（ �。�。
A: 有重要領導人的推薦 B: 有相應的職位空缺
C: 必須經過嚴格考核具備擬任職務所要求的政治思想水平、工作能力以及相應的資格條件 D: 考核合格的，應當到培訓機構接受培訓，然后正式任職
答案: BCD
試題112：在四種應回避的親屬關系中，如一方擔任領導職務，另一方則不能在其擔任的工作有（ �。�
A: 監(jiān)察工作 B: 審計工作
C: 財務工作 D: 人事工作
答案: ABCD
試題113：回避的類型有（ �。�。
A: 公務回避 B: 任職回避
C: 地區(qū)回避 D: 控告回避
答案: ABC
試題114：國家公務員在擔任特定職務公務活動中需回避的親屬關系有（ �。�。
A: 三代以內旁系氏血親關系 B: 夫妻關系
C: 直系血親關系 D: 近姻親關系
答案: ABCD
試題115：國家公務員交流的形式有（ �。�。
A: 調入 B: 調出
C: 轉任 D: 輪換、掛職鍛煉
答案: ABCD
試題116：國家公務員晉升職務的硬性資格條件有（ �。�。
A: 學歷、資歷 B: 年度考核結果的等次
C: 身體健康 D: 符合任職回避的規(guī)定
答案: ABCD
試題117：我國公務員培訓的類型有（ �。�
A: 對新錄用人員的培訓 B: 晉升領導職務的任職培訓
C: 專門業(yè)務培訓和更新知識培訓 D: 調入國這行政機關任職的調任培訓
答案: ABCD
試題118：下列人員情形中需要嚴格考核并接受培訓的有（ �。�
A: 國家行政機關以外的在職工作人員調入國家行政機關擔任領導的 B: 國家公務員晉升領導職務的
C: 國家公務員進行職位輪換的 D: 被錄用國家公務員的
答案: ABD
試題119：下列人員情形中應當同時進行任職和辦理免職手續(xù)的有（ �。�。
A: 新錄用人員試用期滿合格的 B: 新錄用人員試用期的
C: 晉升職務的 D: 降低職務的
答案: BCD
試題120：報考國家公務員的資格條件有（ �。�
A: 具有中華人民共和國國籍，享有公民的權利 B: 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義
C: 遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神 D: 具有主管機關批準的其他條件
答案: ABCD
試題128：國家公務員必須嚴格遵守的紀律按其性質分為：（ �。�
A: 政治紀律 B: 工作紀律
C: 廉政紀律 D: 社會公德
答案: ABCD
試題129：正在推行的國家公務員制度同以往的政府人事管理制度相比較，其主要特色有哪四個方面（ ）。
A: 增強激勵競爭機制 B: 建立新陳代謝機制
C: 強化廉政勤政的監(jiān)督約束機制 D: 衽法律、法規(guī)的管理體制
答案: ABCD
試題130：同西方文官制度相比較，我國公務員制度的特色有（ �。�。
A: 堅持黨的基本路線 B: 堅持黨管干部的原則
C: 堅持為人民服務的宗旨 D: 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?BR>答案: ABCD
試題131：國家公務員必須履行的義務有（ ）。
A: 遵守憲法、法律和法規(guī)，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務 B: 維護國家的安全、榮譽和利益
C: 忠于職守、勤奮工作、盡職盡責、服從命令 D: 保守國家秘密和工作秘密
答案: ABCD
試題132：國家公務員必須嚴格遵守的政治紀律有（ ）。
A: 不得散布有損政府聲譽的言論 B: 不得經商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經營活動
C: 不得組織或者參加非法組織 D: 不得組織或者參加反對政府的集會、示威等活動
答案: ACD
試題133：受理公務員申訴的機關為（ �。�。
A: 做出原處理決定的機關 B: 同級人民政府人事部門
C: 上級行政機關 D: 行政監(jiān)察機關
答案: ABD
試題134：國家行政機關錄用的公務員只能擔任（ �。�
A: 辦事員、科員 B: 副主任科員、主任科員
C: 主任、科員 D: 副主任、科員
答案: AB
試題135：公務員降職的條件是（ �。�。
A: 年度考核結果為不稱職 B: 不勝任現職又不接受其他安排
C: 不勝任現職又不宜轉任同級其他職務 D: 構成犯罪但依法不追究刑事責任
答案: AC
試題136：公務員不得辭職包括下列情況（ ）。
A: 未滿55周歲 B: 未滿最低服務年限
C: 工作年限未滿20年 D: 在涉及國家機密的職位上任職
答案: BD
試題137：公務員受到警告處分,但年度考核稱職,可以()。
A: A. 按時晉升工資檔次 B: B. 按時晉升職務
C: C. 提前解除處分 D: D. 越級晉升
答案: A
試題138：公務員獎勵的最高等級是()。
A: A. 嘉獎 B: B. 記一等功
C: C. 頒發(fā)獎章 D: D. 授予榮譽稱號
答案: D
試題139：新錄用的公務員的試用期為()。
A: A. 兩年 B: B. 一年
C: C. 半年 D: D. 三個月
答案: B
試題140：國家公務員在國家行政機關最低服務年限為()。
A: A. 5-7年 B: B. 3-5年
C: C. 2-3年 D: D. 1-3年
答案: B
試題141：職位分類制度是()。
A: A. 政府機構管理工作的基礎 B: B. 政府財務管理工作的基礎
C: C. 政府檔案管理工作的基礎 D: D. 政府人事管理工作的基礎
答案: D
試題142：國家公務員必須遵守的紀律按性質可以分為四類,即()。
A: A. 政治紀律、工作紀律、廉政紀律、社會公德 B: B. 政治紀律、工作紀律、廉政紀律、職業(yè)道德
C: C. 政治紀律、工作紀律、生活紀律、社會公德 D: D. 政治紀律、工作紀律、生活紀律、職業(yè)道德
答案: A
試題143：國家公務員是指（ �。�。
A: A. 各級國家機關工作人員 B: B. 各級國家行政機關工作人員
C: C. 各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員 D: D. 各級國家行政機關中各級人民政府組成人員以外的工作人員
答案: C
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