中華人民共和國(guó)公務(wù)員法試題

公務(wù)員2006-08-08gzhgz.com信息來(lái)源

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中華人民共和國(guó)公務(wù)員法試題

一、單項(xiàng)選擇題（70題，每題1分）。
1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自( )起施行。
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日
C.2006年1月1日 D.2006年7月1日 C
2、國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。
A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類(lèi) D
3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱(chēng)人員？（）
A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員
B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
C．履行公職的人員
D．行政工作人員 B
4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）
A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥
B．李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行
C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
D．趙六，22周歲，身體健康，大專(zhuān)畢業(yè) d
5、對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（）。
A．公務(wù)員職位分類(lèi)制度 B．公務(wù)員職位津貼制度
C．公務(wù)員級(jí)別制度 D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度 A
6、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別？
A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府 a
7、國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。
A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類(lèi)別
C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼 B
8、公務(wù)員法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。
A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員
B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員
C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員
D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 c
9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置？
A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí) B
10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。
A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大B
11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。
A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取 c
12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。
A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院
C．省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) D．中央公務(wù)員主管部門(mén) d
13、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。
A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月 C
14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。
A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件 D
15、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。
A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn)
C．本人情況 D．所有擬錄用人情況 A
16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。
A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B．省級(jí)政府
C．全國(guó)人大常委會(huì) D．國(guó)務(wù)院 A
17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采�。� ）的方式。
A．半年度考核 B．季度考核 C．兩年度考核 D．年度考核 D
18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。
A．口頭 B．書(shū)面 C．談話(huà) D．公示 B
19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。
A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果
C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 c
20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。
A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制 d

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21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）
A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 A
22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿(mǎn)考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（
）
A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B
23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）
A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要d
24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。
A．鄉(xiāng)科級(jí)正職 B．縣處級(jí)正職
C．廳局級(jí)正職 D．廳局級(jí)副職c
25、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（ A）。
A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職
26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序如何處理？（ B）
A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用
27、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。（C ）
A、20 30． B 、15 45 C、15 30 D、20 45
28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A ）。
A．向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)
B．向上級(jí)提出復(fù)議
C．要求上級(jí)立即改正
D．不能提出改正意見(jiàn)
29、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。B
A．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令
B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正
D．意見(jiàn)與上級(jí)發(fā)生抵觸
30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。
A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)　C
31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C ）。
A．記大過(guò) B．降級(jí) C．降職 D．撤職
32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。
A．口頭 B．書(shū)面 C．公示 D．談話(huà)　B
33、警告受處分的期間為（ A）。
A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月 C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月
34、公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。
A．六個(gè)月 B. 十二個(gè)月 C. 十八個(gè)月 D. 二十四個(gè)月　B
35、撤職受處分的期間為（ D）。
A. 六個(gè)月 B. 十二個(gè)月 C. 十八個(gè)月 D. 二十四個(gè)月
36、受撤職處分的，按照規(guī)定（A ）。
A. 降低級(jí)別 B. 停職 C. 留黨查看 D. 不予錄用
37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（D ）培訓(xùn)。
A. 業(yè)務(wù) B. 心理 C. 素質(zhì) D. 分級(jí)分類(lèi)
38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B ）管理。
A. 智能 B. 登記 C. 職能 D. 任職
39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C ）內(nèi)進(jìn)行。
A.職位 B. 人數(shù)范圍 C. 編制限額和職數(shù) D. 編制
40、對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。A
A. 省部級(jí)正職 B. 廳局級(jí)正職
C. 縣處級(jí)正職 D. 鄉(xiāng)科級(jí)正職
41、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A ）。
A. 應(yīng)當(dāng)服從 B. 可提出異議 C. 可申請(qǐng)復(fù)議 D. 可拒絕執(zhí)行 265ks.com

42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D ）以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。
A. 國(guó)務(wù)院 B. 市縣級(jí) C. 縣級(jí) D. 省級(jí)
43、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。B
A. 等級(jí)與工資 B. 職務(wù)與級(jí)別
C. 津貼與基本工資 D. 職務(wù)與待遇
44、公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。
A. 平均分配 B. 綜合考慮 C. 按勞分配 D. 按需分配　　C
45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（D ）。
A. 升職獎(jiǎng)勵(lì) B. 醫(yī)療補(bǔ)助 C. 住房補(bǔ)貼 D. 年終獎(jiǎng)金
46、國(guó)家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A
A. 工資調(diào)查制度 B. 工資評(píng)定制度
C. 工資調(diào)整制度 D. 工資制定制度
47、公務(wù)員（）的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。
A. 自傷 B. 在休假途中致殘
C. 在家突發(fā)事件致殘 D. 因公致殘　D
48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（ C）
A. 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇
B. 提出申訴和控告
C. 非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分
D. 對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議
49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。
A. 機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B. 列入財(cái)政預(yù)算
C. 盡量節(jié)省 D. 機(jī)關(guān)營(yíng)利保障　　B
50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。C
A. 備案 B. 公開(kāi) C. 書(shū)面 D. 口頭
51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批。（B）
A. 15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120
52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）。
A. 被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B. 引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C. 停職反省 D. 不準(zhǔn)辭職，等候處理
53、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（ C）
A. 因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的
B. 患病
C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D. 負(fù)傷
54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（ C）。
A. 審查 B. 檢查 C. 審計(jì) D. 調(diào)查
55、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B
A. 15日 B. 30日 C. 60日 D. 90日
56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。（A
）
A. 15 30 B. 30 45 C. 30 60 D. 15 45
57、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。C
A. 作出處理決定的機(jī)關(guān) B. 同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
C. 作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D. 上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
58、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。C
A. 暫停 B. 暫緩 C. 不停止 D. 停止
59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
A. 監(jiān)察機(jī)關(guān) B. 原處理機(jī)關(guān) 265ks.com

C. 受理機(jī)關(guān) D. 公務(wù)員管理機(jī)關(guān)　　　B
60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
A. 國(guó)務(wù)院 B. 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
C. 市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D. 縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)　　B
61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（A ）
A. 涉及國(guó)家秘密的 B. 因工作需要的
C. 涉及技術(shù)性的 D. 涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的
62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（　A和B　）
A. 提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩年以上基層工作經(jīng)歷
B. 提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C. 提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上
D. 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)ｃ、行政院�；蛘呓M織部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。
63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。
A. 自由平等 B. 權(quán)利平等
C. 平等自愿、協(xié)商一致 D. 權(quán)責(zé)統(tǒng)一　　　C
64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。D
A. 上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B. 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
C. 市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D. 同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)
65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為_(kāi)___。聘任合同可以約定試用期，試用期為_(kāi)___。（A ）
A. 1-5年 1-6個(gè)月 B. 2-4年 6-12個(gè)月
C. 1-3年 1-3個(gè)月 D. 2-3年 1年
66、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（C ）。
A. 位階工資制 B. 聘用工資制
C. 協(xié)議工資制 D. 固定工資制
67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（ B）規(guī)定。
A. 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B. 中央公務(wù)員主管部門(mén)
C. 聘任部門(mén) D. 國(guó)務(wù)院
68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A ）
A. 60 15 B、30 30 C. 15 60 D、15 30
69、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（C）
A. 公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制
B. 公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職
C. 為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職
D. 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（D ）
A. 其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員省級(jí)以上工商行政
B. 其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員縣級(jí)以上工商行政
C. 其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員省級(jí)以上稅收
D. 其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員縣級(jí)以上稅收

二、判斷題（30題，每題1分）。
1、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。X(應(yīng)為“設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列”)
2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。X
3、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置�！�
4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。√
5、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法�！� 265ks.com

6、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。X
7、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。√
8、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。X
9、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。√
10、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺�！�
11、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。X
12、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)√。
13、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。√
14、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國(guó)家秘密的職位，不實(shí)行聘任制�！�
15、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度�！�
16、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職�！�
17、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)�！�
18、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。X
19、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)�！�
20、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。X
21、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。X
22、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。X
23、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。√
24、上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。X
25、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)�！�
26、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員可以辭職。X
27、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。X
28、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。X
29、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的公務(wù)員可以提前退休。√
30、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。X

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