31)----國家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度

1.工資構(gòu)成：

職務(wù)工資+級(jí)別+基礎(chǔ)工資+工齡工資+地區(qū)津貼+崗位津貼

注：前四項(xiàng)為工資的基本形式。

后二項(xiàng)目為補(bǔ)充形式。

2.保險(xiǎn)制度：

生育、養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡保險(xiǎn)

32)----國家公務(wù)員辭職辭退退休制度

1.辭職條件：

a.本人愿意并提出申請(qǐng)

b.滿最低服務(wù)年限(三至五年)

c.正在接受審查的不得辭職

說明：

(1)辭職后，不得重新錄用

(2)二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

2.辭退條件：

a.連續(xù)二年不稱職

b.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排的

c.曠工連續(xù)超過15年，或一年內(nèi)累計(jì)超過30年

d.其他

3.退休條件：

a.男年滿60歲

b.女年滿55歲

c.喪失工作能力的

4.提前退休條件

a.男55女50+工作年限滿20

b.或工作年限滿30

33)----國家公務(wù)員申訴控告制度

注：

申訴、控告只能向國家行政機(jī)關(guān)提出。因?yàn)樗鼈儾粚儆谛姓�訴訟的范圍，屬于內(nèi)部行政行為。

34)----行政領(lǐng)導(dǎo)體制的類型

1.按職權(quán)是由首長一人或者由委員數(shù)人行使，或者一部分職權(quán)由首長，一部分由委員數(shù)人行使分：

首長制

委員制

混合制

2.按上下級(jí)行政組織享有的職權(quán)大小分：

集權(quán)制(權(quán)力集中在上級(jí))

分權(quán)制

均權(quán)制

3.按機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)性質(zhì)及其管轄范圍不同劃分：

層級(jí)制

職能制

并用制

4.按處于同一層級(jí)的各政府行政機(jī)關(guān)的指揮監(jiān)控權(quán)，集中或分散于上級(jí)一個(gè)或多個(gè)主體的不同而劃分：

完整制：集中于一人

分離制：分屬于多人

35)----行政首長負(fù)責(zé)制

1.時(shí)間：

(1)1982年以前：我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制一直是委員制.

(2)1982年12月4日五屆全國人大五次會(huì)議通過：實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。

2."首長"的范圍：

a.第一類：法定的首長：包括國務(wù)院總理、各委員會(huì)主任、部長、省長、自治區(qū)主席、市長、州長、縣長、區(qū)長、鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)長

b.第二類：推定的首長：

包括國務(wù)院秘書長、中國人民銀行行長、審計(jì)署審計(jì)長、國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)以上地方各級(jí)政府組成部門的正職領(lǐng)導(dǎo)+其他

3.主要內(nèi)容：

a.向誰負(fù)責(zé)：

向本級(jí)人大及其常委會(huì)負(fù)責(zé)、向國務(wù)院負(fù)責(zé)，向上級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)、向本級(jí)政府負(fù)責(zé)

b.負(fù)什么責(zé)：

行政責(zé)任/政治責(zé)任/領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

36)----行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列

1.行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列：

(1)中央國家行政機(jī)關(guān)：8個(gè)等級(jí)，最低為副處。

(2)地方：8個(gè)等級(jí)，最低為副科。

(3)對(duì)應(yīng)的級(jí)別有13個(gè)：

國務(wù)院總理：一級(jí)

國務(wù)院副總理，國務(wù)委 員： 二至三級(jí)

省部級(jí)正職：三至四

省部級(jí)副職：四至五

廳司級(jí)正職：五至七

廳司級(jí)副職：六至八

縣處級(jí)正職：七至十

縣處級(jí)副職：八至十一

鄉(xiāng)科級(jí)正職：九至十二

鄉(xiāng)科級(jí)副職：九至十三

2.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列：

共8個(gè)：

巡視員

助理巡視員

調(diào)研員

助理調(diào)研員

主任科員

副主任科員

科員

辦事員

37)----行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式

共有四種：

a.選任制

b.委任制

c.考任制

d.聘任制

注：

(1)省人大常委會(huì)有權(quán)任命副省長，無權(quán)任命省長。

(2)聘任制主要用于專業(yè)技術(shù)職務(wù)和基層行政職務(wù)，不適用于高層行政領(lǐng)導(dǎo)者

38)----行政領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)升降

1. 行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)升降的人員范圍：

有兩類：

a.各級(jí)政府組成人員，升降由同級(jí)人大和常委會(huì)決定。

(其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)組成人員)

b.非政府組成人員，其升降由行政系統(tǒng)自身決定。

2.行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的資格條件：

a,文化程度：

晉升科級(jí)正副職：

高中、中專以上學(xué)歷

晉升副處-正司：

大專以上學(xué)歷

晉升副部級(jí)：

本科以上學(xué)歷

b.下一級(jí)任職年限：

晉升科、處正職：

應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù) 兩年以上

晉升科、處、司、部副職：三年以上

注：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員晉升與此相同

/