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2005行政職業(yè)能力測驗A類第二章 行政職業(yè)能力傾向測驗的準備

公務(wù)員2006-08-08gzhgz.com信息來源

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2005行政職業(yè)能力測驗A類第二章 行政職業(yè)能力傾向測驗的準備

第一節(jié)行政職業(yè)能力傾向測驗的應(yīng)試準備 

  由于行政職業(yè)能力傾向測驗在考試的性質(zhì)、內(nèi)容、答題方式、施測方法上都具有特殊性,多數(shù)應(yīng)試者又是第一次接觸這樣的考試,因此對行政職業(yè)能力傾向測驗這種形式往往存在著適應(yīng)上的困難。為了克服這些困難,應(yīng)試者可以從以下幾個方面做些準備工作。
  一、了解測驗的實施程序,掌握出題類型
  職業(yè)能力傾向測驗的題目一般比較簡單,只要給考生充足的時間,得到正確答案是不成問題的。然而,在這種考試中,試題雖易,做對卻并不容易,取得滿分則幾乎不可能。因為這種標準化考試的一大特點就是題量大、覆蓋面廣、時間緊。職業(yè)能力測驗的考試時間為90~120分鐘,共有150~170道題目,需要考生不到一分鐘做出一道題。顯然,沒有時間答完所有的試題是正常的。為了提高效率,取得好成績,要遵循以下幾個原則:
  (一)了解測驗的實施方法和程序,如答卷紙的使用方法、分段計時的要求,時間的分配方法等,做到心中有數(shù)。
  (二)搞清題型特點及答題思路。測驗的考題是逐年翻新的,不可能今年出與去年完全相同的題目。但是,把以前出過的題目稍加變化,作為新考題重新出來,卻是屢見不鮮的。因此,仔細研究前幾年出現(xiàn)過的題型及其特點,無疑會對以后的考試很有幫助。另外,適當選擇一些模擬題來做也是十分有用的。模擬題不僅有助于熟悉題型,還可以幫助我們計劃正式考試時如何在每個部分、每道題上分配時間。
  (三)考試時嚴格按主試人員的要求進行,在規(guī)定的時間內(nèi)作答規(guī)定的題目,不要越欄作答,做到有條不紊。
  二、掌握正確的應(yīng)考技能
  有些人平時表現(xiàn)十分出色,但在考試時總是發(fā)揮不出應(yīng)有的水平。這種情況與缺乏正確的應(yīng)考技能不無關(guān)系。在考試時注意以下幾個方面會有助于自己真實水平的發(fā)揮:
  (一)調(diào)節(jié)自己的心態(tài)和情緒
  大多數(shù)人在考試前都會出現(xiàn)比較高的焦慮情緒,這是很自然的事。那么,在這種時候應(yīng)該怎么辦呢?首先,應(yīng)該樹立一個信念,就是要把焦慮變?yōu)閯恿,從思想上讓自己得到放松。其次,要檢查一下自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣,保證有足夠的復(fù)習(xí)時間,使自己不會在考前最后一刻感到懊悔和緊張,更增重自己的焦慮情緒。第三,不要把考試看得太重,只是把考試當做顯露自己才能的一次機會,就會減輕許多心理負擔。此外,考試前準備好必須物品,提前到達考試地點、熟悉考試環(huán)境等,都有助于穩(wěn)定我們的情緒,坦然地面對考試。
  (二)把握好考試時間
  考卷打開后,不要忙于作答,先把卷子瀏覽一遍,了解總的題量以及各題的難度情況,粗略分配一下每道題所用的時間, 做到心中有數(shù),以便在答題過程中靈活掌握。
  (三)先做會做的題
  千萬不要在難題上花太多的時間,先保證把會做的題目做完,否則得不償失。遇到難題時,在上面劃一個記號,而后跳過它們,若答完所有題時尚有時間可以再思考這些題目。
  (四)克服考試中的“舌尖效應(yīng)”
  生活中總有這樣的情形,一些很熟悉的事情,就是一時想不起來,有一種話到口邊卻說不出來的感覺,心理學(xué)中稱為“舌尖效應(yīng)”!吧嗉庑(yīng)”在情緒緊張時尤為明顯。在考試中遇到這種情況時,不要緊張,可以暫時把這個題目放在一邊,先做其他的題,過一會再回過頭來思考這個問題,也許就會想出答案。
  (五)避免猶豫不決,重視直覺思維和第一反應(yīng)
  在考試過程中,往往還會遇到這種情況,針對一個問題,想到了好幾種可能情況,或者覺得幾種答案都對又只能選一種時,應(yīng)試者往往會陷入沉思,猶豫不決,最后瞎猜一個答案。在這種情形下,建議考生采納最先想到的方案,也就是說,要重視直覺思維的結(jié)果。直覺思維是以過去的體驗和知識水平為基礎(chǔ)產(chǎn)生的,故有一定的正確性,它比隨意瞎猜更有效一些。
  三、保持良好的心理狀態(tài)
  考試,不僅是對應(yīng)試者知識、能力進行檢驗,同時也是心理素質(zhì)經(jīng)受檢驗的過程。良好的心理狀態(tài),恰當?shù)膭訖C水平,充分的思想準備,往往比考前其他方面的準備更為重要。當人們面臨考試時,一般都有很強烈的取勝動機,希望自己獲得成功,這種心情是可以理解的。但是過高的求勝動機,過高的期望水平,又會造成心理上的緊張和焦慮,從而影響到正常水平的發(fā)揮。心理學(xué)的研究表明,動機強度與效果之間并不是線性關(guān)系,而是成倒“U”曲線關(guān)系。也就是說,過低和過高的動機水平均不利于活動的效果,而只有當動機保持在中等水平時,才會刺激個體發(fā)揮出自己的最佳水平,取得滿意的考試效果。因此,在考試過程中,不要過多地思考勝敗得失問題,只是把它作為一種對自己真實水平的檢驗,就可以減輕心理壓力,輕松上陣,坦然應(yīng)對,正常甚至是超常發(fā)揮出最佳的水平。 

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