“每年年初,全體企業(yè)主都會(huì)給政府官員無(wú)記名打分,得分比較低的政府官員,對(duì)不起,請(qǐng)你走人,不要再當(dāng)官了。這樣的規(guī)矩對(duì)于穩(wěn)住投資者有極佳效果�！苯�蘇省某市外經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)人說(shuō),“我們引資多少對(duì)于政績(jī)只算是4分,企業(yè)喜歡你不走了你才能得6分,否則你招商引資再厲害也沒(méi)有政績(jī)可言!”據(jù)說(shuō),該市每年都有干部因?yàn)椤靶�率效能�?huì)”評(píng)議不合格被淘汰。 
    應(yīng)當(dāng)說(shuō),該市的經(jīng)濟(jì)能夠快速地發(fā)展,與其一系列為企業(yè)服務(wù)的舉措是分不開(kāi)的,譬如政府借錢(qián)幫助企業(yè)渡難關(guān)、當(dāng)“秘書(shū)”為商家服務(wù)等。這些舉措對(duì)于塑造政府在企業(yè)心目中的良好形象起到了積極作用,是企業(yè)需要的,也是切實(shí)有效的。 
    但是,在給我們的干部考核打分時(shí),如果僅僅只看企業(yè)主的分?jǐn)?shù),而完全不考慮老百姓的評(píng)價(jià),有時(shí)候卻又是十分危險(xiǎn)的。 
    譬如,某市政府曾為了留住引進(jìn)企業(yè),通過(guò)文件下達(dá)“喝酒任務(wù)”,對(duì)于這樣的舉措企業(yè)當(dāng)然滿(mǎn)意,但老百姓歡迎么?答案顯然是否定的;再如,因“影響縣城形象”、影響招商引資,河南某縣曾全面封殺草墊子市場(chǎng),當(dāng)?shù)乩习傩找彩窃孤曒d道;還有,福建某市最近出臺(tái)規(guī)定,民營(yíng)企業(yè)前100名的納稅大戶(hù),“其控股企業(yè)主的子女中考均可享受加20分的照顧,外商子女也參照?qǐng)?zhí)行”,這一舉措實(shí)施以后,惠及了很多企業(yè)主的子女,也是受他們歡迎的,但很多老百姓卻難以接受,因?yàn)樗鼡p害了考試的公平性。 
    這樣的例子還有一些,它們有一個(gè)共同點(diǎn):就是在“討好”企業(yè)主的同時(shí),損害了廣大老百姓的利益。在這種情況下,如果要企業(yè)主來(lái)打分,官員的分?jǐn)?shù)會(huì)是很高的,但如果讓老百姓打分,出來(lái)的分?jǐn)?shù)顯然又會(huì)較低。原因很明顯,因?yàn)檫@些官員過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益,卻忽視了人民群眾的利益,甚至是以損害群眾的利益為代價(jià)的。顧此失彼,關(guān)注企業(yè)主而忽視老百姓,顯然不是一個(gè)服務(wù)型政府應(yīng)有的執(zhí)政理念。 
    因此,地方政府在為企業(yè)提供方便之時(shí),還應(yīng)該牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,秉承“帕雷托改進(jìn)”的原則,在注重為大企業(yè)提供優(yōu)惠與服務(wù)之時(shí),不能損害其他小企業(yè)的利益,不能影響整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,更不能犧牲普通公眾的利益。因此,在為我們的干部打分、考核其政績(jī)時(shí),只有企業(yè)主的分?jǐn)?shù),很多時(shí)候是不準(zhǔn)確的,甚至是歪曲的。如果僅僅以這樣的結(jié)果任免干部,不僅對(duì)另一些干部不公平,也是對(duì)公眾利益的不負(fù)責(zé)任。所以,必須把企業(yè)主和普通老百姓的評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)考核干部,這既是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要,也是維護(hù)公眾利益的需要。