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申論:對(duì)解決青年大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策探索

公務(wù)員2006-09-16gzhgz.com信息來(lái)源

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申論:對(duì)解決青年大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策探索(2)

  三、高等教育改革發(fā)展方面

  高校辦學(xué)要以社會(huì)需求為導(dǎo)向,把畢業(yè)生的就業(yè)作為杠桿檢測(cè)并帶動(dòng)人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的改革,形成高等教育調(diào)控機(jī)制。在專業(yè)建設(shè)和調(diào)整上,要優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),適時(shí)增設(shè)新專業(yè),積極發(fā)展交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科專業(yè),大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)專業(yè),打造品牌專業(yè)。同時(shí)要認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)信息反饋工作,建立相關(guān)指標(biāo)體系,在統(tǒng)計(jì)各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的同時(shí)分析其就業(yè)層次和供需比,為專業(yè)調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。在課程建設(shè)和調(diào)整上,高校要隨著新知識(shí)、新技術(shù)的大量涌現(xiàn)而推陳出新,以社會(huì)需求為導(dǎo)向,拓寬學(xué)生的知識(shí)領(lǐng)域,強(qiáng)化辦學(xué)特色,培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人才。

  四、高校的就業(yè)指導(dǎo)工作方面

  高校要主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),廣泛拓展就業(yè)渠道。堅(jiān)持將畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)、職業(yè)教育、就業(yè)服務(wù)相結(jié)合的原則,將就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)貫穿于四年大學(xué)生活的始終。學(xué)校應(yīng)多渠道收集需求信息,采取大小型招聘會(huì)相結(jié)合的形式,精心組織“雙向選擇”活動(dòng),使之成為畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。同時(shí)要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,保證畢業(yè)生的供需信息在高校、畢業(yè)生、用人單位以及畢業(yè)生就業(yè)主管部門之間及時(shí)有效地傳遞和交流,為畢業(yè)生求職、用人單位招聘畢業(yè)生提供方便。

  針對(duì)畢業(yè)生的求職心態(tài),高校要大力加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)觀教育,引導(dǎo)他們樹(shù)立正確觀念,擺正心態(tài),客觀定位,選好目標(biāo),多些務(wù)實(shí),少些浮躁,合理調(diào)整就業(yè)期望值,結(jié)合自身特點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,從而有的放矢地去尋找適合自己的就業(yè)單位。

  五、畢業(yè)生自身方面

  高校畢業(yè)生應(yīng)解放思想,轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀念,增強(qiáng)自立自強(qiáng)意識(shí),強(qiáng)化刻苦奮斗的精神,正視現(xiàn)實(shí),積極參與新形勢(shì)下的多元化就業(yè)。比如目前國(guó)家和各級(jí)政府對(duì)志愿投身西部的大學(xué)生給予了不少優(yōu)惠政策,為大學(xué)生到西部發(fā)展創(chuàng)造了一定的條件和空間,剛出大學(xué)校門的畢業(yè)生知識(shí)結(jié)構(gòu)新,有想法,有膽量,有魄力,不妨去西部大展身手,從而找到適合自己的工作崗位,實(shí)現(xiàn)自我人身價(jià)值。

  大學(xué)畢業(yè)生如何把自己“嫁”出去,提高自身綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。要注重提高自己在道德、文化、業(yè)務(wù)、身體、心理等各方面的素質(zhì),培養(yǎng)自身交際能力、運(yùn)用知識(shí)的能力、獨(dú)立生活和工作的能力、心理承受能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、動(dòng)手操作能力、組織管理的能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新的能力等,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和自信心,使自己成為適應(yīng)社會(huì)需要的合格人才。

  自主創(chuàng)業(yè),給自己當(dāng)老板對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)也可以另辟一片天地,F(xiàn)在很多高校在扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面出臺(tái)了不少政策,政府主管部門在這方面也在更新觀念,對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予支持,如江蘇省有關(guān)文件就規(guī)定“各級(jí)政府要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供方便和市場(chǎng)機(jī)會(huì),扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。畢業(yè)生領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè),按有關(guān)規(guī)定享受財(cái)政優(yōu)惠政策。對(duì)畢業(yè)生創(chuàng)辦的民營(yíng)科技企業(yè),按規(guī)定減免營(yíng)業(yè)稅、所得稅。”所以說(shuō)自主創(chuàng)業(yè)也將成為今后畢業(yè)生就業(yè)的渠道之一。

  高校畢業(yè)生是我國(guó)急需的寶貴人才資源,一直受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。在2004年4月30日舉行的“中國(guó)就業(yè)論壇”第六次全會(huì)上,教育部副部長(zhǎng)吳啟迪指出,我國(guó)的目標(biāo)是希望通過(guò)3至5年的建設(shè)和奮斗,建立起適應(yīng)新形勢(shì)需要的、具有中國(guó)特色的高校畢業(yè)生幾工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。筆者認(rèn)為,通過(guò)國(guó)家采取的一系列標(biāo)本兼治、權(quán)利促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的政策和措施,通過(guò)各級(jí)政府、高校和社會(huì)各界的積極合作與幫助,通過(guò)大學(xué)生自身的努力和進(jìn)步,青年大學(xué)生就業(yè)工作定能呈現(xiàn)新的可喜局面。

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