1、招錄公告
（1）報(bào)考條件---------基本條件：大專以上學(xué)歷、35周歲以下、身體健康、無(wú)犯罪紀(jì)錄；特殊條件：與專業(yè)相關(guān)的年齡、身體條件。
（2）報(bào)考職位-------分國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員、地方公務(wù)員同時(shí)考試，兩個(gè)只能報(bào)一個(gè)；選擇與本人相同或相近專業(yè)）
（3）考試課目------筆試、面試
（4）筆試內(nèi)容-------- 
申論。內(nèi)容：理論熱點(diǎn)、改革難點(diǎn)、社會(huì)焦點(diǎn)；方式：根據(jù)背景資料設(shè)置問(wèn)題；出題方式：兩道設(shè)問(wèn)題，一道文體寫(xiě)作題（議論文、行政公文）；答題時(shí)間：資料閱讀40分鐘，作答80分鐘；分?jǐn)?shù)：100分。
行政能力測(cè)試。國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試行政能力測(cè)驗(yàn)題分五個(gè)部分，135道題，答題時(shí)間120分鐘，總分100分。
言語(yǔ)理解與表達(dá)：總共30個(gè)題目，每個(gè)題目08分，共計(jì)24分； 
數(shù)量關(guān)系：總共20個(gè)題目，數(shù)字推理(10)每個(gè)題目07分，數(shù)學(xué)運(yùn)算(10)每個(gè)題目08分，共計(jì)15分； 
判斷推理部分：總共45個(gè)題目，圖形推理(10)每個(gè)題目05分，定義判斷(10)每個(gè)題目06分，類比推理(10)每個(gè)題目05分，演繹推理(15)每個(gè)題目1分，共計(jì)31分； 
常識(shí)判斷：總共20個(gè)題目，每個(gè)題目05分，共計(jì)10分； 
資料分析：總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
應(yīng)考要求：
第一，五個(gè)部分中，判斷推理部分，題目最多，總共45個(gè)題目；內(nèi)容最多，包括四類，圖形推理、定義判斷，類比推理，演繹推理；分?jǐn)?shù)最高，共計(jì)31分，占總分的30%。
第二，資料分析和演繹理解題目是含金量最高的題目，每個(gè)題目1分；常識(shí)判斷、圖形推理、類比推理是含金量最低的題目，每個(gè)題目05分；
第三，對(duì)考生知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，語(yǔ)文知識(shí)是重點(diǎn)，除了言語(yǔ)理解與表達(dá)部分與語(yǔ)文知識(shí)有直接關(guān)系外，其它部分（定義判斷、類比推理、演繹推理、資料分析）間接考察語(yǔ)文知識(shí)；數(shù)學(xué)分析技巧是關(guān)鍵，考察數(shù)學(xué)分析技巧的有，數(shù)量關(guān)系、判斷推理部分、資料分析；記憶是基礎(chǔ)，直接考察考生記憶能力的是常識(shí)部分，間接考察考生記憶能力的是數(shù)量關(guān)系部分的計(jì)算公式記憶。
（5）考試時(shí)間------一般為十一月的最后一個(gè)休息日。
（6）報(bào)名時(shí)間-----一般為十月中旬
（7）報(bào)名辦法-----網(wǎng)上報(bào)名
2、報(bào)名
（1）網(wǎng)上報(bào)名，登錄國(guó)家人事考試網(wǎng)；
（2）根據(jù)報(bào)考職位、專業(yè)要求、戶口限制、特殊崗位要求，選擇報(bào)考崗位；
（3）預(yù)報(bào)名，傳輸數(shù)碼照片，輸入身份證號(hào)碼；
（4）資格審查，畢業(yè)生出示畢業(yè)證，2007年畢業(yè)生出示，所在學(xué)校學(xué)籍證明；
（5）報(bào)名時(shí)間一般為一周時(shí)間；
3、打印準(zhǔn)考證
4、考試
5、查詢考試成績(jī)
一般為考試后的一個(gè)月后
6、查詢所報(bào)職位的最低分?jǐn)?shù)，預(yù)測(cè)是否過(guò)關(guān)
7、查詢所報(bào)崗位入圍人員名單，確定是否入圍
8、關(guān)注所報(bào)崗位的資格審查時(shí)間
參加資格審查：畢業(yè)證、學(xué)籍證明、戶籍證明、學(xué)生證、自我簡(jiǎn)歷等。
9、關(guān)注所報(bào)崗位的體檢或體能測(cè)試時(shí)間
10、關(guān)注所報(bào)崗位的資格面試時(shí)間
面試內(nèi)容：報(bào)考動(dòng)機(jī)、舉止儀表、個(gè)人情況介紹、工作態(tài)度、人際關(guān)系處理、復(fù)雜事件處理、對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的理解、行政公文應(yīng)用（演講稿）；方式：現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、公布分?jǐn)?shù)；
11、查詢所報(bào)崗位面試入圍人員名單，確定是否入圍
12、錄用考核
兩種方式：發(fā)調(diào)查函、派人到所在學(xué)�；騿挝�
13、關(guān)注所報(bào)崗位人員錄用名單
公示一周
14、關(guān)注所報(bào)崗位錄用人員報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)手續(xù)
15、崗前培訓(xùn)
注意學(xué)習(xí)、考試，當(dāng)心因考試不及格褃淘汰。
16、試用
試用期為一年。
17、正式錄用