一、考試性質(zhì)與測試目標(biāo) 

　　2006年大綱：公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公共科目筆試是根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力并針 對職位進行的考試。本次公共科目筆試合格的人員，按照一定比例可參加招錄機關(guān)組織的專業(yè)考試或面試。 

　　2007年大綱：公務(wù)員考試是由公務(wù)員主管部門組織的、用于錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考試；是在規(guī)定的編制限額內(nèi)，按照確定的招錄計劃，針對相應(yīng)的空缺職位進行的面向社會的、公開的競爭性考試。凡符合報考資格條件的人員均可報考。 公共科目筆試是根據(jù)公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，針對所有報考者進行的考試。通過測查報考者從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，達到對報考群體初步篩選的目的。公共科目筆試結(jié)束后，招錄機關(guān)將按照一定比例組織公共科目筆試合格的報考者參加專業(yè)考試和面試等。變化：強調(diào)了公務(wù)員考試的公開性(面向社會)和透明度和；由針對報考者進行考試變?yōu)獒槍σ呀?jīng)缺的職位進行的考試；由筆試合格參加面試變?yōu)榘凑找欢ǖ谋壤�組織筆試合格的報考者參加考試(專業(yè)課考試)和面試。 

  
　　二、考試科目　 

　　2006年大綱：本次公共科目筆試分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目。其中，綜合管理類招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》；行政執(zhí)法類招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗二》和《申論》�！缎姓�職業(yè)能力測驗一》與《行政職業(yè)能力測驗二》在題型、題量和難度等方面有所不同。 

　　2007大綱：本次公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目。大綱：取消了分類，行政者能力由過去的兩個版本合并成了一個版本。 

　　三、考試方式 

　　2006大綱：公共科目筆試采取閉卷考試方式，考試集中在2005年11月26日一天進行。 

　　2007大綱：公共科目筆試采取閉卷考試方式。變化：沒有明確考試時間，考試時間在招考公告中公布。 

　　申論大綱內(nèi)容：主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。 申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求報考者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達出來。 解讀：第一，考試目的沒有變化。仍然為“主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力”； 

　　第二，考試形式?jīng)]有變化。仍然是主觀性試題； 

　　第三，考試時間，分?jǐn)?shù)沒有變化�？荚嚂r限150分鐘，滿分100分； 

　　第四，增加了對考試答題要求的細化。答題要求會涉及概括主題、分析問題及原因、解決問題的措施與對策、議論問題、行政公文應(yīng)用等； 

　　第五，對考試內(nèi)容有所明確規(guī)定。社會問題或社會現(xiàn)象將作考試的內(nèi)容。