4、如果你被錄取，你在崗位上怎么遇到挫折怎么辦？

　　參考答案：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）；

　　第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；

　　第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。

　　5、你工作已經(jīng)很辛苦，家里人也希望你準時回家，可下班時領導又讓你加班，你會怎么處理和對待？

　　參考答案：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待

　　第一，分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.

　　第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式。公務員為了完成臨時性、重大性工作任務，處理應急性突發(fā)性事件，業(yè)余時間執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織大型活動等都會出現(xiàn)加班情況；

　　第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康.

　　第四，加班要給于一定的物質補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調動職工的積極性.

　　6、談談你對科學發(fā)展觀的理解。

　　參考答案：科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對社會主義現(xiàn)代化建設經(jīng)驗的總結和升華，是全面建設小康社會，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設的指南，是貫穿“十一五”規(guī)劃的行動綱領。

　　科學發(fā)展觀的內涵。以人為本是科學發(fā)展觀的核心和本質，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本內容。

　　堅持以人為本，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

　　堅持全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設為中心，全面推進政治、經(jīng)濟、文化建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。

　　堅持協(xié)調發(fā) 展，就是要實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、經(jīng)濟與社會之間的協(xié)調發(fā)展，促進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關 系、經(jīng)濟基礎和上層建筑相互適 應。

　　堅持可持續(xù)發(fā)展，就是要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展 和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道 路，保障一代接一代的永續(xù)發(fā)展。

　　7、你正在接待來訪的群眾，領導又給你安排了任務，你怎么辦？

　　參考答案：

　　第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領導在給我穿小鞋；

　　第二，如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班；

　　第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協(xié)調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。