公共科目筆試后，公務(wù)員招考工作還將進(jìn)行面試(根據(jù)招錄機(jī)關(guān)需要，部分職位還有專業(yè)考試)、體檢和考察等程序，才能最終確定錄用人選。  

　　據(jù)介紹，各招錄機(jī)關(guān)將在公共科目筆試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃3倍至5倍的比例確定參加面試和專業(yè)考試的人選。招考職位沒(méi)有人員通過(guò)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線或者公共科目筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍時(shí)，可以通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。進(jìn)入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過(guò)人事部網(wǎng)站公布。面試和專業(yè)考試的時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定。  

　　面試的組織工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)。面試前，招錄機(jī)關(guān)將根據(jù)公務(wù)員主管部門(mén)提供的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位蓋章出具的同意報(bào)考的證明或者所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行核對(duì)。如有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄機(jī)關(guān)將取消該報(bào)考者參加面試的資格。  

　　面試時(shí)，招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定組成面試考官小組。2007年在中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中全面推行面試考官持證上崗制度，各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書(shū)，其中擔(dān)任面試主考官的，必須持證上崗。  

　　對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少、公共科目筆試后達(dá)不到面試比例的職位，公務(wù)員主管部門(mén)將按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑，確保這些職位錄取到合適人員。  

　　體檢和考察工作都由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。對(duì)于體檢工作，招錄機(jī)關(guān)將按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施體檢。按照規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真者，將不予錄用或取消錄用。而對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，也將按照有關(guān)規(guī)定給予處分。  

　　對(duì)于考察工作，招錄機(jī)關(guān)將成立有兩名以上工作人員組成的考察工作小組，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，并提出考察意見(jiàn)。