“公務(wù)員夢(mèng)中人海選”--歷年公務(wù)員面試題大盤點(diǎn)(3)
出題思路:情境性問(wèn)題。本題旨在為考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性提供背景信息,考生在此要素上的得分,需依據(jù)考生在整個(gè)面試中的表現(xiàn)綜合評(píng)判。不要簡(jiǎn)單地因?yàn)榭忌澇蛇@種心態(tài)而給考生扣分,而應(yīng)著重考察其對(duì)公務(wù)員職業(yè)的理解、對(duì)自身特點(diǎn)的分析及其表現(xiàn)出的素質(zhì)特點(diǎn)和思考成熟程度。
評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn):
好:求職動(dòng)機(jī)與擬報(bào)考職位匹配。
中:求職動(dòng)機(jī)與擬報(bào)考職位基本不沖突。
差:求職動(dòng)機(jī)與擬報(bào)考職位沖突。
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公務(wù)員面試
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- 9黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
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