C加大資源節(jié)約的資金投入和重點行業(yè)的治理；
　　D、加大執(zhí)法力度、查處違法案件
　　E、實行審批、準入制度；，
　　F實行問現(xiàn)制，把資源節(jié)約控制完成指標列入領導干部政績考核范圍。

　　十一、如何處理與同事之間關系。
　　參考答案：第一，和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是集體主義精神和團隊精神的要求，作為公務員要有和同事和睦相處的能力；
　　第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的；
　　第三，和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言；
　　第四，要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不時才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人；
　　第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不擦邊,有的工作性質完全相同.對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神，生活上關心同事，同事有困難要主動幫助。

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