管理前沿:MBA就要厚臉皮
如果有人對(duì)你說(shuō)這句話,你覺(jué)得他在罵你還在捧你?反正只要我腦子不進(jìn)水,就不會(huì)把它當(dāng)好話聽(tīng)。
但我不得不承認(rèn),時(shí)代變了。在如今的很多場(chǎng)合下,臉皮不厚還真不行,至少,讀MBA就是如此。
當(dāng)然,這不是要讓你變得厚顏無(wú)恥,而是要把你的膽子變大,讓你“有膽”在課堂上搶著發(fā)言,即使答錯(cuò)了也面不改色心不跳;“有膽”在一屋子的陌生人面前發(fā)表演講,侃侃而談,對(duì)有可能飛過(guò)來(lái)的西紅柿和臭雞蛋視而不見(jiàn)。
聽(tīng)上去,這好象是在培養(yǎng)政客。但事實(shí)上,這也是未來(lái)管理者必備的素質(zhì)之一。設(shè)想一下,你MBA畢業(yè)了,成了某跨國(guó)公司的高級(jí)經(jīng)理,如果某天你受命向CEO及董事會(huì)匯報(bào)工作,卻走進(jìn)會(huì)議室就渾身發(fā)顫,對(duì)著你精心準(zhǔn)備的ppt文件,就是說(shuō)不出話來(lái),或者說(shuō)得磕磕巴巴,辭不達(dá)意,那不是鬧笑話么?
你先別笑,這樣的人不是沒(méi)有。中國(guó)傳統(tǒng)文化講求內(nèi)斂與含蓄,不鼓勵(lì)“出風(fēng)頭”,“做人要謙虛、低調(diào)”,因此上世紀(jì)六、七十年代出生的中國(guó)人,多數(shù)從小到大既不在課堂上積極發(fā)言,也不擅長(zhǎng)對(duì)著一群人發(fā)表演講。許多人一站到講臺(tái)上就面紅耳赤,即使開(kāi)講,也先說(shuō)上一串自謙的話,生怕別人認(rèn)為自己臉皮太厚。
這種文化傳統(tǒng)的好壞不能一概而論,因?yàn)楫吘挂曂饨绛h(huán)境而定。但在MBA的課堂上,這種態(tài)度肯定是要不得的。
以案例分析為例,教授在講解案例時(shí)會(huì)提出問(wèn)題,但多數(shù)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的,你的回答只要能自圓其說(shuō),都會(huì)得到肯定。而且,真理越辯越明,參加發(fā)言的學(xué)生越多,不同觀點(diǎn)碰撞的機(jī)會(huì)越大 ,大家能從中學(xué)到的東西就越多。就算你的回答沒(méi)有得到教授的肯定,但卻啟發(fā)了其他同學(xué),又有誰(shuí)能笑話你呢?
與我同班的中國(guó)同學(xué)有好幾個(gè),但在戰(zhàn)略、市場(chǎng)等課程的案例分析上,不少人還是保持了沉默,這中間的原因,要么是擔(dān)心自己語(yǔ)言不好,要么是因聽(tīng)力、文化背景等方面的原因,無(wú)法精確理解別人的觀點(diǎn),導(dǎo)致想發(fā)言也不知從何說(shuō)起。但我認(rèn)為,“臉皮薄”,怕說(shuō)錯(cuò)了被人笑話,或者擔(dān)心無(wú)法自如地用英語(yǔ)表達(dá)思想,仍是一種主要的心理。
我自己也是。盡管自認(rèn)語(yǔ)言能力還不差,但一下子進(jìn)入到一個(gè)全新的環(huán)境,接觸的內(nèi)容又比較專(zhuān)業(yè),理解能力、接受能力還是會(huì)打折扣。我曾嘗試積極舉手發(fā)言,但在發(fā)言?xún)?nèi)容遭到其它同學(xué)激烈駁斥,特別是自己都認(rèn)為自己的觀點(diǎn)經(jīng)不起推敲時(shí),仍會(huì)不自覺(jué)地想:“下次我不舉手了”!
我承認(rèn),這是個(gè)需要較大勇氣去克服的心理障礙。不過(guò),學(xué)校也有辦法“對(duì)付”你。聽(tīng)說(shuō)在哈佛商學(xué)院,課堂表現(xiàn)是要計(jì)入課程總評(píng)分的,這就逼得你必須要舉手發(fā)言。哈佛的哲學(xué)是,敢發(fā)言是最重要的,哪怕說(shuō)錯(cuò)了,也比不說(shuō)話強(qiáng)。
如果你讀的不是哈佛,那也不要緊。敢于在課堂上發(fā)言,或者在ppt演示時(shí)擔(dān)任主講的人,一般總會(huì)給老師留下深刻的印象。這年頭,推銷(xiāo)產(chǎn)品也要先混個(gè)臉熟呢。你在課堂上多多發(fā)言,做小組演示時(shí)搶著主講,不也能在教授那里混個(gè)臉熟嗎?就當(dāng)是推銷(xiāo)你自己?jiǎn)h!我曾硬著頭皮“搶”下好幾門(mén)課的演示主講任務(wù)。當(dāng)時(shí)以為講完就完了,但后來(lái)走在路上,碰到某兩門(mén)課的老師,他們竟然主動(dòng)跟我打招呼,說(shuō)我“講得不錯(cuò)”。我不知道這算不算客套話,但“混個(gè)臉熟”的目的總是達(dá)到了!直到現(xiàn)在,我畢業(yè)已好幾年,仍和這幾位老師保持著聯(lián)系。
這一點(diǎn),據(jù)說(shuō)現(xiàn)在所謂的“80后”一代就做得不錯(cuò)。從我本人接觸過(guò)的一些大中學(xué)生來(lái)看,其自我表現(xiàn)欲比我那時(shí)強(qiáng)很多。不管他們的專(zhuān)業(yè)水平如何,起碼從“臉皮”上說(shuō),他們已經(jīng)達(dá)到MBA的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)了。
輔導(dǎo)課程
圖書(shū)推薦
公選遴選復(fù)習(xí)資料
公選遴選最新信息
- 1務(wù)川自治縣2023年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格復(fù)審合格人員名單及筆試時(shí)間公示
- 2中共畢節(jié)市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)下屬事業(yè)單位2023年擇優(yōu)考調(diào)工作人員總成績(jī)公示
- 3黔東南州直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員擬調(diào)動(dòng)人員公示(第四批)
- 4畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局2023年遴選機(jī)關(guān)工作人員及下屬事業(yè)單位擇優(yōu)考調(diào)工作人員總成績(jī)公示
- 5遵義市紅花崗區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員擬選調(diào)人員公示
- 6畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局2023年遴選機(jī)關(guān)工作人員及下屬事業(yè)單位擇優(yōu)考調(diào)工作人員體檢公告
- 7中共織金縣委組織部2023年公開(kāi)考調(diào)工作人員擬調(diào)動(dòng)人員公示(第二批)
- 82023年大方縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員擬調(diào)動(dòng)試用人員名單公示
- 9織金縣紀(jì)委縣監(jiān)委2023年公開(kāi)考調(diào)工作人員擬調(diào)動(dòng)人員公示(第二批)
- 10織金縣第二中學(xué)2023年公開(kāi)遴選高中教師擬調(diào)動(dòng)人員公示
最新招考信息
- 1貴州黃牛產(chǎn)業(yè)集團(tuán)思南縣有限責(zé)任公司2023年人才招聘方案
- 2綏陽(yáng)縣投資促進(jìn)局2023年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告
- 3遵義市播州區(qū)龍坪鎮(zhèn)人民政府2023年公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
- 4赤水市2023年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招聘會(huì)公告
- 5岑鞏縣浩達(dá)糧油購(gòu)銷(xiāo)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘方案
- 6安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院2023年病案編碼員招聘方案
- 7六盤(pán)水市人民醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(西醫(yī)臨床)招錄簡(jiǎn)章
- 8貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案
- 92023年第十一屆人博會(huì)貴州出版集團(tuán)有限公司招聘公告
- 10貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位第十一屆人博會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才公告