４８．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料。考察材料的內(nèi)容除包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長外，還包括（ ）。
Ａ主要缺點(diǎn)和不足
Ｂ民主推薦情況
Ｃ民主測評情況
４９．民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)參加的人員有（ ）和其他需要參加的人員；本部門人數(shù)較少的，可由全體人員參加。
Ａ本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員
Ｂ內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員
Ｃ直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員
５０．下列哪些職務(wù)的選拔任用，須參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行？（ ）
Ａ選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
Ｂ選拔任用處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
Ｃ選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部

三、判斷題

５１．推薦領(lǐng)導(dǎo)干部考察對象人選時(shí)，一般采用會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的方式確定考察對象，特殊情況也可以采用其中一種方式確定考察對象。（ ）
Ａ √ Ｂ ×
５２．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，以黨委（黨組）到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。（ ）
Ａ √ Ｂ ×
５３．在正處級崗位工作滿三年后的干部，應(yīng)該提拔為副局級干部。（ ）
Ａ √ Ｂ ×
５４．某單位實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制，該單位行政一把手有權(quán)決定任命中層干部。（ ）
Ａ √ Ｂ ×
５５．某單位所屬副局級干部職務(wù)被列入向上級黨委（黨組）備案的干部職務(wù)名單，因管理權(quán)限歸該單位所有，可先任命，后向上級人事部門備案。（ ）
Ａ √ Ｂ ×
５６．配備某單位領(lǐng)導(dǎo)班子的副職時(shí)，主要看該單位一把手意見。（　�。�
Ａ √ Ｂ ×
５７．需要報(bào)上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。（　　）
Ａ √ Ｂ ×
５８．某單位的黨政副職由上級黨委（黨組）任免，其擬任人選的推薦、提名應(yīng)當(dāng)由上級黨委（黨組）負(fù)責(zé)，本級黨委（黨組）不能提出選拔任用的建議。（　　 ）
Ａ √ Ｂ ×
５９．黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）全體成員同意后方可進(jìn)行。（　 ）
Ａ √ Ｂ ×
６０．建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織（人事）部門召集。（ ）
Ａ √ Ｂ ×

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