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微觀經(jīng)濟-第四節(jié)-收入分配

公選遴選2006-12-30gzhgz.com信息來源

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微觀經(jīng)濟-第四節(jié)-收入分配(2)

三、以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度

  江澤民在十五大報告中對社會主義市場經(jīng)濟條件下公有制形式作了新的界定:“公有制經(jīng)濟不僅包括國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟,還包括混合所有制經(jīng)濟中的國有成分和集體成分!迸c此相適應(yīng),報告對現(xiàn)階段分配方式的具體形式也作了新的表述:“把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來”。這是對社會主義市場經(jīng)濟條件下分配方式的新發(fā)展,它既是堅持了社會主義公有制條件下分配的基本原則,又體現(xiàn)了市場經(jīng)濟條件下分配的特點。

  實行按勞分配與按要素分配相結(jié)合,必須堅持以按勞分配為主體的原則。

  (1)生產(chǎn)資料占有形式?jīng)Q定分配形式。社會主義市場經(jīng)濟實行以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展,這就決定必須實行以按勞分配為主體、多種分配方一式并存的分配制度。

  (2)包括體力和智力在內(nèi)的勞動力,是生產(chǎn)力中最活躍的因素。什么事情都是人做出來的,經(jīng)濟發(fā)展歸根到底取決于人。以按勞分配為主休,有利于調(diào)動廣大人民群眾的勞動積極性,有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

  (3)價值是勞動創(chuàng)造的,勞動者應(yīng)當取得勞動成果的主要部分。我國多年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也表明,就勞動報酬與非勞動報酬來說,勞動報酬始終占據(jù)第一位。

  四、效率與公平

  我國處于社會主義初級階段,尚未全面完成計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,在處理效率與公平兩者關(guān)系時,必須堅持效率優(yōu)先兼顧公平的原則。

  實行效率優(yōu)先是社會主叉條件下發(fā)展生產(chǎn)力的根本任務(wù)和市場機制的作用所決定的。效率優(yōu)先原則的實質(zhì),就是發(fā)展生產(chǎn)力優(yōu)先,首先將國民收人這個“餡餅”做大。堅持效率優(yōu)先,就是要打破平均主義和吃“大鍋飯”的分配方式,使勞動者的勞動報酬與勞動貢獻緊密結(jié)合起來,按勞動者提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量、效益進行分配,多勞多得,少勞少得,不勞不得;誰投資誰得益,就是按投資者投人資本所獲得的利潤進行分配,多出多得利,少出資少得利,不出資不得利。拉開收入差距,鼓勵人們的進取精神,鼓勵通過合法勞動致富:公平是提高效率的保證,兼顧公平就是要實現(xiàn)社會公平,特別是收人分配的公平,通過稅收進行再分配,保持合理收入差距,并逐步完善社會保障制度,保障全體人民都能從經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展中得到實惠。

  公平與效率既是矛盾的,又是統(tǒng)一的。公平是效率的保障,只有實現(xiàn)社會公平,才能保障長遠的效率。而只有提高效率,促進生產(chǎn)力發(fā)展,增加社會財務(wù)室,才能為實現(xiàn)公平提供物質(zhì)條件。只講公平不講效率,只能實現(xiàn)低水準的平均主義分配;只講效率不講公平,會影響社會的穩(wěn)定,最終失去效率。實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一,才能保證資源的優(yōu)化配置,促進經(jīng)濟發(fā)展,保持社會穩(wěn)定。

  要堅持效率優(yōu)先,兼顧公平,既要提倡奉獻精神,又要落實分配政策,既要反對平均主義,又要防止收入懸殊。初次分配注重效率,發(fā)揮市場的作用,鼓勵一部分人通過誠實勞動和合法經(jīng)營先富起來。再分配注重公平,加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)職能,調(diào)節(jié)差距過大的收入。規(guī)范分配秩序,合理調(diào)節(jié)少數(shù)壟斷性行業(yè)的過高收人,取締非法收人。以共同富裕為目標.擴大中等收入者比重,提高低收入者收人水平。

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