面試主要測評應(yīng)試者適應(yīng)人民警察職業(yè)要求的基本素質(zhì)。包括個人基本情況、知識、經(jīng)驗、技能、能力、性格、氣質(zhì)儀表、受教育背景、工作經(jīng)歷、家庭基本情況、求職動機(jī)和價值觀等方面。重點是知識面和對警察職業(yè)的了解程度、人際交往能力、自我控制能力和情緒穩(wěn)定性（警察要進(jìn)行心理測驗，有心理疾病和心理障礙的人不能當(dāng)警察）、工作態(tài)度、儀表風(fēng)度（警察近年來開展的大練兵活動，就是因為一線警察胖子太多）、求職動機(jī)、業(yè)余興趣愛好。

同時，關(guān)于面試的規(guī)定中，還提到了專業(yè)技能測試。這次涉及的專業(yè)性較強(qiáng)的職位有：偵查(現(xiàn)場勘察、取證、預(yù)審)、刑事技術(shù)(法醫(yī)、痕檢、毒化分析、生物遺傳即DNA檢驗)、法律部門（法制部門——主要是刑事訴訟法、刑法；民法、民事訴訟法；行政法、行政訴訟法）、公安法律（辦事部門——主要是掌握和使用公安部治安局制定和頒布的九十三種公安專用文件）、計算機(jī)（計算機(jī)監(jiān)察管理部門、信息中心、指揮中心、戶籍、追逃、重點人口）、電信（金盾工程建設(shè)、GPS定位、技術(shù)防范）、英語（外事、巡警、涉外案件、事件）、財金（經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、證券、電子、金融犯罪偵查）、財經(jīng)（裝財部門）。所謂專業(yè)技能測試相當(dāng)于情景模擬面試，也就是設(shè)置一定的模擬情況，要求考生扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾。公安機(jī)關(guān)這類專業(yè)技能測驗面試常用的方式有：

①專業(yè)活動的模擬。如刑偵、法醫(yī)、痕檢、毒化分析、計算機(jī)、刑事技術(shù)等現(xiàn)場或?qū)嶒炇一顒拥哪�擬。

② 文件處理的模擬。這些待處理的文件應(yīng)該是公安機(jī)關(guān)相關(guān)專業(yè)經(jīng)常要處理的專用文件。測試的待處理文件的編制大體可分三類：第一類是工作中已有正確結(jié)論的，這可以在文書檔案調(diào)查的基礎(chǔ)上對某些文件略作加工提煉。這類文件便于對被測者處理的有效性進(jìn)行評價。如現(xiàn)場勘查報告。第二類是某些條件和信息尚不完備的文件，這主要是測試其是否善于提出問題，假設(shè)或要求進(jìn)一步獲取有關(guān)信息的能力，如人體損傷報告，頭皮傷達(dá)8cm不能寫成約8cm，不能不分鈍器傷和銳器傷。此類文件的處理有一定的難度，以評價被測者觀察力的細(xì)致性和深刻性，思維力的敏感性、邏輯性和周密性。第三類是文件處理的條件已具備，要求被測者在綜合分析問題的基礎(chǔ)上作出決策。這類文件難以相同，以拉開檔次。