2006年招警能力輔導(dǎo)第三章提出解決方案能力(3)
3.深入分析。注重可行性
真正好的方案,都要有現(xiàn)實(shí)的可行性。所以,在提出解決方案時(shí),一定要深入分析,多進(jìn)行理性的思考。對(duì)細(xì)節(jié)問題進(jìn)行剖析,綜合考慮方案的預(yù)期效果,以及將產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)、實(shí)施中的問題,以及實(shí)施的成本有無違背社會(huì)公德、法律規(guī)定等等。
4.深悟題意。提高認(rèn)同度
由于申論測(cè)試是考查應(yīng)考者的應(yīng)變能力,所以應(yīng)考者一定要領(lǐng)會(huì)出題者的意圖。如果對(duì)出題者意圖領(lǐng)會(huì)不深,或出現(xiàn)偏頗可能會(huì)造成方案得不到批卷人的認(rèn)可。所以,按照出題人的意圖來提出解決問題的方案也是值得注意的一點(diǎn)。
第五節(jié)提出解決方案注意事項(xiàng)
在申論測(cè)試中,制訂問題的對(duì)策、方案是考查應(yīng)考者解決問題的能力,以及對(duì)給定材料進(jìn)行加工和處理能力。應(yīng)考者應(yīng)充分運(yùn)用自己的知識(shí)、閱歷來展示自己的能力,能否提出考官眼中的最佳方案,則依賴于應(yīng)考者對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)的關(guān)注程度。但也要注意以下事項(xiàng):
1.提出問題時(shí)要準(zhǔn)確把握個(gè)人定位
申論測(cè)試中常給應(yīng)考者一個(gè)“虛擬身份”,因?yàn)闊o論是問題的提出還是問題的解決,都需要一個(gè)“身份”。應(yīng)考者以這一“虛擬身份”,就閱讀材料中的問題提出自己的處理意見。所以,應(yīng)考者一定要仔細(xì)審題,看清命題者為你設(shè)定的“虛擬身份”。
2.提出的對(duì)策方案要合情、合理、合法
一般來說提供材料反映的問題是明確的,或是經(jīng)過分析是可以得到正確定論的,這就考察此方案是否合乎一定之規(guī)。所謂“合情、合理、合法”,即是指解決方案要符合社會(huì)倫理道德規(guī)范,國家的法律法規(guī)、黨和國家的路線、方針、政策等。
當(dāng)然,解決具體問題時(shí),不能死搬硬套,而要具體問題具體分析。如果給定材料提出的問題尚存一定爭(zhēng)議,暫時(shí)無定論,就要在這方面更加注意。
3.提出的對(duì)策方案主次分明,重點(diǎn)突出
根據(jù)前面概括主題階段提出的主要問題,主次分明、重點(diǎn)突出地提出解決問題的對(duì)策方案,不要不分主次、面面俱到。
4.提出的對(duì)策方案要具有針對(duì)性和可操作性
所提出的方案應(yīng)是針對(duì)背景材料反映的主要問題,有很強(qiáng)的限制,不能超出給定材料的范圍和條件。然后,針對(duì)給定材料中所反映的問題提出解決方案,既要具有合理性,還要具有可操作性,可操作性就是其生命力所在,否則就失掉了對(duì)策方案設(shè)計(jì)的意義。
對(duì)策方案的針對(duì)性和可操作性的具體含義可以包括以下幾個(gè)方面:
(1)問題要明確歸口,要有解決問題的政府部門或職能機(jī)構(gòu)去落實(shí)、處理,不能只從道理上呼吁幾句。
(2)一定要有解決問題的具體方法、步驟。
舉例來說,就像看病,找出病因后,不但要開方子,還要把怎么服用以及服用時(shí)注意事項(xiàng)寫清楚。
(3)要考慮問題解決的時(shí)效性與必備條件。
問題的解決方案必須具備可以實(shí)施的主客觀條件,才能真正起作用。所以,要使我們提出的方案具有針對(duì)性和可操作性,就必須考慮到解決這些問題時(shí)需要的主客觀條件。
在實(shí)際的工作中,對(duì)同一個(gè)問題往往有多個(gè)解決方案,而每個(gè)方案達(dá)到效果和實(shí)現(xiàn)的方
法和步驟一般不會(huì)相同,我們要選擇最佳方案,就要考慮哪種方案更可行,成本更低,效果更好,應(yīng)考者應(yīng)多加注意
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