�。�6）面試。體檢合格人員為面試對象，面試工作由人事、公安等部門統(tǒng)一組織。一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
　�。�7）體能測評、考核、政審。面試后，按照報考者筆試成績和面試成績各占一定比例確定分?jǐn)?shù)，按錄用計劃的一定比例從高分到低分確定體能測評、考核、政審對象。
　�。�8）考核。考核內(nèi)容依據(jù)錄用職位的要求確定。具體包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作能力等，一般由公安政工部門組織實施。
　�。�9）錄用。在考試、體檢、體能測評、考核、政審合格人員中，按錄用計劃從高分到低分確定錄用對象。
　�。�10）試用。新錄用的人民警察試用期為一年。
　　3.錄用人民警察的原則
　�。�1）公開原則。人民警察錄用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序、結(jié)果都向社會公開，并接受社會監(jiān)督。
　�。�2）平等原則。凡中華人民共和國公民，只要符合規(guī)定的條件，均有平等的機(jī)會和權(quán)利報名參加考試。
　�。�3）競爭原則。報考者能否被錄用，取決于本人的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和考試成績。
　　（4）擇優(yōu)原則。經(jīng)過考試、考核，合格者取得錄用資格，由公安機(jī)關(guān)擇優(yōu)選拔錄用。
　　二、人民警察的辭退
　　1.人民警察辭退的概念
　　人民警察的辭退，是指公安機(jī)關(guān)對已不具備人民警察條件，不適合在公安機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的人員，解除其與公安機(jī)關(guān)任用關(guān)系的一項人事行政管理措施。
　　2.人民警察辭退制度的特點(diǎn)
　�。�1）辭退人民警察是公安機(jī)關(guān)的法定權(quán)力，只要符合法定辭退條件，就可以按照法定程序予以辭退，不需要征得被辭退人員的同意；（2）辭退人民警察必須有一定的法定事實，沒有法定事實，不得辭退人民警察；（3）辭退人民警察必須遵循必要的法定程序，只有符合法定程序的辭退才有法律效力；（4）被辭退的人民警察享有法定待遇，即可享受待業(yè)保險。
　　3.建立人民警察辭退制度的意義
　　（1）實行人民警察辭退制度是公安機(jī)關(guān)干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容。長期以來，公安人事制度上存在著能進(jìn)不能出，能上不能下的弊端，嚴(yán)重影響了公安隊伍的整體素質(zhì)，削弱丁公安隊伍的戰(zhàn)斗力。建立辭退制度，就可以使這一問題得到解決。
　　（2）實行辭退制度有利于在公安機(jī)關(guān)形成有效的競爭機(jī)制。在傳統(tǒng)的干部人事制度下，用人單位沒有辭退權(quán)，不能形成優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，人民警察的工作積極性和創(chuàng)造性很難被激發(fā)。建立辭退制度，有利于激發(fā)人民警察的積極性。
　�。�3）實行辭退制度有利于增強(qiáng)公安隊伍的活力，提高公安隊伍整體素質(zhì)。公安機(jī)關(guān)只有經(jīng)常進(jìn)行新陳代謝、吐故納新才有活力，辭退制度就是公安機(jī)關(guān)實行新陳代謝的重要保證。
　　4.人民警察辭退的條件
　　根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第3條規(guī)定：人民警察有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：（]）不符合錄用人民警察的條件，未按規(guī)定程序招收的；（2）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；（3）不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的；（4）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（5）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超、過30天的。
　　《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第4條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，經(jīng)批評教育、紀(jì)律處分仍不改正的，或者經(jīng)培訓(xùn)試用后仍不合格的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：（1）作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，經(jīng)常遲到、早退或者上班時間經(jīng)常辦私事的；（2）遇事推諉，消極怠工，工作不責(zé)任的；（3）耍特權(quán)，態(tài)度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權(quán)益的；（4）酗酒滋事或者經(jīng)常酗酒的；（5）私自將警械、警服、警銜標(biāo)志轉(zhuǎn)借、贈送非人民警察的；（6）不按規(guī)定著裝，警容不嚴(yán)整，舉止不端莊的；（7）對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的；（8）文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不適用公安工作的。
　　《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第5條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴(yán)重又不宜給予行政開除處分的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：（1）毆打他人或者唆使他人打人的；（2）違法實施處罰的；（3）違反規(guī)定收取費(fèi)用的；（4）接受當(dāng)事人及其代理人請客送禮的；（5）從事營利性的經(jīng)營活動或者受雇于個人、組織的；（6）給違法人員通風(fēng)報信或者給違法活動提供保護(hù)的；（7）玩忽職守，不履行法定義務(wù)的；（8）不執(zhí)行上級決定和命令的；（9）在執(zhí)行公務(wù)中貪生怕死，臨陣脫逃的；（10）違反規(guī)定使用武器、警械的；（11）利用職權(quán)牟取私利的；（12）誣告他人，壓制和報復(fù)檢舉人、控告人的；（13）道德敗壞，生活腐化的；（14）有其他違法違紀(jì)行為的。
　　5.人民警察不得辭退的條件
　　根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第6條規(guī)定人民警察有下列情形之一的，不得辭退：（1）因公負(fù)傷致殘并確認(rèn)喪失工作能力的；（2）患嚴(yán)重疾病或者負(fù)傷正在進(jìn)行治療的；（3）在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)的。
　　6.辭退人民警察的程序
　　《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第7條規(guī)定，辭退人民警察按下列程序辦理：
　�。�1）所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論研究提出辭退建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表），按照管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)。
　　（2）任免機(jī)關(guān)人事部門審核。

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