(1)發(fā)布報考公告。其內(nèi)容包括職位、數(shù)量、報考條件等。
(2)進(jìn)行資格審查。主要審查報考者是否符合人民警察的條件。符合條件將發(fā)給準(zhǔn)考證。
(3)考試。目的是測試基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。主要方式：筆試和面試。筆試是測試報考者的文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識、寫作能力和思維能力等，筆試合格的可參加面試。面試是面對面地直接觀察和測評報考者的素質(zhì)，包括語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表等。
(4)考核。公安政工部門考核考試合格者。主要考核內(nèi)容有：政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作能力、是否需要回避等。
(5)體檢。錄用人民警察的體檢工作由市(地)以上公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實施，在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)由公安部商人事部統(tǒng)一制定。
(6)審批。用人單位根據(jù)擬任職位的要求，綜合評定報考者的考核結(jié)果，確定錄用人員名單，報設(shè)區(qū)的市以上政府人事部門審批。審批后，為被錄用者辦理錄用手續(xù)。
對新錄用的人民警察實行試用期制度，試用期為1年。在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受人民警察院校教育培訓(xùn)和進(jìn)行工作見習(xí)。合格者，正式任職；不合格者，取消錄用資格。
2．人民警察的錄用原則
(1)公開原則：人民警察錄用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序、結(jié)果都向社會公開，并接受社會監(jiān)督；
(2)平等原則：凡是符合規(guī)定條件的中國公民，都有平等的機(jī)會和權(quán)利報名參加考試；
(3)競爭原則：報考人數(shù)要遠(yuǎn)大于實際被錄取人數(shù)，形成競爭局面。競爭的結(jié)果取決于本人的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和考試成績；
(4)擇優(yōu)原則：經(jīng)過考試、考核，合格者取得錄用資格，由公安機(jī)關(guān)擇優(yōu)選拔，量才錄用。
統(tǒng)一考錄制度：
第20次全國公安會議提出，要進(jìn)一步完善省級統(tǒng)一考錄制度，新招錄公安民警，一律實行省級公安機(jī)關(guān)和人事部門統(tǒng)一考試，公安部派人督考，切實嚴(yán)把“進(jìn)口”關(guān)，從源頭上保證隊伍的基本素質(zhì)。同時，研究制定協(xié)勤、輔助人員管理辦法，明確規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和工作范圍，嚴(yán)禁參與執(zhí)法辦案。
(四)人民警察辭退的概念
人民警察的辭退是指公安機(jī)關(guān)對不具備人民警察條件，不適合在公安機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的人員，解除其與公安機(jī)關(guān)任用關(guān)系的一種人事行政管理措施。
(五)人民警察辭退制度的特點
1．單方性：即辭退公安民警是公安機(jī)關(guān)的法定權(quán)力，只要符合法定條件，即可按照法定程序辭退，無需征求被辭退人的意見；
2．事實性：辭退公安民警必須有一定的法定事實，無法定事實，公安機(jī)關(guān)無權(quán)辭退人民警察。這種事實通常是民警違法、違紀(jì)或不符合錄用條件等；
3．法定性：辭退公安民警必須遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辭退沒有法律效力；
4．被辭退的公安民警享有法定待遇，即可以享受失業(yè)保險或領(lǐng)取辭退費。
(六)建立人民警察辭退制度的意義
1．實行辭退制度是公安機(jī)關(guān)干部人事制度的一項重要改革，它有助于克服人事制度上存在的“能上不能下、能進(jìn)不能出”的問題。
2．實行辭退制度有利于在公安機(jī)關(guān)形成競爭機(jī)制，可以激發(fā)公安民警的工作積極性和創(chuàng)造性。
3．實行辭退制度是保持公安隊伍活力，提高公安隊伍素質(zhì)的重要措施。它能使公安隊伍吐故納新、新陳代謝，不斷提高公安隊伍的素質(zhì)，使得公安隊伍保持旺盛的戰(zhàn)斗力。
(七)人民警察辭退的條件
根據(jù)《人民警察法》和《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》的規(guī)定，應(yīng)予以辭退人民警察的情形，包括下列三個方面共27項。
1．《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第3條規(guī)定：人民警察有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)予以辭退：(1)不符合錄用人民警察的條件，未按照規(guī)定程序招收的；(2)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；(3)不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的；(4)因單位調(diào)整、撤消、合并或編制縮減而需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；(5)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的。
2．《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第4條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，經(jīng)批評、教育仍不改正的，或經(jīng)培訓(xùn)試用后仍不合格的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：(1)作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，經(jīng)常遲到早退或者上班時間經(jīng)常辦私事的；(2)遇事推委；消極怠工，工作不負(fù)責(zé)任的；(3)耍特權(quán)，態(tài)度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權(quán)益的；(4)酗酒滋事或者經(jīng)常酗酒的；(5)私自將警械、警服、警銜標(biāo)志轉(zhuǎn)借、贈送給非人民警察的；(6)不按規(guī)定著裝，警容不嚴(yán)整，舉止不端莊的；(7)對遇到危難情形的群眾拒絕提供救助的；(8)文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不適應(yīng)公安工作的。
3．《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第5條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴(yán)重，又不適宜給予行政開除處分的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：(1)毆打他人或者唆使他人打人的；(2)違法實施處罰的；(3)違反規(guī)定收取費用的；(4)接受當(dāng)事人及其代理人請客送禮的；(5)從事營利性的經(jīng)營活動或者受雇于個人、組織的；(6)給違法人員通風(fēng)報信或者給違法活動提供保護(hù)的；(7)玩忽職守，不履行法定義務(wù)的；(8)不執(zhí)行上級決定和命令的；(9)在執(zhí)行公務(wù)中貪生怕死，臨陣脫逃的；(10)違反規(guī)定使用武器、警械的；(11)利用職權(quán)牟取私利的；(12)誣告他人，壓制和報復(fù)檢舉人、控告人的；(13)道德敗壞、生活腐化的；(14)有其他違法違紀(jì)行為的。

首頁上一頁2345678910下一頁尾頁