二、 我國公安工作發(fā)展要求警察具有合格的素質，特別是合格的心理素質
　　我國公安工作的發(fā)展要求警察具備各種合格的素質，從目前的情況來看，警察的政治素質、業(yè)務素質、文化素質和身體素質基本上合格的，但是心理素質相差較大，所以，有必要強調一下心理素質問題。

　�。ㄒ唬� 心理健康問題
　　心理健康是警察心理素質的綜合體現(xiàn)。警察心理健康就是指沒有明顯的心理上的障礙或異常，心理發(fā)育正常；有正確的自我意識；保持穩(wěn)定、樂觀的情緒；保持統(tǒng)一的人格；具有良好的人際關系；社會化良好；自我控制能力強。我國警察的心理健康狀況不容樂觀，極個別警察在心理健康上存在著一定的問題。
　　心理健康不良通常與以下一些因素有關：1.生理因素。這里指各種生理解剖的特點，他們是心理健康的基礎，先天的不良會影響心理健康的水平。2.其他心理因素。警察認知活動特點，情緒與情感特點，個性心理等都會影響心理健康的水平。 3.社會因素。社會中存在的各種因素對于警察的心理健康水平具有一定的影響，有些因素會導致心理健康水平下降。4.工作因素。警察工作崗位的因素是心理健康最重要的影響因素，公安工作的特殊性導致一些警察的心理健康水平下降。

　　（二） 警察的心理壓力承受能力問題
　　在過去的50余年里，我國警察面臨著許多其他職業(yè)不具備的壓力。在新時期，這種壓力會進一步加大，甚至會遇到前所未有的壓力。提高警察的心理承受能力是社會發(fā)展的必然要求。我國警察的壓力主要源于以下幾個方面： 1.源于社會的壓力。我國社會的政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展水平都會對警察產(chǎn)生一定的影響。另外，中西方的文化沖突的日益加大也會導致壓力的出現(xiàn)。2.源于工作崗位的壓力。警察的工作時間長、工作任務重、責任要求高、高度的傷亡比例等會使警察產(chǎn)生壓力。工作壓力是警察所有壓力中最主要的來源。3.源于家庭的壓力。警察家庭夫妻關系緊張，子女存在各種各樣的問題，或者是經(jīng)濟上存在著一定的問題等會引起壓力的出現(xiàn)。4.源于警察自身的壓力。警察的身心疾病、奮斗的目標沒有實現(xiàn)等都會導致心理壓力的出現(xiàn)。

　�。ㄈ�） 自我控制能力問題
　　自我控制能力是警察最重要的能力之一，作為一個警察，如果自我控制能力水平不高，其行為就會出現(xiàn)問題。近年來不斷出現(xiàn)的違法亂紀現(xiàn)象說明了我國警察的自我控制能力還有待提高。影響警察自我控制能力的因素主要有以下幾個方面： 1.社會中的不良風氣與消極榜樣。社會風氣不正，同時有一些不良的因素存在；2.案件中的各種誘因，如性誘因、金錢誘因等；3.公安機關內部的不良風氣，如某些警察以權謀私，或通過非正常途徑獲得升職的機會等；4.警察自身的特點，如不合理的需要、不良的價值觀念、法律與紀律觀念淡薄等。

　�。ㄋ模� 基本心理素質問題
　　警察基本心理素質指的是除了以上三種心理素質外的帶有基礎性的心理素質。具體來說，基本心理素質主要包括：1.警察的邏輯推理能力，分為一般邏輯推理能力和特殊邏輯推理能力兩類；2.警察的記憶力，分為街景記憶、人像記憶、數(shù)字記憶；3.警察反應速度，分常態(tài)下的反應速度和危機時刻的反應速度；4.警察的個性心理。
　　在我國社會新的發(fā)展時期，要求警察首先是在這四種基礎性的心理素質上過關，然后是前三種心理素質過關。

三、 從發(fā)達國家警察培養(yǎng)的狀況看我國未來警察培養(yǎng)工作的發(fā)展方向
　　縱觀發(fā)達國家警察的培養(yǎng)狀況，我們不難看出，它們具有一個共同的特點是十分重視警察各個方面素質的培養(yǎng)，尤其是重視心理素質的培養(yǎng)，有一些國家甚至把心理素質的培養(yǎng)放在首位。

　　國外警察心理研究起源于警察心理選拔，最早出現(xiàn)于19世紀末期。在以后的100多年時間里，警察心理研究有了相當?shù)陌l(fā)展，到現(xiàn)在已經(jīng)趨于成熟，并得到了各界的廣泛的認可。

　�。ㄒ唬� 國外警察心理選拔
　　1.加拿大警察的選拔
　　1873年，加拿大建立了皇家警察隊伍，明確規(guī)定新警察的標準是：活潑開朗、身體強壯、善于騎馬、英語和法語的讀寫能力強�！　�1960年，G A·Fargusin博士制定了警察心理選拔的內容與方法，采用紙—筆測驗的方式來進行。心理測驗分為兩個部分，一個是口頭邏輯推理，另一個是依據(jù)圖畫進行的邏輯推理，一共需要45分鐘才能完成。1980年，Robert Loo制定了新的警察心理選拔內容與方法，在全加拿大進行選拔，獲得了好評，選拔內容涉及到了：寫作技能、調查技能、觀察力、良好的評價能力、直覺與好奇心、耐力、堅韌性、記憶力。

　　加拿大現(xiàn)建有8個警察心理健康中心，主要負責以下一些工作：為選拔警察提供技術服務、提供咨詢服務、參與新警察訓練等。
　　2.德國警察心理選拔
　　德國很早就開展了警察心理選拔工作。1919年，艾德華設計了刑警心理選拔材料，包括：默寫、作文、觀察力、理解力、記憶力、聯(lián)想測驗、注意力、道德評價。此項選拔結果受到了好評。1922年Schulte編制了三套警察心理選拔測驗，包括普通警察能力傾向測驗、交通警察能力傾向測驗、警察機動車駕駛能力測試。這三種測試在實踐中予以了運用。1990年，德國規(guī)定選拔警察時申請者應當參加心理能力測試、身體測試、面試等，選拔過程實行單項淘汰制。心理測試包括以下幾個部分：①一般智力測試；②創(chuàng)造力；③個性。測試方法為筆試的形式。初步選拔合格以后，要想進入更高的級別還要通過其他的心理選拔。

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