16PF(Catell 16 Personality Factor Test),簡(jiǎn)稱(chēng)卡特爾人格特質(zhì)測(cè)驗(yàn)，是美國(guó)伊利諾州立大學(xué)人格及能力研究所卡特爾教授編制的。他認(rèn)為，人的行為之所以具有一致性和規(guī)律性就是因?yàn)槊恳粋�(gè)人都具有特定的根 源特質(zhì)。于是他采用系統(tǒng)觀察法、科學(xué)實(shí)驗(yàn)法以及因素分析法，經(jīng)過(guò)二三十年的研究，確定出16種人格特質(zhì)， 并據(jù)此編制了該測(cè)驗(yàn)量表。
　　16PF從樂(lè)群性、敏銳性、穩(wěn)定性、影響性、活潑性、規(guī)范性、交際性、情感性、懷疑性、想象性、隱秘性 、 自慮性、變革性、獨(dú)立性、自律性、緊張性16個(gè)相對(duì)獨(dú)立的人格維度對(duì)人進(jìn)行描繪，可以了解測(cè)試者在環(huán)境 適應(yīng)、專(zhuān)業(yè)成就和心理健康等方面的表現(xiàn)，可廣泛應(yīng)用于心理咨詢(xún) 、人員選拔和職業(yè)指導(dǎo)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為人事決策和人事診斷提供個(gè)人心理素質(zhì)的參考依據(jù)。
　　你從測(cè)試結(jié)果中，不但能清楚地看到自己在16個(gè)人格緯度上的相對(duì)位置，而且該量表特有的綜合個(gè)性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，還可以幫助你了解以下五項(xiàng)綜合人格因素：自己心理健康情況；是否是一個(gè)專(zhuān)注于事業(yè)，富有成功潛質(zhì)的人；創(chuàng)造力水平如何；在新環(huán)境中的成長(zhǎng)潛能如何；能否有效管理所屬范圍內(nèi)的事務(wù)。它是你預(yù)測(cè)工作效率、壓力承受能力以及選擇最適合職位、規(guī)劃生涯發(fā)展的有力助手。
　　16PF顯示的分?jǐn)?shù)全部是經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分，通過(guò)參照不同的常模（群體平均水平）才能夠?qū)⒉煌�的分�(jǐn)?shù)進(jìn)行比較；此外 ，量表中所定義的人格緯度的含義和我們?nèi)粘Ｉ�活中所認(rèn)為的并不是完全一致的，因此，為了避免誤導(dǎo)，必須聽(tīng)取正規(guī)的、科學(xué)的、專(zhuān)業(yè)的相應(yīng)咨詢(xún)?nèi)藛T或?qū)＜业慕忉尅?