�。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)能力測驗
　　做一下這個小測試，看看你更適合發(fā)號施令還是接受命令。
　　1.一個客戶來到辦公室又踢又嚷，想把每個人的頭發(fā)揪下來。你怎么辦?
　�。�1）你想是否該打電話給精神病院或公安局。最后，你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。
　�。�2）你判斷出該由誰來應(yīng)付這情況。如果別人都不在，你會鎮(zhèn)靜地走向那個可能精神錯亂的客戶�？偟糜腥顺雒妫�不是嗎?
　　2.團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是：“那么，誰將代表你們團隊呢?”——有人這樣問。此時會出現(xiàn)的情況最
　　可能是：
　　（1）你的同級別的同事們紛紛推舉你來領(lǐng)導(dǎo)這個小組，你取得了壓倒性的勝利。
　�。�2）你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，對嗎?
　　3.某大學職業(yè)顧問與你的上司接洽，需要請你單位某人作為嘉賓發(fā)言人，前往他們的職業(yè)講壇介紹你們的行業(yè)。你……
　�。�1）立刻將手舉得比房間里任何人都高。
　　（2）頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經(jīng)夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人去做這種事情。
　　4.上司忽然決定將一個VIP項目委派給你，你將做的第一件事情是：
　�。�1）馬上要求一套規(guī)章，然后排除萬難竭盡全力地按章行事。
　�。�2）你向上司問一個最后期限，請他做一些必要的說明，然后列出一系列自己該做的事情。
　　5.當你在辦公室的用餐區(qū)用餐時，發(fā)現(xiàn)你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你……
　�。�1）事不關(guān)己，高高掛起。
　�。�2）找機會與他們談一談。
　　6.每天當你決定穿什么去上班時，你……
　�。�1）用最新潮的服飾將自己打扮得最時尚。
　�。�2）穿得像你的上司。
　　7.對于你，一個典型的工作日這樣度過……
　　（1）對你的工作日如何安排有個大致的概念。你有一個工作清單，一系列的目標，計劃到每天、每月、每年。
　�。�2）你到辦公室，差不多剛好準時。你沖到自己桌前，處理目前看起來最緊急或最重要的事情。
　　8.無論你如何賣命地工作，但
　�。�1）你永遠落在計劃之后。你經(jīng)常到了最后期限還未完成工作，不斷要求延長期限。
　�。�2）似乎永遠覺得不夠你干的。
　　9.在會議中，你常常……
　�。�1）提問，做報告或提出建議。
　�。�2）心不在焉。
　　10.當你接電話、做報告、回電子郵件及準備別的商務(wù)文件時，你……
　�。�1）使它盡可能清晰明了、準確無誤，并檢查語法和禮儀是否規(guī)范。
　�。�2）盡量使它像對話似的自然。你與人講話和通信時隨心所欲。
　　計算得分：
　　1.a—5 b—0 2.a—0 b—5
　　3.a—0 b—5 4.a—5 b—0
　　5.a—5 b—0 6.a—5 b—0
　　7.a—0 b—5 8.a—5 b—0
　　9.a—0 b—5 10.a—0 b—5
　　分析：
　　0～15分你天生是塊做領(lǐng)導(dǎo)的料。你的LQ（Leadership Quotient領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)）在職場里高高在上。你看起來是領(lǐng)導(dǎo)，感覺是領(lǐng)導(dǎo)，而且做著領(lǐng)導(dǎo)的事。你周圍的人們也很清楚這一點。
　　20～35分你有領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，但你崇尚在安全的范圍內(nèi)揮舞你的長袖。你能應(yīng)付責任、你能做決策，但你不想天天做這些事。既然你已身在半途，你可能愿意作為某些項目的牽頭人，但你必須確保該項目能讓你有選擇讓賢的權(quán)力。
　　40～50分你向往穩(wěn)定的生活，而非有風有險。因此你更喜歡聽從命令而不是發(fā)布命令。你可充分發(fā)揮你的能力，在同事的權(quán)力斗爭中充當和事佬。你是那個將你單位帶向成功的部隊中的一員。

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