�。ㄋ模┏删蛣�(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn)
　　成就動(dòng)機(jī)（achievement motivation）是指一些人所具有的試圖追求和達(dá)到目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)力。一個(gè)擁有這種驅(qū)動(dòng)力的個(gè)體希望能夠達(dá)到目標(biāo)，并且向著成功前進(jìn)。成功對(duì)于個(gè)體的重要性主要在于其本身的原因，而不是隨之而來(lái)的報(bào)酬。
　　許多特征可以用來(lái)描述成就取向型員工。當(dāng)他們覺(jué)察到付出的努力所帶來(lái)的個(gè)人榮譽(yù)和失敗的風(fēng)險(xiǎn)只是一般水平，并且可以獲得關(guān)于過(guò)去績(jī)效的反饋，那么，他們將會(huì)更加努力地工作。作為管理者，他們往往希望他們的員工也是成就取向的。有時(shí)，這些較高的期望會(huì)使得成就取向型管理者很難有效地分配工作；一般水平的員工難以滿足管理者的需要。
　　日本的許多工業(yè)成就被認(rèn)為來(lái)自于這樣一種普遍信念：所有人都應(yīng)該不斷驅(qū)使自己尋找改善身邊所有事情的方法和途徑。這種改善類(lèi)似于更加個(gè)人化的美國(guó)式的成就驅(qū)動(dòng)力：人們對(duì)自己的行為和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，控制自己的命運(yùn)，尋求定時(shí)的反饋，并且愿意通過(guò)個(gè)人和集體努力取得成果。
　　你的成功動(dòng)機(jī)如何?通過(guò)下面這個(gè)測(cè)驗(yàn)就知道。
　　1.對(duì)于失敗，你的理解是：
　�。�1）羞辱、挫折
　�。�2）不巧，偏偏選中你
　　（3）是一個(gè)教訓(xùn)
　　2.當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你會(huì)：
　　（1）想辦法自己解決
　�。�2）選擇逃避
　�。�3）求助他人
　　3.你認(rèn)為一個(gè)人在事業(yè)上的成功，主要取決于：
　�。�1）命運(yùn)和際遇
　　（2）自身奮斗
　�。�3）兩樣都有
　　4.以下哪種工作你最向往：
　�。�1）輕輕松松下午5時(shí)下班
　�。�2）新奇刺激，充滿挑戰(zhàn)
　�。�3）有權(quán)有勢(shì)做統(tǒng)帥
　　5.你現(xiàn)在的工作態(tài)度是：
　�。�1）要出人頭地
　�。�2）干得和大家差不多就行了
　�。�3）做得比別人好一點(diǎn)點(diǎn)
　　6.你部門(mén)剛好有一個(gè)管理職位的空缺，你認(rèn)為自己可以勝任，你會(huì)：
　�。�1）當(dāng)仁不讓?zhuān)�積極爭(zhēng)取
　�。�2）等上司欽點(diǎn)
　�。�3）有得做就做，沒(méi)得做就算
　　7.你認(rèn)為駕車(chē)應(yīng)該：
　�。�1）有多快開(kāi)多快，享受高速快感
　�。�2）只不過(guò)開(kāi)車(chē)而已
　　（3）悠游看風(fēng)景
　　8.你在公司暗戀的對(duì)象被人追求，你會(huì)：
　　（1）當(dāng)無(wú)事發(fā)生
　�。�2）誓要把心愛(ài)的人搶到手
　�。�3）另選第二個(gè)目標(biāo)
　　9.“要贏人，先要贏自己”，你認(rèn)為：
　　（1）是真理
　�。�2）未必人人做到
　�。�3）十分老套
　　10.公司突然停電，你會(huì)：
　　（1）幫忙查明停電原因并想辦法解決
　�。�2）等人維修后再繼續(xù)工作
　�。�3）反正停電，不如出去歇歇
　　分值：
　　1.（1）1 （2）2 （3）3 2.（1）3 （2）1 （3）2
　　3.（1）1 （2）3 （3）2 4.（1）1 （2）3 （3）2
　　5.（1）3 （2）1 （3）2 6.（1）3 （2）1 （3）2
　　7.（1）3 （2）1 （3）2 8.（1）1 （2）3 （3）2
　　9.（1）3 （2）2 （3）1 10.（1）3 （2）2 （3）1
　　分析：
　　如果你的得分在26～30分之間，那么你的成就動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈；如果你的得分在16～25分之間，那么你的成就動(dòng)機(jī)還不錯(cuò)；如果你的得分在10～15分之間，那么你缺少成就動(dòng)機(jī)。

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