專家評(píng)點(diǎn)公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)試二
題目的偏向性偏向了理工類,無論是綜合管理還是行政執(zhí)法類。當(dāng)然內(nèi)容傾向當(dāng)中也有一定的偏向,我再舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子看一下。綜合管理類定義判斷部分法律占50%,常識(shí)判斷達(dá)到了11題,雖然達(dá)到了11題,但從大綱的角度講,它完全體現(xiàn)出了大綱當(dāng)時(shí)在講述時(shí)的一個(gè)特征,就是偏重法律知識(shí)的應(yīng)用和考核。
在整體上體現(xiàn)偏向理工科的前提之下,還是依綱靠本,依照我們貴州學(xué)習(xí)網(wǎng)綱,還是靠接近或者是完全符合我們的大綱要求的,最起碼對(duì)常識(shí)這塊的法律知識(shí)考核,括號(hào)的這種單獨(dú)說明就可以看出來。綜合管理類的常識(shí)當(dāng)中出現(xiàn)了一道,因?yàn)槭莾?nèi)容傾向,我們看一個(gè)特例,出現(xiàn)了一道另類的題目。這里面考了一個(gè)公務(wù)員的國(guó)際問題,它說在行政執(zhí)法類的題目當(dāng)中這道題出現(xiàn)的機(jī)率應(yīng)該是比較小的,但在綜合管理類,這種題目從理論的角度講,在我們的大綱當(dāng)中或者是以往的題目當(dāng)中是沒有的?墒窃诮衲甑目荚嚠(dāng)中卻出現(xiàn)了這么一道題,這樣就感覺在內(nèi)容傾向是一個(gè)另類的設(shè)置,就是相對(duì)比較特殊的。
在行政執(zhí)法類的常識(shí)判斷當(dāng)中,加了一道比較熱門的時(shí)事題,大的題目大概意思表示是爭(zhēng)奪常任理事國(guó)過程中的四國(guó)聯(lián)盟是什么,這樣的話,就可以感覺到行政執(zhí)法類要求的考核點(diǎn)或者是內(nèi)容傾向也體現(xiàn)在對(duì)時(shí)政的把握上,因?yàn)樾姓䦂?zhí)法類的從業(yè)人員要求時(shí)政意識(shí)更加強(qiáng)一些,他處理的都是社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題,或者都是一手的實(shí)際問題。
從整體上講題目的傾向性一個(gè)大特征就是傾向理工科的考核,接下來是找特征,就是內(nèi)部有部分比較出乎意料的題目,或者說比較另類的題目出現(xiàn),然后綜合管理類和行政執(zhí)法類各有偏重考核特點(diǎn)。綜合管理類考的比較大而寬,行政執(zhí)法類要求實(shí)際操作性比較強(qiáng),注重社會(huì)實(shí)踐的能力或者說注重社會(huì)新聞點(diǎn)評(píng)的能力要敏感一些,這樣有利于將來從業(yè),在各個(gè)相應(yīng)的崗位上從事相關(guān)的重要職位。從題目?jī)A向的角度說的。
從題目的難度講 題目難度加大
題目的難度從整體上講是加大的,而且加大的力度今年的真題可以看出來,是絕對(duì)不小的。無論任何一個(gè)組成部分,比如言語表達(dá)當(dāng)中,我們可以看到它保留了片斷閱讀,本身言語表達(dá)就是對(duì)文字處理基本功或者是功底的考核,片斷部分或者是片斷閱讀考核就更加全面,而且更加深入一些,因?yàn)槟阋獓?yán)謹(jǐn)一些,這種情況下你要對(duì)片斷有一個(gè)認(rèn)知、理解、消化,在這個(gè)基礎(chǔ)上這樣才能對(duì)文字提出來的相應(yīng)問題得到正確答案。所以言語理解部分保留了片斷閱讀的形式,但是在片斷閱讀當(dāng)中保留難度的基礎(chǔ)之上,還有更大的深度擴(kuò)展,就是它把閱讀的片斷、內(nèi)容增大了,這是咱們說的閱讀信息這塊,閱讀信息的片斷增大了,信息量增大,這樣占用考試的時(shí)間加大,這樣你答題的速度就得比較快。
同時(shí)資料題給你設(shè)置了一個(gè)一級(jí)障礙,有二級(jí)障礙。二級(jí)障礙在于題目的選項(xiàng)上,在題目選項(xiàng)設(shè)置過程中,我們也可以從真題相應(yīng)的題目看出來,干擾項(xiàng)特別多,比如說原來可能一句話表達(dá)出來的一個(gè)選項(xiàng),現(xiàn)在用兩句話或者三句話表達(dá)出來,原來它可以用一個(gè)資料當(dāng)中的明確的詞語表達(dá)出來,但現(xiàn)在用資料當(dāng)中明顯的詞,靠近的,比如近義詞或者說同義詞或者其他的詞表達(dá)出來,或者是含糊不清的詞表達(dá)出來,這樣就給你在選項(xiàng)上設(shè)置了第二級(jí)大大障礙。你就可以看到,難度在各級(jí)增大。
在語言理解的整體把握過程中,你會(huì)有一個(gè)時(shí)間難度的把控,因?yàn)檠哉Z題咱們說要花投資才能換回受益的題目,這樣才能答題。這樣我們可以看到,無論從資料上還是答題的難度上都可以看到,增加了障礙的設(shè)置,你就可以感覺到,實(shí)際上言語理解還有一些深層的考核點(diǎn),就是考核一下你對(duì)行政職業(yè)能力,整個(gè)卷面答題時(shí)間的把控,這也是一個(gè)潛在的考核。如果你時(shí)間把控不好,你這張卷子就可能就會(huì)失敗,要么你就答不好題,答不完題,要么就是答不準(zhǔn)題,所以說時(shí)間上來是潛在的一個(gè)考核點(diǎn)。從言語理解我們就可以看到題目難度是加大的。
當(dāng)然我們資料分析這部分就更是了,因?yàn)橘Y料分析給的是一段一段的文字,或者是圖表,還有統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)圖這類的東西,難度就更大了。我們可以看一下資料分析的相關(guān)難度,一個(gè)是題目給的資料相應(yīng)多。另一個(gè)就是上面的任何一道選題都不是輕而易舉或者像往年那樣有20%左右的顯而易見的題,就是你一看資料就能答出來的,今年沒有這種。今年任何一個(gè)選項(xiàng)最起碼要經(jīng)過一級(jí)或者兩級(jí)預(yù)算或者是一級(jí)、兩級(jí)的分析才能得出來。所以能感覺到它的題目顯著難度增強(qiáng)。
常識(shí)判斷也是,由于它偏向于理工或者從整個(gè)卷子上也可以看出來偏向于理工,整個(gè)過程種難度相應(yīng)都加大。常識(shí)判斷當(dāng)中也經(jīng)過分析的,比如火車經(jīng)過橋的時(shí)候,是橋的沖力大,還是火車經(jīng)過之后火車帶的風(fēng)卷力大,不讓人在火車道旁邊行走的規(guī)定,所以這種就增加了你的分析度,還有一些科技知識(shí)的考核,還有咱們說的另類題目,都是加大難度的表現(xiàn)。這是幾個(gè)組成部分,言語理解與表達(dá)的考核,資料分析的考核,還有常識(shí)的考核。我們都可以看到這樣的。更直觀的看到難度加大了,就是咱們所說的數(shù)量關(guān)系和圖形推理了。前面我們也給大家介紹了,圖形推理、數(shù)量關(guān)系都是在圖形當(dāng)中拓展、突破,突破了原來比較簡(jiǎn)單的、傳統(tǒng)的,做了一個(gè)深化的、難度上的延伸,本身就是一個(gè)難度的加深,這是圖形和數(shù)量關(guān)系這塊。
還有就是咱們所說的推理這塊,推理這塊我們可以看到,演繹推理給出的任何一個(gè)定義都不像原來那樣簡(jiǎn)單,或者說有部分是簡(jiǎn)單的,然后推理不是很復(fù)雜,我們這次給出的真題或者是通過這次考試我們可以看到,演繹推理部分給的相應(yīng)資料都很長(zhǎng),而且里邊晦澀的東西比較多,你就是完全按照給定的演繹資料進(jìn)行演繹的話,考核的個(gè)人推理素質(zhì)也是比較強(qiáng)的,所以這塊也是加大了難度,每個(gè)題都不是輕而易舉都能夠拿到分的。
第一,判斷部分也是這樣。應(yīng)試推理部分,第一判斷原來給的定義法律性比較多,簡(jiǎn)單的法律定義比較多,像什么故意犯罪,還有其他的一些法定責(zé)任年齡之類的,都比較簡(jiǎn)單,可今年都不是。我們今年的精力寫的都比較長(zhǎng),里面也有好多文字,詞組,可能是我們平常接觸不到的,這樣的話下面給的選項(xiàng)就設(shè)置了一些陷井,或者是設(shè)置了一些難點(diǎn),要求你去識(shí)破,所以判斷相比往年難度也是加大。這是從題目的難度講,我們進(jìn)行了相應(yīng)的分析。
以上四點(diǎn)是從計(jì)劃或者是比較微觀的角度對(duì)整個(gè)職業(yè)能力135道題做的分析和歸納。考生可能從這個(gè)考試當(dāng)中或者是自己的親身經(jīng)歷當(dāng)中也會(huì)有這樣的同感或者是這樣的總結(jié)了。
分?jǐn)?shù)線預(yù)測(cè)
分?jǐn)?shù)線應(yīng)該不會(huì)較往年有所突破,雖然難度加大了,但我們要看一下參加考試的人數(shù)也增多了,而且考試的人員素質(zhì)也要求越來越高。我們可以從今年的報(bào)考當(dāng)中看到,今年好多學(xué)位是突破了應(yīng)屆生,不是應(yīng)屆生可以報(bào)考,而且有很多職位不是應(yīng)屆生可以報(bào)考的情況下還要求你學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn),要在基層工作一年或者兩年以上的相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)。綜合一下來看,一個(gè)是人員增加了,另一個(gè)是人員素質(zhì)提高了,而且人員儲(chǔ)備素質(zhì)也不一樣了,這樣就可以看出來,這是一個(gè)選拔人才的過程,就是說公務(wù)員考試是選拔優(yōu)秀人才的過程,考試難度加大,同時(shí)人員素質(zhì)也增大,考試分?jǐn)?shù)不會(huì)有太大突破,會(huì)保持在理念的水準(zhǔn)之上,60分左右。
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