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面試答題參考:1月29日海頭面試

公務(wù)員2007-01-31gzhgz.com信息來源

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面試答題參考:1月29日海頭面試

29號上午海關(guān)題目,我的回答,歡迎批評指正!

1. 胡景濤考察……的時(shí)候說“艱難困苦,玉汝于成”,談?wù)効捶ǎ?

答:(如果有可能,自己一定要把成語字典翻一翻,這些是回答問題的亮點(diǎn))
第一,“艱難困苦,玉汝于成”就是啟示我們,越是艱苦的地方,越鍛煉人的意志,越能使人發(fā)奮向上并最終取得成功;它還啟示我們,逆境比順境更鍛煉人,更容易使人成功;它其實(shí)是在告訴我們?nèi)绾握_地面對挫折、困難和逆境,是知難而退還是迎難而上,是萎靡沉淪還是奮發(fā)向上。而古今中外的歷史表明類似的例子比比皆是。

第二,在我們平時(shí)的學(xué)習(xí)生活和工作中,人人都希望自己一帆風(fēng)順,但生活總是有太多的不如意,工作中也有太多的壓力,我們會(huì)經(jīng)常遇到挫折困難,這就要求我們必須要有頑強(qiáng)的毅力和科學(xué)的辦事方法去勇敢地面對困難并且戰(zhàn)勝困難;

第三,如果我有幸成為本單位的一員,我將時(shí)刻以這句話激勵(lì)自己,在面對挫折困難時(shí)不灰心喪氣,不自暴自棄,而是應(yīng)該以奮發(fā)向上的精神迎接挑戰(zhàn)戰(zhàn)勝困難;這不僅是一種精神,又是一種境界。

2. 名言“智者受到贊揚(yáng)時(shí),常常反思;愚者受到批評時(shí),句句反駁”,談感想

答:(又是一道名言類題目。。。)
第一,這句名言向我們表明,智慧的人們在受到他人贊揚(yáng)自己的時(shí)候,常常會(huì)反思自己還有哪些不足之處,以求自己更加完善,而愚蠢的人們在受到他人批評的時(shí)候,常常會(huì)反駁別人對自己的批評,這種行為表面上看是維護(hù)了自己的形象,但卻不利于自己的完善發(fā)展,最終隱藏了或者掩飾了自己的缺點(diǎn);它其實(shí)是在告訴我們,應(yīng)該如何正確地對待他人對自己的批評或者贊揚(yáng);

第二,“忠言逆耳利于行”、“言者無罪、聞?wù)咦憬洹薄ⅰ耙匀藶殓R可以知得失”等名言都是在告訴我們應(yīng)該歡迎他人對自己的批評指正,它有利于我們正確地認(rèn)識自己特別是認(rèn)識自己存在的缺點(diǎn)和不足之處,人常說,人最難的就是認(rèn)識自己。這就需要?jiǎng)e人為我們指出缺點(diǎn),以利于不斷改進(jìn)錯(cuò)誤完善自己;智者之所以為智,不僅僅在于人們表揚(yáng)的那些優(yōu)點(diǎn),更在于他們對待贊揚(yáng)的態(tài)度以及不斷反思改進(jìn)的行為;

第三,“開展批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨人的三大作風(fēng)之一,它顯示出中國共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷和實(shí)事求是、知錯(cuò)必改的精神境界;不僅如此,在當(dāng)前的和平繁榮年代,當(dāng)代共產(chǎn)黨人還提出要警惕某些人對共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的“捧殺”,強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻居安思危,加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷改造自己的世界觀人生觀和價(jià)值觀;

第四,如果自己有幸成為本單位一員,我將時(shí)刻以這句話提醒自己,正確面對表揚(yáng)和批評,在平時(shí)的工作中,多作自我批評并歡迎他人的批評指導(dǎo),在表揚(yáng)面前謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁;

3. 工作時(shí)“多栽花,少栽刺”,看法

答:(今天怎么了?全是這種題,好郁悶。。。)
第一,這句話向我們表明,在平時(shí)的工作中,不能主動(dòng)制造或者引起與同事或者領(lǐng)導(dǎo)的矛盾,也不能導(dǎo)致他人之間產(chǎn)生矛盾;而應(yīng)該主動(dòng)地化解因各種原因而形成的矛盾,以創(chuàng)造和諧有序的工作環(huán)境,同時(shí)自己還應(yīng)該認(rèn)真工作并積極熱情地幫助他人,以團(tuán)結(jié)互助的精神與他人一道高質(zhì)量地完成本職、本單位工作;

第二,它啟示我們,在工作中應(yīng)該持何種工作態(tài)度、工作方法的問題。應(yīng)當(dāng)指出,正是因?yàn)闃O個(gè)別人的不努力工作,卻極力制造矛盾,進(jìn)而導(dǎo)致單位矛盾重重,單位人際環(huán)境、工作環(huán)境惡劣,以致于影響單位集體的工作開展;

第三,作為一名公務(wù)員,我將以這句話時(shí)刻提醒自己,要在工作崗位上以積極進(jìn)取的工作態(tài)度、以團(tuán)結(jié)互助的工作方法,在努力完成本職工作的前提下,多做融洽同事關(guān)系的事,多做有利于集體良性發(fā)展的事,與領(lǐng)導(dǎo)和同事一道共同完成工作任務(wù)。

4. NBA夢之隊(duì)通常是從每個(gè)賽季里選擇表現(xiàn)最優(yōu)秀的隊(duì)員組成,但老會(huì)輸,說明什么?

答:(心頭一樂,嘿,終于碰上一個(gè)臉兒熟的。。。)
第一,夢之隊(duì)通常是指一個(gè)由高素質(zhì)能力的個(gè)體組成的團(tuán)體,它首先被用于美國國家男子籃球隊(duì),該隊(duì)通常是NBA球員中表現(xiàn)最優(yōu)秀的隊(duì)員組成,客觀地說,夢之隊(duì)中的每一個(gè)隊(duì)員都是當(dāng)今籃壇的超級球星,其球技、精神狀態(tài)、求勝精神等確實(shí)超群;

第二,但就是這樣一只球隊(duì),卻往往會(huì)輸球。原因在于:籃球運(yùn)動(dòng)本身雖然要求每一名隊(duì)員有高超的球技,但它更注重團(tuán)隊(duì)合作的能力,我們通常講的,籃球是五個(gè)人的運(yùn)動(dòng),不是一個(gè)人單打獨(dú)斗;可能一個(gè)夢之隊(duì)球員對其它隊(duì)伍的一個(gè)球員水平超出很多,但如果以一人之力去對抗對方多人的聯(lián)合對抗,其結(jié)果可想而知了;

第三,這就啟示我們,盡管提高每一個(gè)人的自身素質(zhì)能力是前提和基礎(chǔ),但這不是問題的全部。要想贏得比賽的勝利,更重要的是要講究配合及其熟練程度、講究團(tuán)隊(duì)合作能力。因此,對于一名公務(wù)員來講,在平時(shí)的工作,盡管有些事情是可以憑個(gè)人的力量完成的,但大多數(shù)的工作還是由集體共同努力完成的,這就需要我們必須培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力以及在相互了解對方情況的基礎(chǔ)上加深相互配合、相互支持。

5. 一場交通事故,你是肇事司機(jī)的老鄉(xiāng),陪他幫傷員送到醫(yī)院以后,肇事者逃走了,傷員家屬要求你賠償醫(yī)療費(fèi),你怎么辦?

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