??路線４
??先當村官再修成“正果”
??可行性指數(shù)：６
??理由分析：去年北京市人事局為了解決周邊區(qū)縣人才短缺的問題，從當年的應(yīng)屆大學生中招收了２０００多名大學生去基層當村官。當時來自北京市人事局的消息稱，從２００５年起，全國的大學畢業(yè)生都可自愿報名給北京村官當助理，如果連續(xù)三年工作合格的話，就可以順利地轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員。當時按照北京市人事局的承諾，所招聘的村官助理都按照公務(wù)員的待遇，享受每月２５００－３０００元的工資；合格的“村官”還可以解決北京市戶口。據(jù)北京市人事局有關(guān)人士透露，今年將加大力度，再增加一些名額，幫助北京區(qū)縣繼續(xù)引進大學生村官。
??按照“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)工作的目標和方案”，３年內(nèi)，到京郊農(nóng)村工作的大學畢業(yè)生爭取達到８０００名，實現(xiàn)“村村有大學生”的目標。這些大學畢業(yè)生到郊區(qū)擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理。招聘主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘將統(tǒng)一招收、統(tǒng)一安排，入選學生將被分派到各區(qū)縣。入選大學生將與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂為期３年的勞動合同。合同期間，享受平均每月２５００元的勞動報酬，由政府繳納各類社會保險。收入水平參照公務(wù)員收入水平定，略高于公務(wù)員的收入。連續(xù)兩年考核合格，外地生源可以辦理北京戶口。工作滿３年村里考核合格，北京市將予以他們公務(wù)員身份。
??行家意見：智聯(lián)招聘的職業(yè)專家分析，通過走這條路線成為國家公務(wù)員，和千軍萬馬擠公務(wù)員考試的獨木橋相比其難度要小一些。雖然先要到基層去吃幾年的苦，但跟換得的結(jié)果比較，還是值得一去的。畢竟在這個就業(yè)激烈競爭的今天，有這么一條路可以相對輕松地成為公務(wù)員，為什么就不能先忍一忍，過一點艱苦的日子呢。不是有一句話叫“吃得苦中苦方為人上人”嗎，咱怎么就不能先苦一下呢！當然，如果你得到了這個機會，你就一定要好好干出點成績，不是還有一句話叫“成功等于九十九分的努力加一分的機遇”嗎。
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??三成大學生喜歡到政府部門工作
??國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊 ２００６年１２月２７日公布的“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查”報告顯示，高校畢業(yè)生就業(yè)意愿過于集中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有６４．９％的被調(diào)查者就業(yè)意愿集中到政府機關(guān)和外資企業(yè)，其中把外企當作理想工作單位的占３３．８％，把政府機關(guān)當作理想工作單位的占３１．１％；以下依次是合資企業(yè)１２．２％，國企９．５％、科研機構(gòu)６．８％、自主創(chuàng)業(yè)４．０％、學校和軍隊各為１．３％，而民營企業(yè)為零。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有高達６２．２％的被調(diào)查者即便畢業(yè)時在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。在被調(diào)查者中，已畢業(yè)未就業(yè)大學生即便在本市找不到工作也不愿去基層、偏遠地區(qū)及中小城市就業(yè)的比例最高，占已畢業(yè)未就業(yè)大學生總數(shù)的８４．６％。
??高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿過于集中，進一步加深了就業(yè)矛盾。北京高校畢業(yè)生就業(yè)意愿集中主要體現(xiàn)在兩個方面：（１）高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在北京市，畢業(yè)后愿意到外地工作的比例較低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無論其生源地是哪里，高校畢業(yè)生都不愿離開北京就業(yè)，如前所述，甚至有高達６２．２％的被調(diào)查對象即便在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。（２）對職業(yè)發(fā)展前景和薪水的注重，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)意愿主要集中在政府機關(guān)和外資企業(yè)。當前北京市提供就業(yè)崗位的主體——中小企業(yè)，盡管人才缺口比較大，但大學生只有在迫不得已時才會將其作為就業(yè)對象。
??據(jù)北京外企人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)計，２００７年，在華外資企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生需求總量大約１萬人，而２００７年全國面臨就業(yè)的高校畢業(yè)生超過５００萬，按照本次調(diào)查中的比例測算，全國將有１６９萬畢業(yè)生的理想就業(yè)單位是外資企業(yè)，供需比例將達到１６９∶１；據(jù)人事部公布２００７年公務(wù)員報考比例為４２：１，最熱職位達到４４０７∶１。這些數(shù)據(jù)表明，就業(yè)意愿過于集中，在一定程度上增加了高校畢業(yè)生就業(yè)難度。
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??路線５
??媳婦熬成婆一聲不響做臨時工
??可行性指數(shù)：５
??理由分析：在某工商局工作的小陶就是這樣的一個典型。他說自己當時考大學沒有考上，后來家人讓他讀了個工商學校，畢業(yè)后又找機會讓他進了一個地方工商局，由于自己沒有國家干部身份，所以沒有辦法直接成為國家的公務(wù)員。但他的父母認為，現(xiàn)在，沒有幾個像公務(wù)員這樣的鐵飯碗了，所以，父母也是托各種關(guān)系讓她進入了工商系統(tǒng)，先做起了臨時工。
??可是這一做就是４年，雖然現(xiàn)在還沒有機會轉(zhuǎn)正，但她說自己干得還不錯，部門領(lǐng)導(dǎo)也說了，如果有轉(zhuǎn)正的機會就一定給她爭取�？勺屗�頭疼的是，現(xiàn)在她所在單位，都是從應(yīng)屆大學生中招收公務(wù)員。盡管希望很渺茫，但如今，她還在等待機會。她認為自己畢竟做了些年，經(jīng)驗有了，部門的一些工作領(lǐng)導(dǎo)都愿意讓她做。
??在國家公務(wù)員單位中，有很多這樣的人，他們先爭取機會到目標單位去做臨時工，就是那種活干得不少，錢拿得不多的人。這些人能到國家行政、機關(guān)單位去做臨時工，通常分幾種情況。一類是家里關(guān)系很硬，個人能力很差；一類是家里沒有關(guān)系，但個人能力突出；還有一類是家里也有點關(guān)系，但個人也有點小本事，這些人都期望先一腳踏進某個公務(wù)員系列的單位，進去混個臉熟后，伺機搖身變成國家的正式公務(wù)員。

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