名師解讀2007年山東省招錄公務(wù)員公告
一、 要注意幾個(gè)時(shí)間
1. 報(bào)名時(shí)間:2007年3月21日-25日
2. 查詢時(shí)間:2007年3月22日-27日
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2007年3月22日-27日
4. 下載準(zhǔn)考證時(shí)間:2007年4月1日-6日
5. 筆試時(shí)間:2007年4月8日上午8∶30-11∶00 申論
下午2∶30-4∶30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
6. 面試時(shí)間: 2007年5月15日-17日上午8∶00-12∶00下午2∶00-6∶00
二、報(bào)考范圍和條件的變化,注意限制性條件
1.已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考;
2. 報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;
3.中小學(xué)教師報(bào)考,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;
4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在2005年、2006年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員,被辭退未滿五年的公務(wù)員;
5.現(xiàn)役軍人,在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
6.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不能報(bào)考。
三、錄用計(jì)劃變化,重點(diǎn)注意以下幾個(gè)方面
1.專業(yè)性較強(qiáng)的招考職位,經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可對(duì)報(bào)考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報(bào)考限制,不再進(jìn)行專業(yè)考試。
2.在省、市、縣機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中,除專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外,充選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量,原則上應(yīng)占錄用計(jì)劃的50%。
三、報(bào)名與繳費(fèi)變化
1.筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人每科40元。
2.進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
3.?dāng)M享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)考人員按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
4.選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)的畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年,3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的,報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),按各考試機(jī)構(gòu)指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理報(bào)名確認(rèn)和交費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
還需要特別注意的是提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(其中大學(xué)?飘厴I(yè)文化程度的報(bào)考人員畢業(yè)證書應(yīng)在2005年12月31日前取得)。
四、筆試變化
1.為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要,今年報(bào)考我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制,試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同!
2.在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份,不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試,由省人事考試中心單獨(dú)命題,重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力。考試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。
3.選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)的畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年,3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的,筆試總成績(jī)加4分。
五、面試變化
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分,面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點(diǎn)兩部分,前者所占比例為70%左右,由省或市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制;后者所占比例為30%左右,由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制或委托用人部門命制。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的面試試題,可由各市公務(wù)員主管部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)單獨(dú)命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官不少于7人,其中市級(jí)以上用人部門面試考官不超過1人。考官由市以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚、具有面試?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考評(píng)組中,持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。
2.面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),分用人部門或職位,由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例,確定面向社會(huì)招考進(jìn)入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位,進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī),不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單,上網(wǎng)公示。
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