“2007年廣州市公務(wù)員考試何時(shí)開(kāi)始？”即將大學(xué)畢業(yè)的葉佳一邊做著網(wǎng)上的歷年公務(wù)員試題，一邊在論壇里焦急詢問(wèn)。隨著公務(wù)員社會(huì)地位逐步上升，越來(lái)越多的畢業(yè)生把進(jìn)政府機(jī)關(guān)工作視為實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)、提升人生價(jià)值的舞臺(tái), 然而，并非心有多高，舞臺(tái)就有多大。據(jù)人事部統(tǒng)計(jì)，2007年國(guó)家公務(wù)員錄取將近1.3萬(wàn)人,報(bào)考人數(shù)達(dá)53萬(wàn)人，報(bào)考與錄取的比例約為41：1。幾十萬(wàn)人同場(chǎng)作戰(zhàn)，看不清對(duì)手的實(shí)力，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，也許考試本身比結(jié)果更精彩。

　　制度化：一步步走向規(guī)范

　　從1993年10月1日《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》正式發(fā)布起，國(guó)家公務(wù)員錄用考試(簡(jiǎn)稱(chēng)“公考”)開(kāi)考10年有余。

　　1997年，中山大學(xué)中文系學(xué)生程誠(chéng)參加了廣州市統(tǒng)一組織的行政能力測(cè)驗(yàn)，及格后，他與招聘公務(wù)員的單位雙向選擇順利進(jìn)入機(jī)關(guān)工作。

　　2000年，人事部在中央、國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考試中增加了“申論”的筆試科目。從2000年到2006年，申論試題關(guān)注的重點(diǎn)分別是噪聲治理、醫(yī)藥安全、網(wǎng)絡(luò)管理、生產(chǎn)安全、環(huán)境治理、農(nóng)村扶貧、突發(fā)性事件應(yīng)急防御等，考生的時(shí)事分析能力納入重點(diǎn)考察范圍。采訪中，許多考生說(shuō)，2002年開(kāi)始，公考難了，競(jìng)爭(zhēng)大了。

　　2003年，中山大學(xué)歷史系學(xué)生丁麗先后參加了中央、廣東省以及深圳三地的公考，每次考試限報(bào)一個(gè)職位。筆試皆入圍，最后，她選擇了第一個(gè)面試單位——?dú)庀缶�。班里�?dāng)時(shí)三十幾個(gè)人，通過(guò)考試的人并不多，有些同學(xué)選擇繼續(xù)讀研，然而研究生畢業(yè)后競(jìng)爭(zhēng)更激烈，還是沒(méi)能考上公務(wù)員。

　　2006年1月，《公務(wù)員法》正式施行。這也意味著公務(wù)員考試已制度化。十幾年來(lái)，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入機(jī)關(guān)隊(duì)伍�，F(xiàn)在，公務(wù)員凡進(jìn)必考，在中國(guó)各地，競(jìng)爭(zhēng)上崗，公推公選也正在如火如荼地開(kāi)展。

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　　畢業(yè)在即，廣外的王琳權(quán)衡之后，將自己的工作意向定為考公務(wù)員：“如果去外企，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，可能會(huì)吃不消。而且外企有個(gè)上升瓶頸，很難做到真正的高層；如果真有什么病，不像公務(wù)員有醫(yī)療保障。公務(wù)員旱澇保收，普通的崗位工作壓力不大，適合女孩子�！�

　　與王琳想法相同的人不少。中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站所做的一項(xiàng)調(diào)查表明，32.0%的大學(xué)生就業(yè)最希望去的單位是黨政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位。

　　廣州大學(xué)的傲雪告訴記者，她考公務(wù)員就是為了讓父母高興：“辛苦了大半輩子的爹媽期望我有一份穩(wěn)定又體面的工作。明知考的人多，搏一下也無(wú)妨�！�

　　記者了解到，一方面， “學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念由父母灌輸?shù)较乱淮�身上，左右著年輕人的就業(yè)選擇；另一方面，公務(wù)員的好福利、高保障，無(wú)疑增加了其含金量。

　　公務(wù)員成為應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的首選，但在這幾年幾十人甚至幾百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)面前，他們也很清醒�！拔业谝贿x擇是去企業(yè)單位，公務(wù)員是退路之一。企業(yè)怎么說(shuō)都比機(jī)關(guān)更能鍛煉一個(gè)人。”中山大學(xué)哲學(xué)系的李昕說(shuō)。

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　　“報(bào)考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來(lái)顯豪氣。這話，說(shuō)的就是我�！痹谡�府機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)正不久的白靈一提起自己連續(xù)2年報(bào)考公務(wù)員的經(jīng)歷，如是說(shuō)。2003年，白靈畢業(yè)后進(jìn)了一家會(huì)計(jì)事務(wù)所，頭一個(gè)月工資就拿四千多，然而，幾乎每天加班到凌晨。白靈很快辭了職，轉(zhuǎn)而報(bào)考公務(wù)員。第一年，止于面試，2005年，終于過(guò)五關(guān)斬六將得到了一個(gè)職位�！叭绻�我還在那家事務(wù)所，應(yīng)該能拿到七八千了，雖然現(xiàn)在錢(qián)少，但有時(shí)間陪家人，挺好�！�

　　像白靈這樣有著不菲收入、躋身公考之列的白領(lǐng)年年遞增�？射J職業(yè)顧問(wèn)公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 2005年公務(wù)員考試，報(bào)名的白領(lǐng)比2004年增加了17%；報(bào)考公務(wù)員的白領(lǐng)，一般都月薪在4000元以下，工作年限在4年以內(nèi)，職位級(jí)別在經(jīng)理級(jí)以下。

　　柏明頓人力資源有限公司董事長(zhǎng)胡八一將這個(gè)現(xiàn)象歸結(jié)為白領(lǐng)“趨利避害”的結(jié)果：“許多人出于個(gè)人職業(yè)生涯短暫受挫，在工作中碰壁后，轉(zhuǎn)而考公務(wù)員�！焙�八一分析，公務(wù)員與白領(lǐng)相比，社會(huì)地位、生活環(huán)境、未來(lái)的潛在收入各方面都有優(yōu)勢(shì)，然而，企業(yè)對(duì)于個(gè)人價(jià)值的最大體現(xiàn)，卻是無(wú)可比擬的。胡八一不無(wú)擔(dān)憂地說(shuō)：“如果為了追求穩(wěn)定的生活方式，一窩蜂地去考公務(wù)員，也是值得憂慮的�！�