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專家談:行政職業(yè)能力測試試卷結(jié)構(gòu)和題型特點

公務(wù)員2007-04-29華圖信息來源

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專家談:行政職業(yè)能力測試試卷結(jié)構(gòu)和題型特點

    握有金剛鉆兒,再攬瓷器活兒  

  (一)能力試卷結(jié)構(gòu)特點:  

  1、題量:135道左右  

  2、時間:120分鐘  

  3、難度:分三級  

  a. 快活題:容易題,要不加思考:“享受快活”  

  b. 戀愛題:中等難度,撥得心癢,欲罷不能:“談好戀愛”  

  c. 頭痛題:中等難度以上,最難題,考生進(jìn)退兩難:“吃下頭痛藥”  

  4、題型:五大題型,大題型含分題型,測試能力各有側(cè)重,差別大。   

  5、目的:考查考生數(shù)學(xué)、語言、邏輯思維等綜合能力和知識面。  

 。ǘ┰囶}類型特點:  

  1. 標(biāo)準(zhǔn)化測試:試題經(jīng)過專家精心研制,制成題庫,并更新,保密程度高;有嚴(yán)格時間限  

  制;嚴(yán)格實測程序;體現(xiàn)“科學(xué)、規(guī)范、有效、創(chuàng)新、公正、公平”,力避高分低能。  

 、 試卷結(jié)構(gòu):2005年北京市錄用公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗試題:試卷標(biāo)題部分  

 、 試卷說明部分:  

  ③ 試卷試題部分:五大部分  

  2. 應(yīng)試能力型測試:非知識性測試,題型雖涉及知識廣,但側(cè)重應(yīng)試能力測試,基本知識  

  解題能力的考查;體現(xiàn)公平。  

  3. 反應(yīng)速度性測試:解題的反應(yīng)速度要快,平均不到1分鐘做一題,要“不假思索”。  

  4. 客觀性選擇題測試:全部為客觀性的單選題,但常識判斷有多選題。  

  5. 目標(biāo)明確性測試:測試考生數(shù)字運算速度和數(shù)字的感性,言語的理解和運用能力;邏輯  

  推理能力等(觀察分析、判斷)。  

  6. 試題結(jié)構(gòu)難易有別的測試:  

 、 試卷五大基本題型:數(shù)量關(guān)系,判斷推理,言語理解與表達(dá),常識判斷,資料分析。  

 、 五大基本題型特點:首先是題型之間有難易不同;其次是題型中還有難易區(qū)分度。  

  一般而言:“數(shù)量關(guān)系”題型屬中等難度的題型,但其中個性化的單個試題會較難;“言語理解與表達(dá)”和“判斷推理”題型屬較難題型,但其中個性試題較容易;“常識判斷”和“資料分析”題型屬中等以下難度的較易題型,但“常識判斷”中部分涉及知識面和專業(yè)性的個性題例較難;“資料分析”中每部分題中亦有1-2道較難題?傊麖堅嚲眍}型間難易有別,題型中難易交替。“有難有易,難易交錯”是主要特點,這點是絕對的,但題型難易又是相對的。因為每位應(yīng)試者由于個性知識特點和能力差異,每位應(yīng)試者面對每種題型和每道考題難易不是絕對的。應(yīng)試者可根據(jù)考題難易分布規(guī)律,結(jié)合自身特點,掌握好答題的原則(先易后難),解題的方法(先快后慢),控制好答題時間,有選擇有針對地答題,達(dá)到提高答題速度、質(zhì)量和在有限時間內(nèi)拿高分的目的。 

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