1、作為本學(xué)院的學(xué)生，談?wù)勀阕陨淼膬?yōu)勢(shì)與不足？  

　　2、 現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)公務(wù)員工作的適應(yīng)有快有慢，請(qǐng)你談?wù)勂渲械脑�因？如果你成功的被入用為公�?wù)員，你將如何盡快的適應(yīng)自己崗位？ 

　　3、 當(dāng)你具體在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)遇到工作的進(jìn)度比你預(yù)期的快時(shí)，你該如何解決？ 

　　4、 當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配一項(xiàng)工作由你和一個(gè)同事一起完成，而你的同事很不合作，做事情沒有積極性，你該怎么辦？ 

　　5、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你以前的工作表現(xiàn)很滿意，并且多次表揚(yáng)你，對(duì)你很賞識(shí)。 當(dāng)有一天交給你一項(xiàng)工作，而你發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作違反有關(guān)的規(guī)定時(shí)，而且你要擔(dān)責(zé)任，這時(shí)你怎么辦？ 

　　提示：（僅供參考學(xué)習(xí)） 

　　1、 談?wù)勀阕约簩W(xué)校的、專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，談?wù)勀惚纫郧暗倪M(jìn)步，你在大學(xué)的一些經(jīng)歷、工作。不足：看自身的性格、工作經(jīng)驗(yàn)不足等等。（此題考生往往容易答漏） 

　　2、 主要從外部環(huán)境和自身素質(zhì)、性格特點(diǎn)的區(qū)別等來討論。如何適應(yīng)崗位：相信自己大學(xué)所學(xué)的、進(jìn)入單位后盡快了解工作、向一些長(zhǎng)輩、同事虛心請(qǐng)教等。 

　　3、 先找內(nèi)因： 自己對(duì)工作的估計(jì)不足、對(duì)工作沒有能很好的了解。外因：計(jì)劃趕不上變化等。此題最重要的考察是如何解決：所以你可以談?wù)劚M快的再定計(jì)劃、自己加班再不行可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作困難、要求幫助等。（看問題的重點(diǎn)） 

　　4、 和上題一樣內(nèi)外因結(jié)合分析，先談?wù)勛约嚎赡艿牟蛔銓?duì)同時(shí)的影響，然后重點(diǎn)放在如何解決困難。（考慮你對(duì)團(tuán)結(jié)的做法，對(duì)工作大局的把握能力） 

　　5、 首先分析是不是由于領(lǐng)導(dǎo)工作的辛苦一時(shí)忘記了有關(guān)的規(guī)定，你可以先向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，看是不是他忘記了。如果確認(rèn)是領(lǐng)導(dǎo)知情的情況下，你可以委婉的拒絕，向他說明你不能這樣做。（此題有難度，考驗(yàn)考生應(yīng)變能力，道德規(guī)范） 

　　總結(jié)：面試是沒有準(zhǔn)確的答案，重點(diǎn)考驗(yàn)的是考生的心理素質(zhì)和問題的分析、解決能力以及口才等。 

　　往往許多考生不是太緊張就是對(duì)問題的分析過簡(jiǎn)單、答題不夠系統(tǒng)。值得注意的是面試有嚴(yán)格規(guī)定的答題時(shí)間，如上面的5題就要求在20分鐘時(shí)間內(nèi)答完，所以考生在答題時(shí)對(duì)時(shí)間也要有一定的掌握。 

　　給考生面試的幾點(diǎn)建議： 

　　1、 嚴(yán)格你的著裝、發(fā)型。（不用解釋） 

　　2、 進(jìn)入考場(chǎng)是注意禮貌，特別是當(dāng)你在被排在比較靠后時(shí)，你可以大膽的向考官問好說你們辛苦了，忙了這么長(zhǎng)時(shí)間。（因?yàn)榈搅俗詈髸r(shí)考官對(duì)很多考生的印象都差不多，你這樣做很可能博得考官對(duì)你特殊對(duì)待） 

　　3、 看清楚考官給你提示等、聽清題目的重點(diǎn)，答題時(shí)務(wù)必正視考官。 

　　4、 答題的整個(gè)過程注意考官給你的提示。（座、答、離開嚴(yán)格聽指揮）