入門指南：公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考對(duì)比分析

公務(wù)員2007-09-28中公網(wǎng)信息來源

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入門指南：公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考對(duì)比分析(2)

　3、公務(wù)員考試的組織和實(shí)施(新考生請(qǐng)?jiān)敿?xì)了解一下)

　　目前我國人力資源的去向主要有兩類，一類是企業(yè)，占據(jù)大多數(shù)，二是國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位用人，企業(yè)用人建立了完善的招聘錄用和社會(huì)人才服務(wù)體系，這個(gè)功能是由各級(jí)人事部門所屬的人才市場(chǎng)和人才服務(wù)中心完成，目前也有一些企業(yè)類的人才市場(chǎng)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二類是國家公務(wù)員和事業(yè)單位，目前公務(wù)員錄用全部實(shí)行凡進(jìn)必考、公開按程序考試錄取的制度，事業(yè)單位目前也已經(jīng)實(shí)行了凡進(jìn)必考，但組織的規(guī)模和規(guī)范性以及考試難度均不及公務(wù)員考試。

　　(1)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考對(duì)比分析

對(duì)比項(xiàng)目	公務(wù)員招考	事業(yè)單位招考
發(fā)起機(jī)構(gòu)	國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求	各用人單位的人事部門
筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)	人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)），	多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施
舉辦的統(tǒng)一性	國家每年一次，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦	目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考
舉辦時(shí)間	國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，北京市三次，應(yīng)屆12月中旬，京外生源1月初，社會(huì)在職6月中旬	不統(tǒng)一，全年均有
報(bào)名方式	網(wǎng)絡(luò)報(bào)名	一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
筆試考試科目	北京市和國家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。	一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試
公開公正程度	國家和北京市很嚴(yán)格	多數(shù)單位招考比較公正，部分招考有待完善
分?jǐn)?shù)計(jì)算	筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線。	筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線
面試考試組織方	國家：人事部會(huì)通用人單位，北京考：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施（非考試中心）	各單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織
面試比例	一般是1：3（一個(gè)職位筆試前3名進(jìn)入面試。2個(gè)職位前6名進(jìn)入），個(gè)別1：5和1：2	一般1：5，1：3
招考公告發(fā)布網(wǎng)站	國家人事部網(wǎng)站：gwy2007.mop.gov.cn、北京市人事考試網(wǎng)www.bjpta.gov.cn/	各級(jí)人事、人才站
招考人數(shù)	國家：1萬左右，北京市：3-5千人	每次幾個(gè)到幾百不等
試題難度	較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的分度）	較容易（試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣）
監(jiān)督機(jī)制	非常嚴(yán)格，社會(huì)關(guān)注度極大	較嚴(yán)格，社會(huì)關(guān)注度較小

4、考試流程

對(duì)比項(xiàng)目	公務(wù)員招考	事業(yè)單位招考
上報(bào)職位需求	各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（�。�	本單位人事部門自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)
發(fā)布招考公告	國家10月中旬，北京市三次分別為12、1、6月，全國和全省、市分別發(fā)布	日期無固定
專門的報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)站	國家和北京市分別有單獨(dú)的報(bào)名網(wǎng)站	一般發(fā)布在當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)站，個(gè)別在人事考試中心發(fā)布
發(fā)布招考職位表	一般隨同招考公告一起發(fā)布	一般隨同招考公告一起發(fā)布
發(fā)布考試大綱	國家和北京市有大綱公布，個(gè)別省、市無單獨(dú)大綱使用國家大綱	一般無考試大綱
開始報(bào)名	網(wǎng)絡(luò)報(bào)名	多數(shù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名審核	各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者	一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行
報(bào)名確認(rèn)	交考試費(fèi)、傳照片通過網(wǎng)絡(luò)	一般是現(xiàn)場(chǎng)辦理，規(guī)模大的也采取網(wǎng)絡(luò)
打印準(zhǔn)考證件	網(wǎng)絡(luò)	一般是現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)模大的也采取網(wǎng)絡(luò)
筆試考試	統(tǒng)一考試	一般是為每個(gè)單位單獨(dú)組織，個(gè)別是幾個(gè)單位聯(lián)合舉辦
分?jǐn)?shù)發(fā)布	公開發(fā)布，網(wǎng)站查詢，發(fā)布名次	公布在網(wǎng)站
面試名單	發(fā)布在網(wǎng)站	規(guī)模較大的發(fā)布，有的不發(fā)布
資格審核	嚴(yán)格審核報(bào)名信息的真實(shí)性	報(bào)名時(shí)審核。面試前有的也審核
面試考試	國家：按系統(tǒng)和單位分地區(qū)組織，北京各個(gè)單位自行分別組織。	各單位自行組織
體檢	國家和北京均由用人單位確定	無固定時(shí)間
政審	時(shí)間長度不定，警察很嚴(yán)格	不定，較簡(jiǎn)單
錄取	在網(wǎng)站公開（時(shí)間長度各單位不定）	公開

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