公務(wù)員面試時(shí)需要注意什么?"通關(guān)"有技巧
1、調(diào)整面試心態(tài)
面試是招考中的最后一關(guān),涉及到考生的前途和命運(yùn),在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中出現(xiàn)一定的緊張和焦慮屬于正,F(xiàn)象。在準(zhǔn)備和考試過(guò)程中,保持一定程度的緊張可以使我們的思維活躍、精神振奮,有利于發(fā)揮自己的水平。而若想消除一切緊張情緒,反而會(huì)產(chǎn)生更大的緊張和焦慮,如此下去會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)。進(jìn)入面試考場(chǎng)后,考生應(yīng)在心態(tài)上保持從容、冷靜,并且盡快進(jìn)入角色;卮饐(wèn)題過(guò)程中,考生要想辦法掌握主動(dòng)。“面試的特點(diǎn)之一就是‘雙向交流’,考生如果能主動(dòng)配合主考官的具體面試方式回答問(wèn)題,面試效果往往較好。
2、熟悉部門(mén)崗位職責(zé)。
如果面試前對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解,在面試過(guò)程中容易陷入被動(dòng)。很多考生報(bào)考的部門(mén)和崗位是自己以前從未接觸過(guò)的,尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門(mén)或崗位,怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門(mén)和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目,廣大考生可以在網(wǎng)上或通過(guò)其他途徑找到應(yīng)考部門(mén)和崗位的職責(zé)說(shuō)明書(shū),從而了解自己未來(lái)工作的內(nèi)容、職責(zé),并熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)和工作流程。真正做到有備無(wú)患。
3、提前做好自我介紹和常見(jiàn)問(wèn)題答案
應(yīng)事先準(zhǔn)備一下自我介紹以及常見(jiàn)問(wèn)題的答案。自我介紹的時(shí)間一般應(yīng)把握在三分鐘以?xún)?nèi),注意做自我介紹時(shí),應(yīng)突出自己的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短;而常見(jiàn)問(wèn)題一般包括,你為什么想報(bào)考公務(wù)員,你喜歡怎樣的工作環(huán)境,你適合什么類(lèi)型的工作,自我評(píng)價(jià)優(yōu)劣勢(shì)等。對(duì)于這些問(wèn)題的回答,考生應(yīng)做充分準(zhǔn)備,特別要注意結(jié)合自己的實(shí)際情況,準(zhǔn)備一些真實(shí)發(fā)生的事例。
4、挖掘自身亮點(diǎn)
在面試過(guò)程中,我們一定要挖掘自身亮點(diǎn),在短短十幾分鐘內(nèi)把自己最優(yōu)秀的一面展示給考官。如一位考生在回答“為什么報(bào)考××單位時(shí)”說(shuō):“因?yàn)槲腋改赶M矣蟹莘(wěn)定的工作......”,考生說(shuō)的事實(shí),可以表述的意境不夠高,甚至有些俗。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)述和具體的問(wèn)題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢(shì),回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。
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公務(wù)員面試
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