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公務(wù)員考試《行政管理》復(fù)習(xí)要點及知識體系

公務(wù)員2008-01-25gzhgz.com信息來源

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公務(wù)員考試《行政管理》復(fù)習(xí)要點及知識體系

《行政管理》復(fù)習(xí)要點


    一、公務(wù)員考試在《行政管理》方面一般要有一道案倒分析題?忌趶(fù)習(xí)時要注意案例分析。常見的案例有:
    1、國家公務(wù)員回避制度,應(yīng)該回避的親屬關(guān)系的范圍,回避的類型。
    2、關(guān)于任免事項的案例。弄清選任制、委任制、考任制、聘任制的特點。
    3、國家公務(wù)員進口、出口的途徑。

    二、在復(fù)習(xí)時要特別注意的知識點。
    1、國家行政機關(guān)與非國家行政機關(guān)的區(qū)分,其中有行政機關(guān)與權(quán)力機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的區(qū)別;行政機關(guān)與審判、檢察機關(guān)的區(qū)別;公安、監(jiān)察、司法行政機關(guān)與審判、檢察機關(guān)的區(qū)別。
    2、派出機構(gòu)。派出機構(gòu)的性質(zhì)、級別、權(quán)限責任等問題。
    3、級別大小的比較,國務(wù)院工作部門與地方機關(guān)及軍隊級別相對應(yīng):省部軍是一級;司局廳師是一級;處縣團是一級。
    4、降職與辭退都不屬于行政處分。

    三、近幾年出現(xiàn)的考點:
    1、行政管理幅度與管理層次的比例關(guān)系,政府內(nèi)設(shè)部門的多少與行政層級的比例關(guān)系。
    2、單一制的國家的行政管理體制與聯(lián)邦制國家的行政管理體制。
    3、機構(gòu)改革中的“三定”。
    4、國家臨時機構(gòu)和政府機構(gòu)。
    5、司法行政機關(guān)和司法機關(guān)。
    6、國家公務(wù)鋇鬧氐憧己四諶蕁?br>    7、國家公務(wù)員不得辭職的幾種情況。
    8、公務(wù)員申訴和控告。
    9、行政監(jiān)察機關(guān)依法擁有哪些權(quán)利。

 

 


《行政管理》知識體系

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            我國公務(wù)員制度
            的基本內(nèi)容: 職位分類與錄用考核獎懲制度:職位分類制度
                                 錄用制度
                                 考核制度
                                 獎懲制度
            職務(wù)升降、任免培訓(xùn)、交流、回避制度:職務(wù)升降制度
                              任免制度
                              培訓(xùn)制度
                              交流制度
                              回避制度
            工資、保險、福利、辭職、
             辭退退休、申訴、控告制度:工資、保險、福利制度
                         辭職、辭退、退休制度
                         申訴控告制度

    行政領(lǐng)導(dǎo):行政領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
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                         行政執(zhí)行的環(huán)節(jié)
                    行政監(jiān)督:行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督體系
                         行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督體系
                         強化廉政勤政監(jiān)督約束機制
                    行政協(xié)調(diào):行政協(xié)調(diào)的作用
                         行政協(xié)調(diào)的類型及其機制
 

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