1、有的村民委員會的印章由五人保管，四人村干部，一人村民，如有事情需要經(jīng)過三人同意方能蓋章，你的看法？

　　[答案要點(diǎn)]

　　(1)對于有的村民委員會出現(xiàn)的這種做法，我們應(yīng)該辯證的看待。

　　一方面，這種方式在一定程度上體現(xiàn)了基層的民主智慧。這種做法不但有利于讓人民群眾參與到基層政治，從而保證了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，真正使群眾實(shí)現(xiàn)主人翁地位。同時(shí)，這種方式也暗合了“分權(quán)制衡”的原理。即從結(jié)果公開到過程公開、從專制決策到民主決策、從縱向監(jiān)督到橫向監(jiān)督、從對上負(fù)責(zé)到對下負(fù)責(zé)的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)了民主。在某種程度上抵制了部分村干部專制、貪污、揮霍公款的不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。

　　另一方面，從這枚印章由五個(gè)人保管的根源上來看，是緣于村民對村政府的不信任，是為加強(qiáng)對村干部的有效監(jiān)督而采用的方法。上述現(xiàn)象的產(chǎn)生在一定程度上說明了當(dāng)前我國農(nóng)村中仍然存在著不太科學(xué)的、尚需健全和完善的民主，表現(xiàn)出村民對某些村干部的不信任，同時(shí)反射出部分村干部在執(zhí)政理念和為人民服務(wù)的態(tài)度上的不端正，我們的基層民主自治制度、基層自治組織還有待于進(jìn)一步健全和完善。

　　(2)綜上所述，我們可以從以下三個(gè)方面來健全和完善我國的基層民主自治制度。一、加強(qiáng)村干部的民主思想建設(shè)，讓他們切實(shí)樹立為人民服務(wù)的觀念，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二、完善村級公務(wù)的監(jiān)管機(jī)制，加大對村級基層組織的監(jiān)督力度，確保村級公務(wù)的公正嚴(yán)明。三、接受廣大村民的監(jiān)督，做到村委工作信息公開，保障廣大村民的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。

　　2、你新進(jìn)一個(gè)單位，工作非常出色，領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)你，但不久聽到同事們議論，說你對他們構(gòu)成威脅，你怎么處理？

　　[答案要點(diǎn)]

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)我，是對我工作能力和工作成績的認(rèn)可，在今后的工作中，我一定加倍努力，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。(2)同事們之間產(chǎn)生議論，是非常正常的，我應(yīng)該正確面對。首先從自身找因素，開展自我批評：這個(gè)問題的出現(xiàn)，也許是由于我在日常工作中和同事們的溝通交流沒有做到位，從而導(dǎo)致同事們對我的人品性格不了解而產(chǎn)生了誤會，也可能是因?yàn)槲以诠ぷ髦胁粔蛑t虛謹(jǐn)慎，引起了同事們對我的反感和排斥。這些都是我在處理人際關(guān)系上的疏忽，對此我應(yīng)該謙虛誠懇的加強(qiáng)與同事的溝通和交流，增進(jìn)同事之間的相互了解。(3)面對同事們認(rèn)為我對他們構(gòu)成威脅的誤解，我應(yīng)該采取積極友好的態(tài)度，采取適當(dāng)?shù)姆绞秸嬲\地向同事們道歉，虛心接受同事的批評。同時(shí)進(jìn)一步說明我的成績的取得，離不開大家對我的無私幫助和支持，衷心希望同事在今后的工作中能給予我更多的指導(dǎo)和幫助。在平時(shí)的工作中，積極向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，盡最大努力幫助需要幫助的同事，爭得大家對我的了解、認(rèn)可和支持。(4)良好的人際關(guān)系是順利開展工作的基礎(chǔ)。作為一名公務(wù)員，必須正確認(rèn)識良好的人際關(guān)系的重要性。眾人撿柴火焰才高，個(gè)人的力量畢竟是有限的。只有樹立和諧的團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)與同事的溝通和協(xié)作，做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，才能更好地完成工作。

　　3、某地蘋果質(zhì)量好，有蘋果展銷會，你怎么組織？

　　[答案要點(diǎn)]

　　為了成功舉辦這次蘋果展銷會，我一定盡心盡力的工作。我打算從以下幾個(gè)方面開展工作。(1)做好調(diào)研。了解當(dāng)?shù)靥O果種植的種類、各種蘋果產(chǎn)品的銷售情況、當(dāng)?shù)靥O果產(chǎn)品的特色、價(jià)格等。(2)寫好展銷計(jì)劃。包括展銷會舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)、展銷會組織人員、展館的布置、展銷會前期的宣傳工作、舉辦階段的安全保障及后勤保障等相關(guān)工作，并將計(jì)劃呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(3)具體實(shí)施。對本地果農(nóng)宣傳舉辦蘋果展銷會的意義，動員廣大果民積極參加展銷會；組織工作人員做好展會的宣傳工作(包括產(chǎn)品宣傳資料、宣傳片的制作)；通過新聞媒體對展會做專題報(bào)道，突出本地蘋果產(chǎn)業(yè)的特色和優(yōu)勢；展會后勤組根據(jù)計(jì)劃合理安排展位，保障參會期間的用餐和住宿，并做好安全保障工作，確保展會順利地進(jìn)行；展會外聯(lián)組積極主動地與廣大廠商取得聯(lián)系，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、一流的服務(wù)、誠信的態(tài)度取得前來參加展會的各個(gè)廠家的信任，使展銷會成為溝通廠家與果農(nóng)的橋梁；(4)做好工作匯報(bào)和總結(jié)。展會結(jié)束后，及時(shí)撰寫工作匯報(bào)和總結(jié)，一是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本次蘋果展銷會的完成情況，二是總結(jié)本次蘋果展銷會的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后開展類似的展銷會提供參考。

　　4、設(shè)密文件最好不要用互聯(lián)網(wǎng)方式傳送，但有的同事這么做，你提醒他們，他們不以為然，你怎么處理？

　　[答案要點(diǎn)]

　　(1)在實(shí)際工作中，良好的人際關(guān)系是順利開展工作的前提和條件。但是堅(jiān)持工作原則，也是一名合格的公務(wù)員所必須做到的。(2)“設(shè)密文件最好不要用互聯(lián)網(wǎng)方式傳送”是一種正確的工作態(tài)度和方式，是我們在實(shí)際工作必須要堅(jiān)持的�！坝械耐�事這么做”是一種違反工作原則的行為，是不可取的。面對同事的錯(cuò)誤做法和不以為然，我決定采取下面的方法解決這個(gè)問題。第一，找一些有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)泄密的實(shí)例給同事看，讓同事初步了解利用互聯(lián)網(wǎng)傳送機(jī)密文件可能帶來的后果；第二，采取適當(dāng)?shù)姆绞脚c同事溝通，或者尋求其他與我持相同意見的同事的支持，共同去做這位同事的說服工作，讓這位同事盡快改變工作態(tài)度和方式，認(rèn)識到利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送機(jī)密文件是一種錯(cuò)誤的工作行為，是違反工作原則的。(3)如果我有幸成為一名公務(wù)員，在工作中，不但要與同事建立和諧的人際關(guān)系，而且在涉及重大問題時(shí)必須要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，做一名遵紀(jì)守法的公務(wù)員。

　　5、政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊(duì)，這時(shí)發(fā)現(xiàn)拿錯(cuò)了印章，怎么處理？

　　[答案要點(diǎn)]

　　在實(shí)際工作中，針對“拿錯(cuò)印章”類似的事情，我們應(yīng)該冷靜應(yīng)對，妥善處理。(1)穩(wěn)定情緒，暫時(shí)不把拿錯(cuò)印章的消息向群眾透露，從容地改變工作流程，如可暫時(shí)不進(jìn)行群眾要求的審批工作，而把咨詢工作做好做細(xì)。(2)立即通知單位同事，爭取在第一時(shí)間把印章送到辦公現(xiàn)場。(3)有條不紊地做好現(xiàn)場群眾排隊(duì)秩序的維護(hù)工作，在秩序穩(wěn)定后再開始現(xiàn)場辦公，為同事將印章拿到現(xiàn)場爭取有限的時(shí)間。(4)如果同事送取印章的時(shí)間太長，就應(yīng)該把事情的真實(shí)情況告訴給現(xiàn)場的群眾，注意安撫現(xiàn)場群眾的情緒并真誠取得大家的諒解。(5)細(xì)節(jié)決定成敗。認(rèn)真吸取本次工作失誤的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，盡量避免工作中的馬虎大意，盡職盡責(zé)的做好本職工作。