2008年2月28日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2008年度考試錄用公務(wù)員面試真題

(一)綜合分析類

1、鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”談?wù)勀銓�這句話的理解。如果由你來制定一項(xiàng)制度，你會怎么做？

2、對十七大報(bào)告中提出要提高政府辦公透明度和公信度，你如何理解并給出你的建議？

3、近年來旅游人數(shù)增多，價(jià)格上漲，你對這現(xiàn)象有什么看法？

（二）人際交往類

1、情景模擬，單位一老同志最近占用工作時間打電話，影響工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你和這位老同志交流。（把主考官當(dāng)成老同志和他對話）

（三）組織協(xié)調(diào)類

1、有群眾舉報(bào)附近的工廠有違規(guī)排污行為，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)調(diào)查此事，你如何展開？

2、某工廠污水排放，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你如何實(shí)施？

3、領(lǐng)導(dǎo)派你協(xié)同一位老專家對某家水利公司進(jìn)行調(diào)查，你作為陪伴者，如何定位自己的角色？

(四)應(yīng)對壓力類

1、有領(lǐng)導(dǎo)要來單位參觀電子設(shè)備，半個小時后就到，可是突然停電，而且不知道什么時候會有電。參觀活動今天晚上就必須完成，你如何面對？

2008年2月29日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2008年度考試錄用公務(wù)員面試真題

(一)綜合分析類

1、有人經(jīng)常跳槽，結(jié)合你所報(bào)考的職位談?wù)勀愕目捶ā?

2、律師幫農(nóng)民工討薪，但是農(nóng)民工拿到工資后，經(jīng)常不支付律師費(fèi)，直接逃跑了。談?wù)勀愕目捶ā?

3、冬天，刺猬因?yàn)榕吕渚o緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談?wù)勀愕目捶ā?

4、對某地建造五星級醫(yī)院的事情發(fā)表看法。

（二）人際交往類

1、你認(rèn)為現(xiàn)在的工作引入計(jì)算機(jī)能提高效率，但是你的同事們習(xí)慣原先的工作方式，反對你的建議，你該怎么辦？

（三）組織協(xié)調(diào)類

1、單位派你組織老干部到某地療養(yǎng)，你怎么組織？

(四)應(yīng)對壓力類

1、你與同單位的一位老同事一起去基層開展工作，老同事說去看望一位朋友，但是他沒有按預(yù)定的時間返回，原定的工作就要開展了，你應(yīng)該怎么辦？

2、職業(yè)培訓(xùn)班。前來報(bào)名的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)計(jì)人數(shù)，你作為培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人，該怎么辦？

(五)背景意愿類

1、結(jié)合你的求職經(jīng)歷，說一下怎么樣能有效地獲取有用的求職信息。

二、量化分析：2008國家公務(wù)員面試命題題型分布特點(diǎn)

三、概況總結(jié)：2008國家公務(wù)員面試命題規(guī)律

（一）面試形式：以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為補(bǔ)充

（二）題目類型：（按占分比例大小排列）

1、綜合分析類（必考類型，占分比例最大）38%

2、組織協(xié)調(diào)類(必考類型)20%

3、人際交往類(必考類型)18%

4、應(yīng)對壓力類(必考類型)17%

5、背景意愿類(選考類型)7%

（三）考察重點(diǎn)：（按重點(diǎn)程度先后排序）

1、綜合分析能力

對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

2、組織協(xié)調(diào)能力

依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素，并做出計(jì)劃；看清沖突各方面關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇；及時做決策；調(diào)配、安置人財(cái)物等有關(guān)資源。

3、人際交往能力

人際合作主動；理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識）；人際間適應(yīng)；有效溝通（傳遞信息），處理人際關(guān)系原則性和靈活性結(jié)合。

4、隨機(jī)應(yīng)變能力

有壓力狀況下思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。

（四）題目數(shù)量：

一般在3-6道題之間，常態(tài)下為5道題。

（五）題目難度：

介于適中和略難之間，后者居多。

（六）凸顯“公性”

雖然不同的部門與系統(tǒng)進(jìn)行面試，但是并不能明顯看出各自特色，反而呈現(xiàn)出相對鮮明的共性特征，凸顯公務(wù)員的“公性”，這同時也昭示著公務(wù)員面試的規(guī)范化方向，更能體現(xiàn)公務(wù)員錄用的公開、公平、公正原則。

綜上，通過總結(jié)概況2008國家公務(wù)員面試命題規(guī)律，我們不難得如下結(jié)論：公務(wù)員，作為國家公權(quán)力的行使者、公共利益的維護(hù)者，

國家對其提出的要求會越來越嚴(yán)，考察的要素會越來越全，具備的能力會越來越強(qiáng)，綜合素質(zhì)會越來越高。在此，京佳公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)院揚(yáng)眉老師提醒廣大公務(wù)員考生認(rèn)清這一趨勢，提前做好準(zhǔn)備。最后，讓我們以美國哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)共勉：時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了！