2008年吉林省公務(wù)員考試行測命題新變化分析(2)
四、判斷推理——演繹推理
1.演繹推理的題量將保持在15道題左右,甲乙兩類型一致
2.考查的主要內(nèi)容較為廣泛,可能型,削弱型等題型均有
【例題1】:2007年吉林省甲類公務(wù)員考試第82題
一位教師表達了她對電子游戲給中小學(xué)生帶來得危害的焦慮之情。她認為電子游戲就像一頭怪獸,貪婪、無情地剝奪了中小學(xué)生的學(xué)習(xí)和與社會交流的時間。
以下哪項不能成為支持以上觀點的理由?
A.中小學(xué)生玩電子游戲,上課時無精打采。
B.中小學(xué)生玩電子游戲,不愿與家長交流。
C.中小學(xué)生玩電子游戲,花費了家里的資金。
D.中小學(xué)生玩電子游戲,作業(yè)錯誤明顯增多。
【解析】老師認為電子游戲無情剝奪了中小學(xué)生的學(xué)習(xí)和與社會交流的時間。C選項中沒有體現(xiàn)中小學(xué)生在學(xué)習(xí)或者與社會交流上的損失,所以C不能支持題干的觀點。
【例題2】:2007年吉林省甲等公務(wù)員考試第86題
針對當(dāng)前建筑施工中工傷事故頻發(fā)的嚴峻形勢,國家有關(guān)部門頒發(fā)了《建筑業(yè)安全生產(chǎn)實施細則》。但是在《細則》頒布實施兩年間,覆蓋全國的統(tǒng)計顯示,在建筑施工中傷亡職工的數(shù)量每年仍有增加,這說明,《細則》并沒有得到有效的實施。
以下哪項如果為真,最能削弱上述結(jié)論?
A.在《細則》頒布后的兩年中,施工中的建筑項目的數(shù)量有了很大的增長。
B.在《細則》頒布后的兩年中,在建筑業(yè)施工的職工數(shù)量有了很大的增長、
C.一統(tǒng)計結(jié)果中,在事故中死亡職工的數(shù)量較《細則》頒布前有所下降。
D.《細則》實施后,對工傷職工補償金和撫恤金的標準較前有所提高。
【解析】削弱性題目,要削弱題干結(jié)論,可從導(dǎo)致傷亡職工的數(shù)量每年仍有增加的其他原因入手,B選項提出了其他原因即職工數(shù)量有很大的增長,傷亡職工的數(shù)量雖增加了,但所占比例是沒有增加的,其他選項都不能削弱題干結(jié)論。
五、判斷推理——定義判斷
定義判斷一直是吉林省甲類公務(wù)員考試所采用的題型之一,乙類不考此題型。從近兩年的命題情況看,2008年這一題型將呈現(xiàn)如下變化:
1.定義判斷的題量將保持在5道題左右
2.概念涉及面越來越廣,對考生背景知識的要求越來越高
2007年吉林省公務(wù)員考試定義判斷除了法律概念外,還涉及經(jīng)濟學(xué)內(nèi)容,如“商品差價”、“傾銷”。者要求考生在重點掌握法律知識的同時,要盡可能的涉獵其他學(xué)科,豐富自己的背景知識。更加強調(diào)對考生背景知識的考查也將成為今后定義判斷的命題重點。
【例題】:2007年吉林省甲類試題第66題
商品差價:指同一商品由于流通環(huán)節(jié)、質(zhì)量、購銷地區(qū)或季節(jié)不同而形成的價格差額。
根據(jù)下述定義,下列不屬于商品差價的選項是:
A.同一款手機,在長沙買比在岳陽買貴。
B.市場上早市的白菜一塊錢一斤,到了下午八毛錢就能買到。
C.海爾電視機和TCL電視機的價格不同。
D.東北產(chǎn)大米在東北賣比在湖南賣便宜。
【解析】“海爾電視機”和“TCL電視機”雖然都是電視機,但品牌并不一樣,不屬于“同一商品”。所以C項不符合定義。
六、判斷推理——類比推理
2007年吉林省甲乙均有類比推理,甲類型題目量為10道。乙類型題目量為5道,從考題分析來看,綜合難度較大,2008年的類比推理將繼續(xù)保持這一難度水平。
【例題】:2007年吉林省乙類試題第55題
校長:老師
A.警察:小偷 B.經(jīng)理:職員 C.老師:學(xué)生 D.醫(yī)生:護士
【解析】校長管理老師,經(jīng)理管理職員,所以正確答案為B
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們將會及時修改或刪除處理。
公務(wù)員行測綜合
公務(wù)員最新信息
- 1遵義市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 2安順市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 筆試、面試總成績和體能測評結(jié)果公告
- 3黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結(jié)果公告
- 4貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員體檢公告
- 5銅仁市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績及體能測評結(jié)果公告
- 6貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績及排名公告
- 7黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公示
- 8貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員面試成績公告
- 9黔西南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 10貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績排名公告
最新招考信息
- 1中共安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)星光社區(qū)服務(wù)中心委員會2023年招聘臨時聘用人員簡章
- 2遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年自主公開招聘(非編制)工作人員方案
- 3長順縣2023年公益性崗位招聘簡章
- 4松桃苗族自治縣2023年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章
- 5貴州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司2023年招聘啟事
- 6安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者簡章
- 7貴州美錦華宇新能源有限公司2023年招聘啟事
- 8貴陽市南明區(qū)新華路街道辦事處2023年招聘公益性崗位人員簡章
- 9貴州金禾惠進出口貿(mào)易有限公司及其子公司2023年公開招聘工作人員公告
- 10六盤水市鐘山區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2023年面向社會公開招聘工作人員公告