公務員行測:前提假設題型剖析及真題點撥
前提假設型試題是在題干中給出結論和部分前提,要求從備選項中找到另一部分前提來將論證補充完整的試題。前提假設型試題的主要表現形式是:(1)題干中給出了一些前提和一個結論需要補充前提,以得到一個有效的推理;(2)以題干的結論為已知條件,要求在選項中確定能推出題干結論的前提條件。這個前提條件往往是題干結論成立的必要條件。
前提假設型的試題的提問方式一般有:“上述推論基于以下哪項假設?”、“以下哪項都可能是上述論證所假設的,除了……”、“上述陳述隱含著下列哪項前提?”、“上述論斷建立在以下哪項假設的基礎上?”等等。
一、假設大前提
例題1.(2008年中央第95題)
最近一項調查顯示,近年來在某市高收入人群中,本地人占70%以上,這充分說明外地人在該市獲得高收入相當困難。
以下哪項如果為真,才能支持上述結論?( )
A.外地人占該市總人口的比例高達40%
B.外地人占該市總人口的比例不足30%
C.該市中低收入人群中,外地人占40%
D.該市中低收入人群中,本地人占不足30%
【解析】本題屬于假設前提型,要求找出一項能推導出題干結論。由“近年來在某市高收入人群中,本地人占70%以上”,可得出外地人占該市高收入人群的30%。若從這兩個百分比中得出“外地人在該市獲得高收入相當困難”的結論,那就必須知道外地人占該市總人口的比例。首先排除選項C、D,因所述內容在題干中未涉及;B項內容削弱了題干的結論。A項所述外地人占該市總人口高達40%,但該市高收入人群中外地人僅占30%,由此可得題干結論,故選A。
例題2.(2006年中央(二類)第80題)
一般來說,科學家在進行科學研究時,容易被與其目標一致的其他科學家所接受,作為他們的同事。而當某位科學家作為向大眾解釋科學的人獲得聲譽時,大多數其他科學家會認為他不能再被視為一位真正的同事了。
以上論斷所基于的假設是( )。
A.嚴肅的科學研究不是一項個人的活動,而是要依賴一群同事的積極協(xié)作
B.從事研究的科學家們不把他們所嫉妒的有名的科學家們視為同事
C.一位科學家可以在沒有完成任何重要研究的情況下成為一位知名人士
D.從事研究的科學家們認為那些科學名人沒有動力去從事重要的新研究
【解析】本題屬于前提假設型。題干表明,當科學家從事一項研究時,與其目標一致的其他科學家會當他為同事,而一旦他獲得聲譽后,其他科學家便不將其視為真正的同事了,從“真正的同事”可知,從事研究的科學家們認為那些科學名人沒有動力去從事重要的新研究,因而不能再視之為“真正的同事”。故選D。
例題3.(2007年北京市(應屆)第31題)
實驗發(fā)現少量口服某種安定物,可使人們在測謊的測驗中撒謊而不被發(fā)現。測謊所產生的心理壓力能夠被這類安定藥物有效地抑制,同時沒有顯著的副作用。因此,這類藥物可同時有效地減少日常生活的心理壓力而無顯著的副作用。
以下哪項最可能是題干的論證所假設的?( )
A.任何類型的安定藥物都有抑制心理壓力的效果
B.如果禁止測試者服用任何藥物,測謊器就有完全準確的測試結果
C.測謊所產生的心理壓力與日常生活人們面臨的心理壓力類似
D.越來越多的人在日常生活中面臨日益加重的心理壓力
【解析】本題屬于前提假設型。題干的論述是,這類安定藥物能夠有效抑制測謊所產生的心理壓力,由此可演繹到這類藥物也可有效減少平常生活的心理壓力。那么就得有個前提,即兩種壓力相類似,因為要是兩種壓力不同就無法實現其結論,而其他三項均與題干論述成立無關,不能作為前提使論述更完善。故選C。
例題4.(2007年廣東省第82題)
所有關心員工個人發(fā)展的領導,都被證明是管理得法的領導;而切實關心員工個人發(fā)展的領導,都首先把注意力放在員工的職業(yè)生涯發(fā)展上。因此,那些不首先把注意力放在關心員工職業(yè)生涯發(fā)展上的領導,都不是管理得法的領導。
為使上述論證成立,以下那一項必須為真?( )
A.員工的職業(yè)生涯發(fā)展,是員工個人發(fā)展中最突出的問題
B.所有管理得法的領導,都是關心員工個人發(fā)展的領導
C.今年來,員工普遍比較關心自己的個人發(fā)展
D.所有首先把注意力放在員工職業(yè)生涯發(fā)展上的領導,都是管理得法的領導
【解析】從題干可以得到三個邏輯關系:(1)關心員工個人發(fā)展是管理得法的充分條件;(2)關注員工職業(yè)生涯發(fā)展是關心員工個人發(fā)展的必要條件;(3)關注員工職業(yè)生涯發(fā)展是管理得法的必要條件。題干由前提(1)(2)推出(3),應插入前提——關系員工個人發(fā)展是管理得法的必要條件,四個選項中,只有B項符合要求。故選B。
輔導課程
圖書推薦
公務員判斷推理
公務員最新信息
- 1六盤水市2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 2黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員(人民警察)總成績公示
- 3黔東南州2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 4黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結果公告
- 5銅仁市2023年公開招錄公務員(人民警察)面試成績及體能測評結果公告
- 6安順市2023年公開招錄公務員(人民警察) 筆試、面試總成績和體能測評結果公告
- 7黔西南州2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 8遵義市2023年公開招錄公務員(人民警察) 總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 9貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員體檢公告
- 10貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員筆試、面試、總成績及排名公告
最新招考信息
- 1貴陽市城市建設投資集團有限公司2023年第一批公開招聘工作人員公告
- 2望謨縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
- 3貴陽市第一實驗中學2023年人才引進報名公告
- 4第十一屆貴州人才博覽會六盤水市2023年事業(yè)單位公開引進人才公告
- 5貴陽市南明區(qū)新華路街道辦事處2023年招聘公益性崗位人員簡章
- 6貴州大學傳媒學院2023年誠聘英才
- 7石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2023年公開招聘公益性崗位人員公告
- 8荔波縣參加2023年第十一屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告
- 9貴州貴景黔味文旅產業(yè)有限公司2023年招聘啟事
- 10貴州茅臺酒廠(集團)貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會招聘專業(yè)技術人員公告