良好的語言習慣是公務(wù)員面試考試成功的一個重要因素，養(yǎng)成良好的語言習慣，要經(jīng)過日積月累，決非一蹴而就之舉。在此，知鳥·人事考試網(wǎng)的面試專家指出良好的語言習慣的幾個要素，希望廣大考生做相應(yīng)準備：

1.良好的語言習慣

不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚語不斷，口頭禪連篇，病句頻出，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

2.發(fā)音清晰

發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于方言影響，個別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應(yīng)該努力矯正，不要采取消極的方法。

3.語調(diào)得體

無論是哪一種語言對于各種句式都有語調(diào)規(guī)范。有些同樣的句子，用不同的語調(diào)處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說：“我剛丟了一份工作�！笔褂猛瑯拥姆磫柧洌骸笆菃�？”作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。

有研究說，使用上揚語調(diào)易對聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續(xù)時間過長會引起疲勞。而降調(diào)表現(xiàn)說話人果敢決斷，有時顯示他的主觀武斷。

得體的語調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。但是富于感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調(diào)感人。

 
4.聲音自然

用真嗓門說話，音調(diào)不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

5.音量適中

音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門大亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。

6.語速適宜

適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏。要根據(jù)內(nèi)容的重要性，難易度及對方注意力情況調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適宜地減緩比急迫的機關(guān)槍式的節(jié)奏更容易使人接受。

除了上述五點，還要警惕一個很容易破壞語言意境的現(xiàn)象——過分使用語氣詞，口頭語。例如，老是用“那么”“就是說”“嗯”等引起下文，或者，在英語的表達中使用太多的“well”“and”“you know”“OK”及故作姿態(tài)的“yeah”等，不僅有礙于人們的連貫理解，還容易引人生厭。