1、如果你擔(dān)任人事處長，怎樣選拔干部?
　　[思路點(diǎn)撥]
　　如果我擔(dān)任人事處長，我將嚴(yán)格按照人事組織部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，選哪些認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，經(jīng)得起考驗(yàn)的人;選那些黨性強(qiáng)，不信邪的人;選那些艱苦樸素，實(shí)事求是，作風(fēng)正派的人;選那些努力工作，廉潔奉公，辦事能力強(qiáng)的人。
　　答辯者在答辯中由于運(yùn)用排比的修辭手法，因此，不但闡明了選拔干部應(yīng)該具備各方面的條件，而且使答辯充滿氣勢。
　　競爭上崗答辯者在答辯中運(yùn)用排比，要根據(jù)答辯內(nèi)容的實(shí)際需要，不要為了單純追求表達(dá)效果而濫用這種修辭手法。其次要根據(jù)邏輯順序安排排比句式，內(nèi)容的輕重和先后都不可倒置。
　　2、你認(rèn)為單位干部士氣不高的原因是什么?
　　[思路點(diǎn)撥]
　　我認(rèn)為單位干部士氣不高的原因，是單位工資待遇不高造成的。工資待遇高了，士氣也就高了。
　　顯然，答辯者的這個(gè)答辯語句之間缺乏密切的聯(lián)系，因而是不合乎邏輯的。因?yàn)榇�遇不高不是士氣不高的根本原因，有些單位待遇不高，但士氣很高，因此，也并不是待遇高了，士氣　　也就高了。所以，這種句子之間缺乏密切聯(lián)系的毛病必然影響答辯的效果。故我們在答辯中，一定要注意句子之間要有密切的聯(lián)系，從而防止不合邏輯的錯(cuò)誤發(fā)生。
　　面試答辯者在答辯中運(yùn)用語句的時(shí)候一定注意層次要清楚明白，要根據(jù)句子之間的內(nèi)在聯(lián)系，先說什么，清清楚楚，明明白白。這樣才會(huì)防止結(jié)構(gòu)上的混亂，否則，就難免導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂而影響答辯的效果。
　　3、請(qǐng)你結(jié)合我省實(shí)際，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)文化市場建設(shè)與管理。
　　[思路點(diǎn)撥]
　　(1)堅(jiān)持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，把社會(huì)效益放在首位。
　　(2)堅(jiān)持建設(shè)與管理并重，調(diào)控城市文化市場總量、布局與結(jié)構(gòu)，積極培育開發(fā)農(nóng)村文化市場。
　　(3)改革完善文化市場管理體制，加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。
　　(4)加強(qiáng)文化市場法制建設(shè)，使其管理、經(jīng)營、消費(fèi)納入法制化軌道。
　　(5)堅(jiān)持不懈開展“掃黃打非”斗爭，保證文化市場的健康發(fā)展。
　　4、請(qǐng)你聯(lián)系實(shí)際，談?wù)剬?duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認(rèn)識(shí)。
　　[思路點(diǎn)撥]
　　(1)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。
　　(2)農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。
　　(3)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是：①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場的矛盾，提高農(nóng)業(yè)市場化的程度;②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增加農(nóng)民收入;③有利于加快對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。
　　(4)發(fā)展農(nóng)業(yè)化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動(dòng)千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。
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