19．區(qū)分我國公務員制度與西方文官制度的正確方法是( )。
A．前者堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，后者選人、的用人的價值向偏重業(yè)務知識和工作技能
B．前者堅持為人民服務宗旨，后者把文官系統(tǒng)看作獨立的利益集團，將文官身份“分裂”開來
C．前者堅持黨管干部原則，后者強調文官管理獨立于黨派之外，不受政黨干預
D．前者表現(xiàn)為所有公務員都必須與黨的路線、的方針、的政策保持一致并規(guī)范執(zhí)行之，后者則
搞“政治中立”
20．公務員考核等次有( )。
A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．不稱職
21．國家公務員實行職級工資制，職級工資的主體是( )。
A．基礎工資B．級別工資C．工齡工資D．職務工資
22．公文的標題包括以下幾個部分( )。
A．文種 B．公文內容C．發(fā)文字號D．發(fā)文機關名稱
23．辦理公文一般要經過分辦、的( )、的承辦等工作環(huán)節(jié)。
A．批辦 B．擬辦C．傳閱D．交辦
24．一份公文的主題詞可以為( )。
A．5 個B．7 個C．8 個D．4 個
三、判斷正誤(正確的劃“√”，錯誤的劃“X”24 分/1 分)
1．是否承認社會歷史的規(guī)律性，是唯物史觀與唯心史觀的根本對立。
2．階級斗爭是社會發(fā)展的直接動力。
3．人民群眾是由個人組成的，因此社會上每個人都是歷史的創(chuàng)造者。
4．卜帝、的鬼、的神是人們按照自身形象塑造出來的。
5．當一事物存在時，其自身已經包含著自我肯定和自我否定的因素，構成事物自我發(fā)展的內在
基礎。
6．“動中有靜，靜中有動，”說明靜止是并不存在的。
7．初級階段的主要矛盾同過渡時期的主要矛盾是一樣。
8．中國共產黨領導的多黨合作制不是一黨制而是多黨制。
9．四項基本原則并沒有以法律形式寫入憲法和黨章。
10．堅持四項基本原則是建設有中國特色社會主義理論的首要問題。
11．在國有企業(yè)實行公司制的過程中，國有股權在公司中所占的份額應當是多數(shù)。
12．市場經濟體制下政府應是宏觀經濟的管理者和社會經濟生活的調節(jié)者。
13，社會生產力發(fā)展的水平直接影響法的發(fā)展水平。
14．《民法通則》在債權一節(jié)規(guī)定的擔保方式有保證、的定金、的違約金、的抵押和留置。

15．劃分部門法的首要標準是法律調整對象和調整方法。
16．瀆職罪在主觀方面只能是故意。
17．行政合法性原則主要是要求行政機關遵循憲法和法律，而不包括要求行政機關遵循自己制定
的行政法律規(guī)范。
18．按照憲法規(guī)定，我國國家主席是與全國人大并列的機構，可以獨立行使職權。
19．上級對下級的監(jiān)督是與行政管理的民主化相適應的。
20．單一制國家的行政管理體制即為中央集權制，聯(lián)邦制國家的行政管理體制即為地方分權制。
21．政府機構派出的組織并不一定都是派出機構。
22．像指示一樣，所有機關及其首長均有權發(fā)布命令。
23．對于上級的指示，只須參與考執(zhí)行。
24．公文是運用形象思維方式表達作者意見的文體。