備考2010國家公務員面試時，老師建議考生在平時練兵時，要了解面試中常見試題與試題功能，總結(jié)破題技巧，才能在面試時熟練地回答問題，大幅度提高面試成績。

　　2010國家公務員面試常見試題：

　　一、第一類

　　用于簡單的互致問候之后，自然過渡，導入正題。通過考生簡明扼要地介紹自己的情況，讓考官獲得對應試者的初步印象。

　　著重考查應試者對問題的歸納能力、語言表達能力，考查應試者的求職動機、進取精神、自我認知能力。

　　(1)請談談你自己的情況。

　　(2)請簡要介紹你的工作經(jīng)歷。

　　(3)請談談你的家庭情況。

　　(4)你為什么參加這次考試？你對當公務員執(zhí)行公務有哪些思想準備？

　　(5)你了解你現(xiàn)在報考的職位的工作性質(zhì)嗎？你對此工作有何想法？你認為自己適合做這項工作嗎？請談談你的有利條件和不利條件。

　　(6)請結(jié)合自己的經(jīng)歷，談談你報考現(xiàn)在的新職位有什么優(yōu)勢和不足。

　　(7)請談談你對所報考單位的看法。

　　二、第二類

　　考查應試者思維的邏輯性、嚴密性，思維的廣度和深度，綜合概括能力，分析比較能力，推理判斷能力，語言表達能力以及觀察力與知識面。

　　(8)請你談談對公務員考試錄用制度的看法。

　　(9)有人提出公務員要高薪養(yǎng)廉，你的看法怎樣？

　　(10)你對黨政機關(guān)“清水衙門不清”的說法怎么看？

　　(11)請你談談對當前“分配不公”的看法。你對此有何解決建議？

　　(12)現(xiàn)在電視中經(jīng)常播放一些公益性廣告，你是否喜歡？能否舉例談談你的看法？

　　(13)社會上有一種說法，叫做“有權(quán)不用，過期作廢”，你對這種說法怎么看？

　　(14)請談談你過去工作或學習中最滿意的一件事。

　　(15)如果這次你被錄用為國家公務員，經(jīng)過一段時間的工作，發(fā)現(xiàn)這項工作的性質(zhì)和環(huán)境與你期望的相差甚遠，你將怎么辦？

　　(16)你認為一個人在事業(yè)上成功需要哪些基本條件？

　　(17)在過去的工作中，你認為有哪些經(jīng)驗值得總結(jié)？

　　三、第三類

　　考查是否工作責任心強、有進取意識，是否情緒穩(wěn)定、辦事穩(wěn)重。

　　(18)作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？

　　(19)從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的？

　　(20)你在社會上最佩服的人是誰？為什么？

　　(21)你最喜歡哪種直接上級？為什么？

　　(22)你覺得自己是個喜歡冒險的人嗎？

　　(23)你認為什么是最理想的工作？為什么？

　　(24)你的主要優(yōu)點是什么？

　　(25)你的主要缺點是什么？

　　(26)你準備再學習深造嗎？

　　四、第四類

　　考查應試者的計劃與組織的條理性、周密性與可行性，人際合作的意識與技巧，對事物變化反應的敏捷性，處置事物的可靠性。

　　(27)如果你單位要招收幾名工作人員，領導安排你負責這項工作，你將怎樣組織？

　　(28)如果由你帶領兩個人去籌備本單位的一個晚會，你將怎樣安排，做哪些準備？

　　(29)如果讓你帶領3個人去慰問下崗職工，你將怎樣策劃？

　　(30)如果讓你帶領本單位20名離退休干部到外地旅游，你怎樣組織？

　　(31)你在工作和生活中是如何處理與周圍同志的關(guān)系的？對那些與你有矛盾又不得不與之打交道的人，你怎么辦？

　　(32)在你的生活和工作環(huán)境中，你喜歡哪些人，不喜歡哪些人？怎樣同喜歡的人和不喜歡的人打交道？

　　(33)假如在你未來的工作職位上，領導你的是一位學歷和交際能力都不如你的人，你將如何在他的領導下工作？

　　(34)假如你在互相不很協(xié)調(diào)的領導手下工作，你如何處理同他們之間的關(guān)系？

　　(35)當你在接待一個來訪人員時，他為了解決個人問題，突然向你下跪求情，你怎么辦？

　　(36)假如你在單位值班時，有10多個群眾集體上訪，要求面見領導，可單位領導不在，你將如何處理？

　　(37)如果被錄用為公務員，你希望能在近幾年內(nèi)晉升職務嗎？為什么？如果與你的愿望不相符合怎么辦？

　　(38)如果到行政機關(guān)工作，那么就會有職有權(quán)，這時你的親友可能要求給予照顧和方便，你怎樣處理？

　　(39)當你與別人談話時，你將怎樣縮短與對方的心理差距？

　　(40)在你的經(jīng)歷中，組織過哪些較大的活動？遇到過什么困難？是怎樣克服的？效果如何？

　　(41)對領導和同事的缺點錯誤，你敢不敢批評？你是如何批評的？效果好嗎？請舉例說明。

　　(42)假設你負責一個座談會的錄音及記錄，在會議開始不久錄音機就發(fā)生了故障，你將如何處理？

　　(43)你過去是否在較困難的情況下組織過什么活動？請談談具體經(jīng)過。

　　(44)你在工作中遇到的最大困難是什么？你是怎樣解決的？

　　(45)你所做的工作中，哪項工作是最出色的？請談談你做這項工作的體會。

　　(46)你在工作中受過什么挫折？你是怎樣對待的？

　　(47)領導或同事很固執(zhí)的時候，你采取什么辦法與他們協(xié)作？舉例說明。

　　五、第五類

　　對前面各部分未考查出來的要素進行彌補或充實，進一步了解應試者的性格、愛好、特長、生活情趣等。

　　(48)你的最大興趣是什么？是什么動機使你形成這種興趣？

　　(49)你認為自己的性格適合報考職位的要求嗎？為什么？

　　(50)你想一生從事的事業(yè)是什么？

　　2010國家公務員面試試題功能：

　　一、求職動機、愿望

　　老師提醒考生，這類面試試題的要點為：對本單位的了解、重視、認識。

　　(1)你選擇本單位的原因是什么？

　　(2)你希望單位如何安排你的工作、待遇？