2011年國家公務(wù)員考試行測輔導(dǎo):判斷推理(邏輯判斷)
第四章 判斷推理——邏輯判斷
第一節(jié) 邏輯判斷概述
一、邏輯判斷題型簡介
二、歷年真題分析
下面我們對近幾年考試中的邏輯判斷部分進行詳細分析,使考生對命題趨勢有個總體的把握。
2005-2010年國家公務(wù)員考試邏輯判斷題型題量統(tǒng)計表(略)
由上表以及對歷年考試題目的分析可以得出以下結(jié)論:
1.題量和題目難度保持穩(wěn)定
從2007年開始國家公務(wù)員考試中邏輯判斷部分的題量一直穩(wěn)定在10道,預(yù)計今年的考試也將延續(xù)這一趨勢;題目難度也趨于穩(wěn)定,考生需要借助一定的邏輯知識和解題技巧應(yīng)對考試。
2.題目類型求新求變,“必然”和“可能”相互結(jié)合
2010年國家公務(wù)員考試的邏輯判斷部分,延續(xù)了前幾年以可能性推理為主的特點,但在題目的新穎性上有了更大的突破,將公務(wù)員考試與日常生活聯(lián)系得更加緊密。
分析近幾年的真題發(fā)現(xiàn),一些邏輯判斷題目不再是單一地考查必然性推理或者可能性推理,而是必然性推理和可能性推理相互結(jié)合。在解答一些可能性推理題的過程中,需要運用必然性推理的知識才能得出結(jié)論,對考生的綜合能力提出了更高的要求。
3.必然性推理重點考查分析推理類題目,注重解題方法的掌握
分析推理類題目幾乎在每年的考試中都有所涉及,這種題目不需要專門的邏輯知識,只要具有一定的思維能力即可解答,但是掌握一些方法可以幫助考生快速得到答案,從而加快解題速度。
4.可能性推理側(cè)重對“削弱”、“加強”程度的考查,注重對題干的分析
2010年削弱型題目的一個突出特點是,多個選項都在不同程度上削弱了題目要反駁的結(jié)論,這就需要考生能夠準確辨別出不同削弱方式之間削弱程度的不同,從而選擇出最為合適的選項。
在做可能性推理題時,考生要注重對題干的分析。只有分析把握好題干的論證關(guān)系,才能準確地判斷出結(jié)論。
三、主觀判斷與邏輯思維的比較
掌握邏輯知識是考生解答邏輯判斷題的基礎(chǔ)。許多考生往往有一種錯誤的看法,認為即使不會邏輯知識,運用生活中的思維方式進行主觀判斷,也不難解題。為了說明邏輯知識的重要性,下面結(jié)合例題分析一下運用主觀判斷解題和運用邏輯知識解題的區(qū)別。
例題:2009年山東行測真題
在一次對全市中學假期加課情況的檢查后,甲、乙、丙三人有如下結(jié)論:
甲:有學校存在加課問題。
乙:有學校不存在加課問題。
丙:一中和二中沒有暑期加課情況。
如果上述三個結(jié)論只有一個正確,則以下哪項一定為真?
A.一中和二中都存在暑期加課情況
B.一中和二中都不存在暑期加課情況
C.一中存在加課情況,但二中不存在
D.一中不存在加課情況,但二中存在
運用邏輯知識解題:甲和乙的話為下反對關(guān)系,必有一真,又由題干中只有一個正確,可知丙的話必然為假,則一中和二中至少有一個有暑假加課情況,可推出甲的話為真而乙的話為假,接著可推出所有的學校都存在加課問題。因此一中和二中都存在加課問題,故答案選A。
運用主觀判斷解題:一般用假設(shè)法。假設(shè)甲的話是真的,則乙和丙的話都是假的,由乙的話為假可知“所有學校都存在加課問題”,那么丙的話是假的,而甲的話是真的,符合題意,故答案選A。
即使在使用假設(shè)法的過程中,也必須知道乙的話為假到底能推出什么命題,即也要學會矛盾關(guān)系,這又運用了邏輯知識。而且假設(shè)法如果掌握得不熟練,極有可能在假設(shè)的過程中出現(xiàn)錯誤。上題只經(jīng)過一次假設(shè)就得出答案,當題目需要經(jīng)過多次假設(shè)時,使用假設(shè)法就顯得更耗費時間了。
通過以上分析,我們會發(fā)現(xiàn)通過主觀判斷最終也能將題目解答出來,但花費的時間較長。而且有時主觀判斷并不準確,與邏輯思維所表示的并不相同。如“有的”,在邏輯思維中可能指“所有”;再如“可能”與“可能不”,在邏輯思維中是不同的,“可能”等值于“不必然不”,而“可能不”等值于“不必然”。另外,在可能性推理中運用邏輯知識可以快速理清題干的邏輯主線,而如果使用主觀判斷則較容易產(chǎn)生混亂。因此,運用專業(yè)的邏輯知識來解題,可以快速且準確地得到正確答案,而這對于公務(wù)員考試來說是至關(guān)重要的。
由此可見,我們有必要系統(tǒng)地學習邏輯的基本知識。下面幾節(jié)分別介紹了公務(wù)員考試中涉及到的邏輯基本知識,并通過小練習的形式使考生對公務(wù)員考試中常用的知識進行鞏固,同時結(jié)合真題對各種題型的相應(yīng)解法進行了詳細地講解,對即將參加國考的考生會有很大的幫助。
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們將會及時修改或刪除處理。
公務(wù)員判斷推理
公務(wù)員最新信息
- 1貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員體檢公告
- 2貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績排名公告
- 3六盤水市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 4貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績及排名公告
- 5遵義市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 6銅仁市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績及體能測評結(jié)果公告
- 7黔東南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 8黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公示
- 9黔西南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 10黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結(jié)果公告
最新招考信息
- 1貴州黃牛產(chǎn)業(yè)集團思南縣有限責任公司2023年人才招聘方案
- 22023年第十一屆人博會貴州出版集團有限公司招聘公告
- 3貴州錦興輕合金裝備制造有限公司2023年招聘公告
- 4貴州醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院2023年招聘公告
- 5黔西南州交通醫(yī)院2023年員工招聘啟事
- 6中國貴航集團三0二醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄簡章
- 7“谷雨英才·職選茅臺”貴州茅臺酒廠(集團)保健酒業(yè)有限公司、貴州茅臺酒廠(集團)保健酒業(yè)銷售有限公司、貴州省仁懷市仁帥酒業(yè)有限公司2023年社會招聘公告
- 8貴州醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院2023年第十一屆貴州人才博覽會引才工作方案
- 9貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位第十一屆人博會引進急需緊缺人才公告
- 10六盤水市婦幼保健院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) (西醫(yī)臨床)招錄簡章