教師招聘考試教育心理學(xué)論述試題集(2)
6、 創(chuàng)造性的培養(yǎng)
1、創(chuàng)設(shè)有利于創(chuàng)造性產(chǎn)生的適宜環(huán)境
⑴創(chuàng)設(shè)寬松的心理環(huán)境。
、平o學(xué)生留有充分的選擇余地。
、歉母锟荚囍贫扰c考試內(nèi)容。
2、注重創(chuàng)造性個(gè)性的塑造
、疟Wo(hù)好奇心。
、平獬齻(gè)體對(duì)答錯(cuò)問(wèn)題的恐懼心理。
、枪膭(lì)獨(dú)立性創(chuàng)新精神。
⑷重視非邏輯思維。
⑸給學(xué)生提供具有創(chuàng)造性的榜樣。
3、開(kāi)設(shè)培養(yǎng)創(chuàng)造性的課程,教授創(chuàng)造性思維策略
⑴發(fā)散思維訓(xùn)練。
、仆茰y(cè)與假設(shè)訓(xùn)練。
、亲晕以O(shè)計(jì)訓(xùn)練。
、阮^腦風(fēng)暴法訓(xùn)練。
7、 教師指導(dǎo)學(xué)生完成課堂作業(yè)時(shí)的注意事項(xiàng)(12、1)
1、當(dāng)學(xué)生對(duì)人名、地名等事實(shí)性的問(wèn)題不能理解時(shí),教師可以給以直接指導(dǎo),將正確答案直接告訴學(xué)生。因?yàn)槭聦?shí)
性的問(wèn)題不能依靠知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和思維加以推理。
2、對(duì)于與學(xué)生經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的邏輯性問(wèn)題,可以提供間接指導(dǎo),即給學(xué)生一定的暗示或提示,鼓勵(lì)學(xué)生自己進(jìn)一步推理
而求得答案。
3、在進(jìn)行間接方式指導(dǎo)時(shí),要根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異而采用不同的方法,對(duì)能力強(qiáng)個(gè)性獨(dú)立的學(xué)生,給以較少指導(dǎo);對(duì)
于能力較弱個(gè)性依賴(lài)的學(xué)生給以較多指導(dǎo),直到得到正確答案為止。
8、 影響課堂管理的因素(13、1)
1、教師的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
參與式領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)課堂管理有不同的影響。
2、班級(jí)規(guī)模
班級(jí)大小是影響課堂管理的一個(gè)重要因素。
首先,班級(jí)大小會(huì)影響成員之間的感情聯(lián)系。
其次,學(xué)生越多,學(xué)生間的差異越大,課堂管理遇到的阻力可能也越大。
再次,班級(jí)的大小也會(huì)影響交往模式。
3、班級(jí)的性質(zhì)
不同的班級(jí)往往有不同的群體規(guī)范和不同的凝聚力,教師不能用固定不變的課堂管理模式對(duì)待不同性質(zhì)的班級(jí)。
4、對(duì)教師的期望。
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