3. 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題與時(shí)俱進(jìn)

　　公務(wù)員最重要的一個(gè)基本要求就是執(zhí)行力，反映在公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素上就是良好的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。所以，公務(wù)員面試中這一類(lèi)題型考查得也比較多，四川省公務(wù)員面試也不例外。從上表我們就可以看出，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題也是四川省考面試的必考題型。

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題在四川的鮮明特點(diǎn)就是與時(shí)俱進(jìn)，極具時(shí)代感，很好地將社會(huì)背景融合進(jìn)面試試題當(dāng)中。這樣一定程度上避免了考生答題的套路化和模式化。2009年下半年出現(xiàn)的3道計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題有2道聯(lián)系了低碳、1道聯(lián)系了大熱的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)；2009年上半年考查了聽(tīng)證會(huì)，但也沒(méi)有泛泛而談，而是選取了其中的一個(gè)細(xì)節(jié)“保證代表的廣泛性”，聽(tīng)證會(huì)同樣也是當(dāng)年的大熱點(diǎn)。

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題還有一個(gè)特點(diǎn)就是片段式考查，不再糾結(jié)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的全過(guò)程，而是抓住其中的一個(gè)環(huán)節(jié)或者某些細(xì)節(jié)做文章，比如上文提到的聽(tīng)證會(huì)試題。2009年下半年考查的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的切入點(diǎn)是“計(jì)劃”層面。這一點(diǎn)考生務(wù)必要認(rèn)識(shí)到。

　　4. 材料題嶄露頭角

　　2009年下半年四川省公務(wù)員面試中出現(xiàn)了材料題的命題形式，這在四川面試中是沒(méi)有過(guò)的。這一特點(diǎn)也發(fā)生在隨后進(jìn)行的浙江、福建、黑龍江、寧夏地區(qū)的面試考試中，材料題的回歸應(yīng)當(dāng)引起廣大考生的注意。2009年下半年四川省面試中一共出現(xiàn)了2道材料題，都屬于綜合分析題的范疇。在選題內(nèi)容上，選擇了用工荒、低碳經(jīng)濟(jì)這兩個(gè)素材。在題目設(shè)置上屬于“小材料+2個(gè)問(wèn)題”的形式，增加了考試的難度。在試題組合上，這一材料題與其余兩道題之間沒(méi)有邏輯關(guān)系，互不受影響。

　　5. 漫畫(huà)題引人關(guān)注

　　2009年上半年四川省公務(wù)員面試中出現(xiàn)了漫畫(huà)題的命題形式，這在四川面試中也是沒(méi)有過(guò)的。漫畫(huà)這一新穎的形式可以說(shuō)在2009年基本覆蓋了所有的四川省內(nèi)的公職類(lèi)考試面試，一度是3道題必有1道漫畫(huà)題。漫畫(huà)題因?yàn)閳D畫(huà)帶有一定的主觀性，比較難懂，在別的省份出現(xiàn)得不多，不少考生因此而折戟�；仡^觀察2009年上半年出現(xiàn)的3道漫畫(huà)題，選題非常清新，范圍還是在社會(huì)民生領(lǐng)域，基本屬于綜合分析題的范疇。

　　6. 單純的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題江河日下

　　單純的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題在08年考查得特別多，或者單獨(dú)出題，或者與綜合分析一并出題，而且是在第二問(wèn)，直接提問(wèn)考生“作為一名公務(wù)員，將如何處理？”。此類(lèi)試題因?yàn)榭疾榻嵌冗^(guò)于明顯，考生答題比較容易流于形式，09年上半年考查得已經(jīng)少了，到了下半年已經(jīng)不單獨(dú)命題了。但求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性是面試的基礎(chǔ)要素，考生還是應(yīng)當(dāng)重視，將以前考試的硬性要求轉(zhuǎn)化為自己的硬性要求，將自身對(duì)公務(wù)員的理解融到面試答題當(dāng)中。

　　7. 人際交往的意識(shí)與技巧題銷(xiāo)聲匿跡

　　近三次的四川省公務(wù)員面試考試中沒(méi)有出現(xiàn)此類(lèi)題型，僅在2004年的面試中出現(xiàn)過(guò)，這比較讓人意外。我們認(rèn)為，未來(lái)出現(xiàn)此類(lèi)試題的可能性還是存在的。因?yàn)椋�公�?wù)員工作中比較多的是要處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親朋之間的關(guān)系，和諧的團(tuán)隊(duì)合作是必備要求之一，而這也是許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的軟肋。所以，考生絕對(duì)不能忽略對(duì)此類(lèi)題型的復(fù)習(xí)。

　　(二)難度維度

　　從近三年來(lái)四川省公務(wù)員面試題目的整體情況看，其難度還是不小的。中公教育專(zhuān)家從題型組合、內(nèi)容來(lái)源和試題專(zhuān)業(yè)性幾個(gè)方面加以說(shuō)明。

　　題型組合上，挑選了五大題型中較有難度的題型進(jìn)行組合，“綜合分析題+計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題+情景處理與應(yīng)變題”，這樣從整體上提升了試題的難度。再加上每一種題型都在自身難度上又有所增加，比如綜合分析題以材料題、漫畫(huà)題的形式出現(xiàn)更增加了難度系數(shù)。

　　試題內(nèi)容的來(lái)源上，試題的命制會(huì)更加結(jié)合時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)國(guó)情，這點(diǎn)就決定了試題不是停滯不前的，而是不斷發(fā)展的，而新問(wèn)題、新現(xiàn)象往往會(huì)有不小的認(rèn)識(shí)難度。

　　試題專(zhuān)業(yè)性上，四川公務(wù)員面試不斷地在統(tǒng)一，各部門(mén)、各職位只要面試時(shí)間相同，所選用的試題就一致，都采用公共科目面試�；�于這一點(diǎn)，面試題的專(zhuān)業(yè)性會(huì)有所減弱。但法律、管理、經(jīng)濟(jì)等常識(shí)還是需要考生掌握的。

　　四、2010年四川省公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　(一)面試試題

　　2011年1月進(jìn)行的四川省公務(wù)員面試很有可能繼續(xù)采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，依然可能是3道題15分鐘的形式，在試題上很有可能還是“綜合分析題+計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題+情景處理與應(yīng)變題”的組合，在具體題目上可能會(huì)出現(xiàn)新的變化，由于材料題和漫畫(huà)題是形式比較新穎的題目類(lèi)型，因此其考查的可能性也較大，中公教育專(zhuān)家提醒廣大考生要注意把握。

　　(二)時(shí)效性

　　2011年1月進(jìn)行的面試將不可避免地考查2010年所發(fā)生的大事要事，特別是近期三個(gè)月所發(fā)生的熱點(diǎn)事件。比如醉駕一律拘役、自主招生領(lǐng)域的“北約”和“華約”之爭(zhēng)、教育領(lǐng)域的學(xué)期教育、民生保障房、物價(jià)調(diào)控、四川道孚草原火災(zāi)等事件。不僅是綜合分析題，其他題型也會(huì)聯(lián)系相關(guān)社會(huì)背景進(jìn)行考查。