2011年國家公務員招考中國出入境檢驗檢疫面試真題(2)
4.某地規(guī)定購車要有相應的停車位才給上牌照,這項措施實行半年之后領導派你去調查實施的效果,你要怎么調查?其中你認為最重要的是什么?
【試題類別】組織管理類
【考查要素】組織管理類考查的是考生如何開展某個具體活動,對人、財、物等各種資源進行分配整合的過程,實現(xiàn)組織目標的能力。
【解題思路】針對組織管理類試題,解題思路是領導讓你調查。應該從準備組織、事中統(tǒng)籌跟進、事后總結三個方面來說明,在準備組織中要考慮到人財物地時的合理安排。結合調查研究類試題的解題思路,做出一個詳細的調研方案,并結合具體題目回答出需要重點解決的問題。
【參考要點】
領導派我去調查購車需有停車位這項規(guī)定的實施情況,是在私家車的數(shù)量不斷增加,停車位相對不足的情況下,為了更好地維護市民的切身利益,以及維護市容市貌開展的一項非常有意義的工作。對于這次調研,我打算采取如下方式來有序開展:
第一,我會根據(jù)領導的指示,明確此次調研的目的,做好調研的前期準備工作。確定此次調研的對象;調研的進度;調研的方式和方法,如問卷法、電話訪問、網絡調查等,為了更好地保證調研的順利展開,調動被調查對象的積極性,我會準備好相應的禮品和物品,結合調研規(guī)模,做好財政預算,報領導審批。
第二,為了保證工作有序地開展,我會對工作人員進行合理分工,按照調查的方式和方法,合理安排人員,各司其職,有效展開工作。并且要保證工作人員深入一線、深入小區(qū)、新住宅小區(qū)了解停車的情況,并到物業(yè)管理部門了解第一手資料。爭取做到專事有專人,專人有專責。
第三,調查中,我也要隨時進行監(jiān)督,協(xié)調好各部門、各工作人員之間的關系,使工作能夠按計劃有條不紊地開展。
第四,根據(jù)統(tǒng)計的資料,居民反映的建議,進行收集整理、分析,寫調研報告呈交領導,以便為領導做出科學決策提供依據(jù)。
就此次調研而言,我認為其重點主要有兩個方面:
第一,是如何保證調研的效率。為了提高效率,保證工作如期完成,所以我打算采取隨機、分層或分群的形式確定調研對象,與此同時,要采取多種多樣的調研方式,多管齊下,如網絡調查、調查問卷、入戶走訪、街頭攔截、電話訪問等方式齊頭并進,加速調研的進程。
第二,是如何保障數(shù)據(jù)的真實、有效。我認為要想讓調研對象敢于表達、急于表達、想要表達。我們要選擇科學的調查形式,選取合適的調查范圍。在調研過程中,工作人員要注意調研的方式和方法,注意說話的方式,要向調研對象表達出我們解決問題的誠意和態(tài)度,讓人民群眾看到我們的決心。與此同時,我們也會做好保密工作,注重個人隱私的保密性,讓調研對象表達之后無后顧之憂,
通過對以上兩個重點工作的把握,來保證調查的廣泛性、真實性和可信性,令報告給領導的數(shù)據(jù)更加全面、更加科學。
5.某地在網上開展評選優(yōu)秀教師的活動,結果出來之后有記者質疑這樣網上評選的方式是否恰當,獲獎者的票數(shù)遠遠超出人們的期望,是否存在網上刷票的情況?就在這個新聞發(fā)布會上,你是發(fā)言人,你會怎么回答記者的問題?請現(xiàn)場模擬一下。
【試題類別】人際溝通類+應急應變類+情景模擬
【考查要素】考查的是解決問題能力、如何應對新聞媒體
【解題思路】
這是一道情景模擬類型的試題,考生需注意以下幾方面:第一,不要畏懼情景模擬的答題形式,調節(jié)心態(tài)從容應對;第二,本題尚屬標準結構化試題中的人際溝通與應急應變類試題,仍應從結構化的角度作答,對于記者的質疑,我們應該快速反應,應對得當,保持新聞發(fā)布會的順利進行,也澄清相關情況,打消人們的懷疑和誤解;第三,認真審題,把握住題目中的關鍵詞,大方融入情景之中,自然與考官交流,拉近與考官之間的距離。
應對媒體,要堅持尊重生命、平等寬容的原則和及時準確、公開透明原則;同時在新聞發(fā)言人的發(fā)言中,要體現(xiàn)誠懇的態(tài)度、口徑一致、還原事實真相并留有余地,讓事情朝著良性方向發(fā)展。
【參考要點】
各位媒體朋友們:
大家好!針對媒體朋友對此次在網上開展評選優(yōu)秀教師的活動所產生的質疑,下面由我在此向大家發(fā)言。
首先感謝大家對我們優(yōu)秀教師評選活動的支持。此次評選活動,為了讓更多學生、家長以及相關的社會各界人士都可以參加投票,真正評選出百姓和社會認可的優(yōu)秀教師,我們采用了網上評選的形式。這種投票方式快捷,不場地和時間限制,可以更廣泛的征集社會的意見。評選結束后,獲獎者以較高的票數(shù)奪魁。我們首先對獲獎的老師表示祝賀。
由于第一次采用網上評選,在評選之前,我們就制定了一系列嚴格的制度,避免出現(xiàn)刷票現(xiàn)象。同時制定了嚴格的把控機制,保障此次評選的公平和公正。相關的規(guī)章制度,媒體朋友和廣大市民朋友都可以在我們的網站上查閱。在評比期間,我們都是嚴格按照相關的制度執(zhí)行的。對于是否存在刷票現(xiàn)象,我想這個問題是可以通過技術手段來核實的。為了保障此次評選活動圓滿成功,我們在評選公布之前,我們已經責令相關負責人通過技術手段對評選過程的真實性、公平性和可靠性做了審核。此次評選是公平、公正、公開的。由于通過網絡廣泛征集投票,所以獲獎者的票數(shù)會比我們預期的多。
當然,我們也非常歡迎媒體朋友的監(jiān)督。如果仍然存在質疑,新聞發(fā)布會結束后,也歡迎媒體組織,成立一個由第三方組成的調查組,通過技術手段對“刷票”事件進行核查,我們會全力配合。并歡迎你們將調查結果在第一時間,通過開電視、網絡等多種形式向市民朋友公布。如果確實存在問題,我們一定會嚴懲不貸的。
再次感謝你的提問!謝謝!
輔導課程
圖書推薦
公務員面試
公務員最新信息
- 1貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務員(人民警察)總成績排名公告
- 2黔東南州2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 3安順市2023年公開招錄公務員(人民警察) 筆試、面試總成績和體能測評結果公告
- 4六盤水市2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 5黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結果公告
- 6貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員面試成績公告
- 7銅仁市2023年公開招錄公務員(人民警察)面試成績及體能測評結果公告
- 8黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員(人民警察)總成績公示
- 9貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員筆試、面試、總成績及排名公告
- 10貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員體檢公告
最新招考信息
- 12023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進公告
- 2榕江縣信達融資擔保有限責任公司2023年招聘公告
- 32023年第十一屆貴州人才博覽會北京師范大學貴安新區(qū)附屬學校引進高層次人才公告
- 4貴陽市花溪區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者簡章
- 5鎮(zhèn)寧縣紅蝶實業(yè)有限責任公司2023年招聘資產管理專員啟事
- 6龍里縣2023年面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者簡章
- 72023年安順市組團參加“第十一屆貴州人才博覽會”引才公告
- 82023年第十一屆貴州人才博覽會貴陽貴安事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告
- 9安順經濟技術開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者簡章
- 10貴陽市觀山湖區(qū)會展城第二小學2023年臨聘教師招聘啟事